明確每個人的職責范圍可以使管理者更好地了解每個員工的工作狀況，更方便地管理和評估員工的工作表現。想知道如何寫出優秀的服裝銷售員的職責是什么嗎？這里為大家分享服裝銷售員的職責是什么，快來學習吧！

服裝銷售員的職責是什么篇1

崗位職責：

1、負責定制客戶接待，建議整體搭配；

2、負責客戶和訂單的維護與開發

3、熟悉服裝訂單處理流程；

4、跟進生產進度，確保交貨時間、質量、及時收款。

任職要求：

1、具有時尚行業工作背景，2年以上品牌服裝營銷經驗；

2、有優秀的溝通技巧，良好的談判技巧；

3、能夠適應快節奏的`工作并有一定的工作承壓能力

4、有高級定制經驗優先，個人素養方面良好者優先考慮。

服裝銷售員的職責是什么篇2

職責描述：

1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；

2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；

3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的`銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；

6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

10、能適應經常出差；

11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

服裝銷售員的職責是什么篇3

崗位職責：

1、銷售目標的達成；

2、做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3、利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

4、時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；

5、完成上級交代的任務。

職位要求：

1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；

2、有相關經驗者優先；

3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

服裝銷售員的職責是什么篇4

1.負責商店的銷售管理和銷售發展；

2.根據公司經營發展目標，監督、指導和幫助銷售人員完成銷售業績目標；

3.根據銷售業績、新產品推廣和庫存，制定不同針對性的銷售策略，確保銷售業績的`完成；

4.監控成本，適當調整以保持利潤率；

5.制作各種報表，提供銷售分析/預測，并提出行動計劃，以支持團隊成員實現目標；

6.根據公司需求，完成各類報告數據的統計制作；

7.與市場經理聯手，推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

服裝銷售員的職責是什么篇5

崗位職責

1、接待顧客，引導顧客挑選、搭配服裝，完成個人銷售任務；

2、協助配合完成貨品的退換、調撥等工作，并根據店鋪銷售情況及時補貨；

3、保證每日銷售單據錄入及時正確，且收銀款項準確無誤；

4、配合公司的各項營銷策略的實施，檢查促銷海報、價簽等到位情況；

5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷售商品的.陳列，實時關注店鋪的清潔衛生；

6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

7、主動積極地完成上級領導交代的其他任務；

任職資格:

1、形象好，氣質佳，學歷中專以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；

2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經驗者優先；

3、性格外向，有較強的溝通意識，具備一定的服務概念及服務禮儀；

4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝銷售員的職責是什么篇6

1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝銷售員的職責是什么篇7

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的.售前、售中及售后服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝銷售員的職責是什么篇8

1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

2、有商品陳列基礎;

3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議;

4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力。

服裝銷售員的職責是什么篇9

崗位職責:

1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績;

2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3.時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境;

4.認真做好每日換班貨物交接工作;

5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。

任職要求:

1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;

3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;

5.掌握基本的計算機操作;

服裝銷售員的職責是什么篇10

一、崗位職責:

1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現

2、負責協助同事貨品的`銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗;

2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售員的職責是什么篇11

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；

2、熟悉品類/質地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等；

3、隨時整理商品陳列及補貨調整，保證店面環境舒適、整潔；

4、監督店鋪開店和閉店的工作流程，根據店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售；

5、熟悉試衣間的`流程，注重客戶服務并在試衣間持續的銷售；

6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理；

7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；

8、工作主動積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。

任職要求：

1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關學歷；

2、具有較強的溝通能力和服務意識；

3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力；

4、普通話標準，會基礎英文尤佳；

5、有兩年以上相關工作經驗；

服裝銷售員的職責是什么篇12

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的.收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝銷售員的職責是什么篇13

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;