明確職責可以讓員工更加專注于自己的工作，避免時間和資源的浪費，提高工作效率。如何撰寫優秀的后勤工作部經理職責？這里分享一些后勤工作部經理職責寫作案例，供大家參考。

后勤工作部經理職責篇1

1、負責管理大廈各工程系統的設施設備，確保正常、安全運行。

2、協助管理各系統預防性年度、季度、月度維護保養和檢測的實施。

3、負責管理、監督外委合同的&39;執行情況，包括技術談判、合同執行、項目驗收、付款等，隨時跟蹤檢查合同執行的質量和效率。

4、及時解決設施設備的運行事故及故障，協調解決事故的善后事項。

5、負責租戶二次裝修中系統方面的技術指導、圖紙審核及工程驗收。

6、其他領導交待的工作。

后勤工作部經理職責篇2

1、全面負責后勤團隊的整體管理及協調;

2、負責學校學生員工宿舍的調配及管理;

3、熟悉本職管理服務工作，抓好住宿管理、安全秩序、衛生環境和各項管理，做好宿舍設備登記管理和檢查維護工作;

4、督促部門人員檢查宿舍衛生環境、硬件環境;

5、全面負責后勤服務及資產管理。

后勤工作部經理職責篇3

后勤保潔崗位職責

1.負責整個校區區域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛生間、走廊過道;

2.保證按質按量的完成所分配的任務;

3.聽從分配和安排;

4.住在上海市普陀區長壽路附近的&39;優先考慮;

任職要求:

1.身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，積極主動;

2.為人忠誠，無不良嗜好;

后勤工作部經理職責篇4

后勤經理含義

后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

后勤經理崗位職責

1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經理任職條件

1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經理職業發展

后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

后勤經理收入

后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤工作部經理職責篇5

崗位職責：

1、根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標，負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

3、監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

4、熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

5、協調本中心與其他職能部門的.關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

6、上級分派的其他任務。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

2、具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

3、有教育行業或大型物業企業工作經驗。

后勤工作部經理職責篇6

1、協助修訂總務相關的.規章制度，公司合同文書管理;

2、公司固定資產、辦公用品的出入庫管理;

3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;

4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤工作部經理職責篇7

1、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督，根據企業發展及出現的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。

3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，對辦公區域、公共場所的`衛生清潔及環境維護與綠化工作進行指導，發現問題及時糾正。

4、組織公司的保衛工作,確保公司財產的安全

5、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢,發現問題及時處理，做好消防各項工作，出現安全事故及時協助有關部門進行處理。

6、配合車間內部主管的日常事務管理。

后勤工作部經理職責篇8

1、負責行政、后勤日常事務性工作；

2、負責食堂、宿舍、門衛、保潔的管理；

3、負責辦公用品的&39;申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

4、負責文件的起草、通知、公告的發布；

5、負責企業文化平臺的信息管理；

6、負責固定資產管理

后勤工作部經理職責篇9

綜合管理后勤主管崗位職責

1、推進醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔相關運營籌備工作;

2、推進醫院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫院后勤開業所需物資、器材的.籌備工作;

4、協助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔管理工作;

7、協助做好后勤信息化平臺建設及系統維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統招本科及以上學歷，管理類專業優先;

2、了解醫院后勤管理模式，有相關從業背景優先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協調能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

后勤工作部經理職責篇10

1、在分管經理的領導下，協助組織營運點(醫療機構)的.日常管理工作;

2、協助分管經理完善項目手冊和經營計劃，控制經營成本;

3、負責與委托方及相關部門(醫療機構)的協調工作;

4、負責組織對現場SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;

5、負責制定督查工作計劃，安排實施對SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查;

6、負責對下屬的考核，有權行使現場人員的人事調整;負責現場服務款的結算工作，按財務制度及時繳款至公司指定銀行;

7、負責對違規、違紀員工行使處理的權利，需上報分管經理后執行;

8、負責營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。

后勤工作部經理職責篇11

保險后勤崗位職責

1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。

2.負責理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。

3.負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。

5.負責已決賠案的檔案管理。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求

1.全日制本科或以上學歷，專業不限，工作經驗不限，年齡30歲以下。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.良好的&39;學習能力，掌握扎實的專業知識，嚴謹務實的工作作風，有強烈的責任心。

后勤工作部經理職責篇12

1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;

2.負責與開發商的日常對接工作，關系維護，保證案場帶看成交的&39;順暢化;

3.負責與分銷經紀人的案場對接，及時處理經紀人和客戶所反映的問題，協助與溝通等;

4.對負責項目的宣導，并拉動經紀人帶看成交;

5.對負責項目日常數據的統計，相關資料的保管等;

后勤工作部經理職責篇13

1、制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督后勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的&39;規范性和有效性；

2、管理公司行政后勤服務工作：負責公司行政事務的上傳下達；

3、負責公司各類行政事務的管理任務；

4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內辦公辦公室后勤。

后勤工作部經理職責篇14

1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

3、招聘，應聘人員的初篩及背調;

4、員工入職及社保的&39;經辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發布相關質檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業文化建設，定期組織、策劃團建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤工作部經理職責篇15

1、協助課經理組織制定和完善本課室工作管理制度、標準和操作規程，并組織落實；

2、協助課經理對日常工作進行安排，全面負責班組日常工作的檢查、督促、管理等工作；

3、負責對下屬的培養、培訓、工作督導和績效考核工作；

4、負責檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執行情況；

5、負責檢查倉庫內環境的整潔和貨品的擺放情況；

6、負責協調各部門處理客戶訴求，對投訴情況進行統計分析，制定整改措施并督促實施；

7、負責在課經理的.帶領下統籌項目的客戶服務、客戶關系管理、客服團隊管理等工作；

8、負責客戶滿意度調查問卷，匯總后提交課經理；

9、負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案；

10、負責帶領下屬員工做好與租戶的溝通和服務工作，充分了解租戶需求并全力保證租戶滿意；

11、完成上級領導交辦的其他工作任務。

后勤工作部經理職責篇16

1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養的管理工作;

2.負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作;

3.負責園內固定資產的管理工作，建立規范的物資入庫、出庫流程與統計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃;

4.負責指導和規范保健醫生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質量;

5.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的生命安全;

6.負責幼兒園的園林綠化、衛生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛生、和諧優美的.園所環境;

7.負責協調園內外的組織關系，完成上級領導交辦的其它工作。

后勤工作部經理職責篇17

1、負責公寓招租工作，建立、維護良好的公共關系，及時處理突發事件；

3、處理客戶投訴，不斷改善公寓的.運維工作；

4、提供住宿，負責公寓日常工作安排、監督、檢查以及指導；

5、監督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

6、負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控；

7、負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工；

8、根據運營的工作規定和服務標準，開展日常管理和基礎服務，聯系安排房間維修和保養維護；

9、及時掌握公寓的運營狀態，定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的制作，及時向上級匯報工作。

后勤工作部經理職責篇18

1、監督、指導、協調后勤部的工作，使后勤部達到規范化、程序化、制度化的優質服務。

2、負責客用實施的清潔衛生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證后勤部衛生區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的標準。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的行為規范和工作效率。

6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協調。

8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作，并記錄日期、件數和所分布的服務區域；記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。

9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。