2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報(bào)拜訪情況;

3、在提供產(chǎn)品的同時(shí)開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;

4、不斷開拓渠道,擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);

5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)分析和思考的能力。

公司個(gè)人職責(zé)篇2

1、做好董事長(zhǎng)參謀工作，積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長(zhǎng)提出合理化建議。

2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進(jìn)行批評(píng)及限期整改。

3、對(duì)外負(fù)責(zé)外事活動(dòng)，協(xié)調(diào)各單位各部門工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作。

5、公司有重大活動(dòng)及外來(lái)活動(dòng)，承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作。

6、對(duì)外對(duì)內(nèi)起草文件，負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。

公司個(gè)人職責(zé)篇3

1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;

4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理

公司個(gè)人職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和紅星美凱龍集團(tuán)及建設(shè)事業(yè)中心的相關(guān)財(cái)務(wù)制度，利用ERP系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目工程物資進(jìn)行核算;

2、每月按照集團(tuán)建設(shè)事業(yè)中心財(cái)務(wù)部的.要求按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表;

3、對(duì)項(xiàng)目用固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行列表登記并定期報(bào)送明細(xì)單;

4、對(duì)項(xiàng)目工程物資的管理能夠根據(jù)實(shí)際情況提出合理化的建議;

5、建設(shè)事業(yè)中心財(cái)務(wù)部和項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理分配的其他工作。

任職資格：

1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，3年全日制學(xué)制;

2、初級(jí)及初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。

公司個(gè)人職責(zé)篇5

1、崗位職責(zé):

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

(3)跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

(4)安排各項(xiàng)會(huì)議、主題會(huì)議的日程與議程,跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì)議決議;

(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實(shí)施,組織開展企業(yè)文化工作;

(6)完成總經(jīng)理交辦的.其他任務(wù)。

2、任職資格:

(1)專業(yè)要求:設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;

(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計(jì)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)(景觀設(shè)計(jì)、施工)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

3、其他要求:

(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

(2)知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),掌握法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

(3)具有較強(qiáng)的決策分析、計(jì)劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

(5)為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)

(6)語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)異,文字功底扎實(shí),綜合素質(zhì)強(qiáng)

4、發(fā)展方向:

具備發(fā)展成為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

公司個(gè)人職責(zé)篇6

1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況;

2、在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，管理策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，移動(dòng)營(yíng)銷，電話營(yíng)銷等部門;

3、根據(jù)公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃，;

4、拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，確保客戶滿意度，完成市場(chǎng)開發(fā)任務(wù);

5、制定公司年度、季度、月度的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并完成;

6、通過對(duì)公司現(xiàn)有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優(yōu)勢(shì)資源及時(shí)整合出適合公司市場(chǎng)開拓的`方法，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的延伸;

7、對(duì)公司業(yè)務(wù)模式實(shí)施變革，突破現(xiàn)有模式的瓶頸，提高營(yíng)銷效率。

公司個(gè)人職責(zé)篇7

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)薪酬福利管理體系，以符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)研，并根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司業(yè)務(wù)情況，制定公司薪酬調(diào)整方案，確保薪酬體系的外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性；

3、負(fù)責(zé)建立公司職級(jí)體系及與之對(duì)應(yīng)的薪酬等級(jí)和晉升制度；

4、負(fù)責(zé)全面激勵(lì)計(jì)劃規(guī)劃，包括現(xiàn)金、非現(xiàn)金，及短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)框架體系和政策；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，金融或人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

4、具備良好的溝通以及表達(dá)能力；

公司個(gè)人職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理體系及標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)估、修訂及落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)成本范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目成本的過程的全面控制和審核;

3、參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審核、招標(biāo)清單及控制價(jià)審核;

4、負(fù)責(zé)在建施工項(xiàng)目工程造價(jià)咨詢單位的選擇及工程造價(jià)咨詢合同的審批;

5、審核在建項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本，指導(dǎo)項(xiàng)目成本測(cè)算、分析及后評(píng)估工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行專項(xiàng)檢查工作，監(jiān)督公司在建項(xiàng)目全成本管理工作的執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行過程中的監(jiān)控，審核項(xiàng)目過程支付及結(jié)算的合理性;

7、負(fù)責(zé)收集匯總項(xiàng)目成本費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，優(yōu)化成本管理體系。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

2、能夠獨(dú)立進(jìn)行多業(yè)態(tài)目標(biāo)成本測(cè)算。

3、有較多的設(shè)計(jì)階段成本優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉市場(chǎng)價(jià)格。

