明確的職責可以使員工更好地了解自己的能力和潛力，從而更好地規劃自己的職業發展路徑。怎樣才能寫好區域經理有哪些職責？這里給大家提供區域經理有哪些職責，方便大家學習。

區域經理有哪些職責篇1

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；

3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業

2、5年以上銷售工作經驗；

3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀；

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

5、能承受較大壓力，適應長期出差。

區域經理有哪些職責篇2

1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;

2.、開拓、溝通和管理負責區域的`客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;

3、負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售后服務工作;

4、收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;

5、進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;

6、執行各地區招投標工作;

7、參與所轄區域客戶的技術和商務談判;

8、跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;

9、負責收集和審核客戶提供的資質、文件;

10、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

區域經理有哪些職責篇3

職責：

1、據部門年度目標制定本部門工作目標和運營方案,制定部門月、季度網絡運營工作計劃和實施方案,規劃和管理部門網絡營銷預算，并進行整體推廣和實施;

2、分析公司網絡品牌推廣方式(網絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)和網絡行銷模式(網絡媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯合促銷等)，不斷挖掘新的行銷模式和品牌推廣;

3、負責開拓網絡市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進,負責制定線上活動方案并且有效實施,協調內部和外部資源完成部門的.線下活動宣傳;

4、營銷和活動頁面的制作,同SEM專員配合，優化網站關鍵字組合,管理線上資源,針對性設計線上推廣及資源匹配.

5、搜集相關行業新資訊、資料，提供分析報告;

6、團隊建設：完善網絡營銷隊伍，塑造團隊文化，培訓和考核下屬。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、兩年以上網絡營銷工作經驗，一年以上網絡營銷團隊管理管理經驗;

3、豐富的互聯網在線推廣經驗，熟悉例如聯盟、論壇、網站合作等各種在線推廣手段;

4、良好的統籌分析能力，對產品和數據敏感，思維清晰，注重細節和執行;

5、具備一定的網絡媒體與推廣資源;

6、個性品質：具備團隊合作精神，有號召力，執行力，認真負責，熱情誠懇。

7、對于互聯網、教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考;

區域經理有哪些職責篇4

職責：

1、負責本部門整體運營工作，網站維護策劃、營銷策劃、推廣競價策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核，負責網站數據分析，運營提升和總結。

2、負責帶領團隊完成網絡推廣目標，提高公司品牌知名度和美譽度，及時提出網絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案并實施。

3、管理和控制網絡營銷投放，根據效果動態監控，對項目運營情況進行評估和調整，并進行優化

4、根據市場活動要求結合品牌策略發展，策劃、組織、管理產品/品牌網絡推廣工作;

5、負責平臺運營日常維護、產品更新、頁面優化，以增強店鋪吸引力、產品銷量，制定運營計劃并執行，提高品牌影響力和成交量;

6、做好對內和對外的溝通保證平臺合作順利進行，分析匯報業績影響原因并擬定解決方案。

7、負責公眾號內容撰寫、編輯發布、客戶互動、話題制造、活動執行

崗位要求：

1、熟悉化妝品行業，思維活躍、創新意識強，良好的文字功底，有較強的創新網絡營銷新手段

2、有公眾號維護、網絡管理經驗，新聞敏感性強，有較強的專題策劃和信息采編能力，能組建互動編輯團隊，進行產品品牌的互聯網宣傳與炒作

3、擅長品牌策劃、線上活動策劃，熟悉電商平臺流程，有團隊管理經驗，擅長電商產品策劃，具備推進項目的執行能力

4、三年以上網絡運營相關工作經驗或電商平臺工作經驗優先考慮

5、具有品牌意識，對品牌策劃有一定了解，能迅速抓住品牌賣點

區域經理有哪些職責篇5

一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責并接受主管部門的監督。

二、樹立公司在市場部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。

三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的客戶數量。

四、對客戶進行管理，努力提升本區域內的市場銷售。

五、組織市場部營銷人員行使開發客戶、培養客戶、繁榮客戶的職責。

六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。

區域經理有哪些職責篇6

1.向華東配送網絡總監匯報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的`分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。

13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

區域經理有哪些職責篇7

1、負責團隊建設、管理;

2、負責團隊成員日常業績督促，電話營銷，團隊內培訓;

3、協同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務;

4、完成營銷團隊分配的客戶開發和銷售任務，團隊新人的培訓和管理;

5。、協助完成外部渠道的業務協調與聯絡工作，建立新的合作渠道;

6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶，有意識的進行非通道業務的拓展;

7、完成前期崗位專業性工作的基礎上，有計劃的進行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。

區域經理有哪些職責篇8

1.負責區域內經銷商的開發工作;

