3、保持公司清潔衛(wèi)生展示公司良好形象。

4、負責(zé)公司快遞、包裹的收發(fā)和預(yù)定機票、火車票等工作。

5、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

6、核對工程用料清單、發(fā)貨等工作。

7、協(xié)助上級完成公司政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事物工作。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇2

辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作，負責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負責(zé)起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。

4.負責(zé)財務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。

5.負責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事

1.負責(zé)辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負責(zé)各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。

5.負責(zé)人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實施落實本單位離退休人員工作。

出納

1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務(wù)規(guī)定。

2.保守財務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。

3.嚴格審核原始憑證，把好報銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會出納工作，即時登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報表。

6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

總務(wù)崗位職責(zé)

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點造冊，及時與會計賬冊核對，做到賬實相符。

2.采購、保管和報修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費。

3.每日收發(fā)報紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負責(zé)本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

機要

1.做好，妥善保管好各類機要文件。

2.收發(fā)各類機要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時清理、銷毀文件。

圖書資料

1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的`基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負責(zé)選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作;掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計算機開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇3

1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團公司決議。

2、根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

4、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。

14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇4

1、做好接待工作：按照《接待工作管理標準》的要求，接到電話(或傳真)預(yù)告后，報辦公室主任，按主任安排，落實領(lǐng)導(dǎo)在公司期間的活動，適時準備好接待室、會議室、配齊配好接待用品。對來客熱情周到,請示同意后做好引領(lǐng)。

2、搞好會務(wù)工作：協(xié)助辦公室主任搞好各類會議的籌備工作，并做好會務(wù)服務(wù)工作。對口會議通知的傳達和電話記錄工作等，及時準確落實到單位和個人。

3、辦公用品管理：按照《辦公用品管理標準》的要求，于每季度提報辦公用品需求計劃，計劃外辦公用品按各部室申請購買。做好各類文件的復(fù)印和傳真管理，做到有記錄、專人管理。

4、公司禮品管理：對所有接待禮品要分類登記入帳,領(lǐng)用禮品時,禮品單手續(xù)齊全有領(lǐng)導(dǎo)簽字方可發(fā)放并做好記錄;禮品要做到合理的儲備供應(yīng),每月月底結(jié)帳,每月一盤點,做到帳物相符。

5、車輛安排和就餐：按照《車輛管理標準》和《接待工作管理標準》的要求，根據(jù)各部室送交的用車申請單和就餐申請單安排車輛和桌飯。

6、做好公司印章管理：嚴格按照公司制定的印章管理規(guī)定，做好公司印章的管理，做到專人管理，經(jīng)公司董事長或者總經(jīng)理書面批示后，由專人進行蓋章。

7、嚴格保密制度按照《保密管理標準》的要求，從本崗位出發(fā)，嚴格保密制度，杜絕失密、泄密。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇5

一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

二、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇6

1、負責(zé)車間安全生產(chǎn)的日常管理工作，經(jīng)常性的檢查公司安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和重大安全隱患的控制措施的落實和執(zhí)行情況。

2、發(fā)現(xiàn)有不安全因素和隱患時，應(yīng)立即向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告。必要時有權(quán)制止存在不安全因素或隱患的活動。

3、監(jiān)督檢查全員安全教育的實施情況，發(fā)現(xiàn)遺漏時及時彌補。

4、加強對特殊工種人員和設(shè)備的監(jiān)督檢查工作，確保人員具備國家規(guī)定的操作技能，設(shè)備正常無故障運行。

5、培訓(xùn)員工正確使用勞保用品和設(shè)備安全操作方法，推廣標準化作業(yè)。

6、對出現(xiàn)的安全事故，要積極組織現(xiàn)場處理。事后應(yīng)把事故發(fā)生的經(jīng)過詳細、完整地以書面材料匯報給廠長，以利于事故的調(diào)查、分析和整改。

7、定期對車間安全進行檢查并填寫安全記錄臺帳。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇7

1、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理。

2、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的`衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

4、認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的`工作和任務(wù)。

5、管理辦公各種辦公設(shè)備,合理使用并提高設(shè)備的使用效率,提倡節(jié)儉。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇8

1、根據(jù)部門工作計劃，編制本專業(yè)工作計劃，并執(zhí)行落實;

2、編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責(zé)貫徹執(zhí)行;

3、參與部門管理及相關(guān)決策。

4、分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究;

5、跟蹤新型建筑材料、建筑設(shè)備發(fā)展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用建議。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇9

一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理。

三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)。

四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)。

五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)。

六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記。

七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作。

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作。抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇10

1、協(xié)助項目經(jīng)理及項目總工對本工程的安全管理；

2、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定；

3、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定落實；

4、參加施工中和安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款的擬定工作，檢查督促條款的實施，負責(zé)安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺賬；

5、負責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故作出處理和記錄；

6、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育工作；

7、參加對工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)、上報等工作；

8、對工地現(xiàn)場新進的設(shè)備搜集相關(guān)證件、檢測報告，歸檔，并及時跟蹤有效性。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇11

崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司的全面管理工作，全面負責(zé)公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。

4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

任職資格

1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。

3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。

4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等，具有項目策劃、預(yù)控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。

5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強。

6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責(zé)任心。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇12

1、在項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所施工項目的施工技術(shù)、安全、質(zhì)量、進度和各項管理工作。

2、認真執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準和各項技術(shù)管理制度。

3、組織有關(guān)人員熟悉圖紙，編制分項工程的施工方案并上報，待批準后按施工組織設(shè)計施工。

4、按工程分部、分項內(nèi)容對班組進行技術(shù)交底工作，并組人員織落實。

5、做好各項工程的測量定位、整平、放線工作并進行復(fù)核，指導(dǎo)作業(yè)隊和班組的施工工作，如出現(xiàn)差錯，根據(jù)事故原因造成的損失大小，扣發(fā)當月工資5~30%。

6、依據(jù)施工組織設(shè)計和施工方案，按年、季、月分級編制施工技術(shù)措施計劃并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

7、貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量及驗收制度，嚴把材料設(shè)備采購進場驗收制度、工程技術(shù)復(fù)核制度、隱蔽工程驗收制度、工程階段及竣工驗收制度以及分項工程交接驗收制度等，并做好相應(yīng)的原始記錄，認真處理質(zhì)量事故，并及時向上級報告。

8、認真做好工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理工作，并及時匯總上報歸檔。

9、工程竣工后，參與工程結(jié)算，收集提供設(shè)計變更、材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)補強作業(yè)等竣工結(jié)算資料。

10、施工員應(yīng)忠于職守，不得擅自離開施工作業(yè)面，如有事請假，必須向項目經(jīng)理請假，一天以上必須經(jīng)項目經(jīng)理批準。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇13

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施、并負責(zé)向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底；

2、檢查施工現(xiàn)場是否符合安全規(guī)定和標準。如有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設(shè)施進行檢查驗收；

3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；

4、隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇14

崗位職責(zé)及工作權(quán)限如下：

一、負責(zé)制定集團公司行政管理規(guī)章制度。

二、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度、各項審批流程及相關(guān)審批表單等進行適當?shù)臄M定、修訂、不斷完善。

三、負責(zé)處理集團公司日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件的發(fā)生。

四、負責(zé)起草行政中心工作計劃與總結(jié)，及日常審批文件。

五、負責(zé)各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進行傳達。

六、負責(zé)各類活動的策劃、組織、管理工作。

七、做好公司日常行政接待工作。

八、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各項規(guī)章管理制度的實施細則，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的.工作關(guān)系。

九、負責(zé)集團公司、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報、詢價、采購工作。

十、做好年度預(yù)算，合理控制公司的行政經(jīng)費，加強辦公財產(chǎn)的管理。

十一、負責(zé)各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財務(wù)審計中心，對分公司的相關(guān)工作進行不定期的監(jiān)督檢查。

十二、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設(shè)工作。

十三、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

十四、完成董事長交辦的其他事務(wù)。

責(zé)任：

1、各項行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團公司總經(jīng)理負責(zé)。

2、對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負責(zé)。

3、對辦公用品采購價格負責(zé)。

4、對巡查工作的檢查結(jié)果的真實性負責(zé)。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇15

1、負責(zé)項目報批報建中與建設(shè)局、消防局、人際辦、報批計劃以編制和報批文稿建筑部份的編寫。

2、負責(zé)設(shè)計與承包方的選擇工作。

3、負責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計管理工作。

3.1負責(zé)建筑專業(yè)前期技術(shù)調(diào)研

3.2負責(zé)編寫各階段建筑設(shè)計任務(wù)書

3.3負責(zé)各階段建筑設(shè)計的管理

3.4負責(zé)建筑設(shè)計成果的.評審與確認

4、參與公司開發(fā)項目的前期策劃，對于開發(fā)項目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位及前景，提出上面報告，管理制度。

5、參與工程項目的設(shè)計招標工作，審核建筑設(shè)計要點，評估設(shè)計招標方案。

6、參與擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。

7、參加施工圖會審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

8、配備公司有關(guān)部門選定各種建筑裝飾材料。

9、負責(zé)施工中的建筑設(shè)計技術(shù)的配合。

10、參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收.

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇16

1、熟悉建筑設(shè)計從方案、施工圖到施工配合全過程業(yè)務(wù)；

2、可完成項目全程設(shè)計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗。

3、具有同職位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型甲級設(shè)計院15年以上從業(yè)經(jīng)驗；

4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；

5、建筑專業(yè)，，具有一級注冊建筑師資格；

6、有較強的語言表達能力及培訓(xùn)能力；

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇17

1、協(xié)助完成材料詢價、采購工作；

2、掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求，配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)；

3、對進場材料嚴格把關(guān)驗收，對材料的尺寸規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、顏色等核實驗收；

4、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料；

5、建立項目材料臺賬，定期與財務(wù)核對；

6、零星材料的采購、賬目建立，項目廢棄材料的出售；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

建筑公司崗位職責(zé)匯編篇18

一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé);

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。