5、對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)以及投資知識(shí)有一定的了解。

6、在業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作7年及以上，有較豐富的房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

7、踏實(shí)肯干，且有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

公司個(gè)人職責(zé)篇9

1、主要負(fù)責(zé)品牌溝通部分，配合業(yè)務(wù)拓展進(jìn)行全面的品牌推廣，落地措施;

2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷和公司增值服務(wù)制定和管理，如積分商城、禮品、eDM、刊物、VIP等級(jí)定制等、項(xiàng)目可行性評(píng)估等;

3、能夠獨(dú)立完成品牌項(xiàng)目的規(guī)劃，統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào);

4、組織、策劃和執(zhí)行品牌活動(dòng)，如公司展會(huì)、促銷活動(dòng)、品牌發(fā)布會(huì)、線下營(yíng)銷推廣活動(dòng)等;

5、品牌的&39;常規(guī)宣傳，包括品牌形象的定位和升級(jí)，物料的制作跟進(jìn);

6、搜集競(jìng)品及行業(yè)信息，定期進(jìn)行匯總和分析;

7、協(xié)助品牌部門內(nèi)部的其他工作。

公司個(gè)人職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1、熟悉海外亞馬遜平臺(tái)的銷售政策，規(guī)則及流程，產(chǎn)品的上傳以及日常維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司海外Amazon平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，維護(hù)及管理；

3、收集并反饋暢銷或潛力產(chǎn)品；

4、負(fù)責(zé)亞馬遜網(wǎng)店銷售工作及客戶服務(wù)工作，及時(shí)反饋商品銷售信息并提出有效銷售計(jì)劃；

5、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、1年以上亞馬遜工作經(jīng)驗(yàn)，有B2C推廣以及Ebay、速賣通工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意挑戰(zhàn)高薪；

公司個(gè)人職責(zé)篇11

1、負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施;直接對(duì)公司行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司工作計(jì)劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、隨時(shí)掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難。

5、搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

6、負(fù)責(zé)公司的安全保密。

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8、協(xié)助集團(tuán)公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總裁辦交辦的其它工作。

公司個(gè)人職責(zé)篇12

1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的.申報(bào);

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

6、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)變更注銷等及相關(guān)證件、許可證的辦理等;

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

公司個(gè)人職責(zé)篇13

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及到的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器、安防系統(tǒng)等系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作，技術(shù)故障的排除和解決;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù)，包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題;

3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目安裝調(diào)試規(guī)劃、設(shè)備的安裝調(diào)試、實(shí)施過程中的技術(shù)輔助、售后維護(hù)的支持工作;

4.配合編輯技術(shù)方案，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查和需求整理、文檔方案、圖紙等工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或通信類專業(yè)畢業(yè)。了解電網(wǎng)、電廠相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)者優(yōu)先;

2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)、防火墻等)的操作及維護(hù);

3.了解運(yùn)用基本的Linux運(yùn)維命令進(jìn)行基本網(wǎng)絡(luò)故障

4.了解各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，能夠運(yùn)用wireshark等工具對(duì)協(xié)議進(jìn)行基本的分析;

5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及分析解決問題的能力;

6.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極配合相關(guān)工作的開展，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、適應(yīng)出差，并能服從各項(xiàng)工作安排。

公司個(gè)人職責(zé)篇14

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常采購(gòu)工作；

2、參與開展市場(chǎng)調(diào)查，包括：市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研；

3、按流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，包括：詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同的&39;談判等；

4、協(xié)助執(zhí)行采購(gòu)合同訂單的下發(fā)、物料驗(yàn)收及付款流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作；

5、維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；

6、完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報(bào)表，提供和保存采購(gòu)信息記錄；

7、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

公司個(gè)人職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部的各種文件資料和檔案。

2、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作。

3、負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理員的對(duì)接工作。

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的歸檔和資料保管。

5、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的`收發(fā)及保存管理。

6、負(fù)責(zé)收集、提供項(xiàng)目工程竣工資料。

7、收集資金計(jì)劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制資金計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)記錄和匯總整理每月工程例會(huì)紀(jì)要、工作協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要等。

9、負(fù)責(zé)管理各類材料設(shè)備驗(yàn)收記錄等。

10、責(zé)保存材料設(shè)備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。

任職資格：

1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

2、經(jīng)驗(yàn)要求：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、能適應(yīng)出差(不能出差者勿投)