2.負責區域內已有經銷商的管理、維護、經營協助等相關工作;

3.幫助所在區域內的經銷商開發維護大客戶、工程等相關項目;

4.負責銷售數據的統計、分析，制定有效的&39;銷售計劃并及時推進;

5.負責及時將公司的新政策、制度傳達至經銷商處，并負責監管工作;

6.上級交辦的其他工作。

區域經理有哪些職責篇9

1、執行公司各項政策，完成總部下達的銷售指標;

2、根據市場發展和公司規劃，協助區域經理調整銷售計劃、優化銷售指標;

3、根據總部下達的銷售指標，做好各項成本和費用的控制;

4、監督所轄門店員工對公司規章制度的`執行落實;

5、管理和分配各門店銷售人員和操作員工正常工作，做好對員工技能考核和工作考評;

6、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的客戶關系;

7、負責協調公司和各地產商的業務往來和溝通工作;

8、在大區總監的領導下，與各部門密切配合，認真做好自己的本職工作。本著對自己負責為公司謀利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權利;

9、組織下屬收集本區域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測，了解客戶群體消費習慣，制定對策，及時向上級提供建議;

10、管理、培訓并考核銷售人員，幫助選拔、淘汰、補充、發展銷售人員，注重人員培養與團隊建設，支持銷售指標的達成。

區域經理有哪些職責篇10

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

6、組織并監督本區域的售前售后服務;

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

區域經理有哪些職責篇11

1.獨立開發國外客戶;保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。

2.負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續生產、包裝、運輸等過程，制作和辦理所需單據。

3.協助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。

4.建議并參加必要的國際展會，并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

5.遵守公司各項，負責個階段的制定、執行和總結。

6.及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

7.負責規避國際貿易中可能發生的風險。

8.完成上級安排的其他工作。

區域經理有哪些職責篇12

1.籌建區域辦事處，并負責日常運營管理;

2.參與制訂團隊銷售計劃，費用計劃，完成各項銷售指標;

3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;

4.負責辦事處與總公司的溝通，協調及業務匯報。

5.開發，維護所轄區域直接用戶和銷售渠道資源(經銷商與代理商);

6.收集分析所轄區域市場的產品需求信息;

7.協調配合公司組織的展會及新產品推廣活動;

區域經理有哪些職責篇13

1.能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2.貫徹執行公司策略和政策。

3.負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的&39;企業形象。

4.負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5.協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6.市場銷售方案的策劃，管理和執行。

區域經理有哪些職責篇14

1.根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區的營銷工作。

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律，提出具體的區域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

3.擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉該地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

5.負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態優化分配。

6.負責主持或會同其他部門對所轄地區處理假冒商品問題。

7.負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

區域經理有哪些職責篇15

職責一

根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

任務:

1。組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

2。按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

4。每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

5。與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經濟組織的關系。

職責二

管理和維護公司重要客戶關系

任務:

1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。

4。根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的&39;價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

職責三

保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。

任務:

1。負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。

2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。

3。依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。

4。檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

職責四

負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

任務:

1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。

2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。

4;根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。

5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。

區域經理有哪些職責篇16

1.根據區域實際情況，制定并執行銷售計劃;

2.積極開拓新市場，擴展產品的銷售;

3.收集反饋客戶信息和市場情況，發展及實現產品有效的覆蓋，確保完成銷售目標;

4.對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協調處理與客戶的信息溝通;

5.建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業務的持續增長;

6.開拓大客戶業務，通過積極的聆聽與響應客戶需求，實現公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業理念。

區域經理有哪些職責篇17

一、分公司——區域經理工作職責

一。區域目標的制定及達成率

1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標

__將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標

__根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

__制定有效，切合實際的目標；切忌盲目制定不符合實際的目標

__如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由；切合實際，合理的`與總公司協商問題點

2。開發市場，有效拓展

__區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場

__當總公司下達所屬區域全年銷售目標后，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標

__區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發后期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬

區域的銷售達成率。

二。區域行政管理

1。經費管理

__分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

__所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理審核后統一遞交總公司審核及費用安排

__所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理審核后，發送總公司報批

2。工作計劃及核實

__每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理匯總分公司總體計劃，遞交總公司

__各區域內部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

__區域經理每周召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點

__區域經理每周召開一次區域內各店長會議，及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內問題點處理

__區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部并盡快作處處理

3。人員管理

__區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，并有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費

__區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求

__區域經理根據各地區配置的人員具體的安排個人負責事項，及部門職責的說明

__每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況

__每年進行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰（例：優秀店長，優秀導購等）

4。后勤管理

__及時的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂

__及時的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲備各部門所需的后備人員

__及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作

5。財務管理

__區域經理必須了解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告

區域經理有哪些職責篇18

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。