4、其他工作技能要求：

a、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：具備資料管理方面的專業(yè)知識(shí)，能看施工圖。

b、職業(yè)素質(zhì)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、忠于職守、思維嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、情緒穩(wěn)定。

c、其他能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及解決問題的能力。

d、計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握OFFICE辦公軟件、CAD制圖軟件。

公司個(gè)人職責(zé)篇16

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活;

3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;

4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

5、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的`關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;8、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

公司個(gè)人職責(zé)篇17

1.各部門、區(qū)域要認(rèn)真保管維護(hù)好對(duì)講機(jī)及其設(shè)備，培訓(xùn)員工正確使用對(duì)講系統(tǒng)，以確保小區(qū)內(nèi)通信信息的暢通。

2.對(duì)講機(jī)由管理處及保安部領(lǐng)用保管，遵守“誰(shuí)領(lǐng)用，誰(shuí)保管，誰(shuí)損壞，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)。

3.對(duì)講機(jī)由管理處統(tǒng)一編號(hào)管理，定期對(duì)使用情況進(jìn)行檢查。

4.各部門必須設(shè)立對(duì)講機(jī)使用登記薄，由部門每天統(tǒng)一發(fā)放、驗(yàn)收，并做好對(duì)講機(jī)交接工作。

5.驗(yàn)收對(duì)講機(jī)發(fā)現(xiàn)有損壞或故障，必須立即向使用人了解清楚情況，要求使用人提供書面報(bào)告，查明原因，根據(jù)實(shí)際情況處理，屬于人力損壞或遺失須負(fù)賠償責(zé)任，對(duì)蓄意損壞對(duì)講機(jī)者，視作嚴(yán)重違紀(jì)處分。

6.領(lǐng)用對(duì)講機(jī)后必須保持對(duì)講機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，并注意及時(shí)更換電池，更換電池時(shí)，必須先關(guān)機(jī)后再更換電池，以保護(hù)和延長(zhǎng)對(duì)講機(jī)使用壽命。

7.對(duì)講機(jī)僅供工作上的聯(lián)系，不準(zhǔn)用對(duì)講機(jī)講與工作無(wú)關(guān)的.事情，不得用對(duì)講機(jī)講影響管理處形象的說話或泄漏管理處秘密。

8.在公眾場(chǎng)合注意控制對(duì)講機(jī)音量，避免對(duì)客人或業(yè)主造成滋擾。

9.對(duì)講機(jī)按區(qū)域分頻道使用，各部門需與其它部門聯(lián)系工作，可調(diào)到被呼叫部門的頻道(工程部)。

10.必須嚴(yán)格按對(duì)講機(jī)的操作規(guī)范使用，發(fā)話時(shí)，按信發(fā)話按鈕，發(fā)話完畢后松開發(fā)話按鈕接聽，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間按住發(fā)話按鈕或發(fā)出干擾聲，影響正常通話，如被發(fā)現(xiàn)視作違紀(jì)處分。

11.使用對(duì)講機(jī)時(shí)應(yīng)先報(bào)崗位，然后講要找崗位，再說具體事情;使用對(duì)講機(jī)時(shí)應(yīng)禮貌用語(yǔ)，要求別人辦事時(shí)應(yīng)多用“請(qǐng)”字;接收人收到后應(yīng)回復(fù)“收到”或不清楚時(shí)說“請(qǐng)重復(fù)”，檢查后回復(fù)所查情況，呼叫人回復(fù):“謝謝”。嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)講粗言。

12.對(duì)講機(jī)須隨身攜帶，小心愛護(hù)，使用時(shí)應(yīng)小心輕放，嚴(yán)禁手提對(duì)講機(jī)天線，嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)敲擊硬物，因使用不當(dāng)造成損壞需賠償。

13.對(duì)講機(jī)由值班人員使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出，如確有需要，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

14.對(duì)講機(jī)使用過程因接收信號(hào)不好，接收雙方聽不清楚時(shí)，呼叫三次無(wú)反應(yīng)，其他同事立即轉(zhuǎn)呼并及時(shí)代為轉(zhuǎn)告。

15.員工在交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作，以免出現(xiàn)問題時(shí)相互推脫責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理。

公司個(gè)人職責(zé)篇18

1.協(xié)助處理采購(gòu)業(yè)務(wù)、船舶及機(jī)械租賃業(yè)務(wù);

2.采購(gòu)合同的跟進(jìn)管理，跟催單據(jù)、發(fā)票，申請(qǐng)付款等。

3.建立供應(yīng)商臺(tái)賬，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審和考核管理。

4.及時(shí)了解相關(guān)部門使用需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，滿足公司經(jīng)營(yíng)需求。

5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，及時(shí)完成交辦的其它任務(wù)。