1、在分管經理的領導下，協助組織營運點(醫療機構)的.日常管理工作;

2、協助分管經理完善項目手冊和經營計劃，控制經營成本;

3、負責與委托方及相關部門(醫療機構)的協調工作;

4、負責組織對現場SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;

5、負責制定督查工作計劃，安排實施對SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查;

6、負責對下屬的考核，有權行使現場人員的人事調整;負責現場服務款的結算工作，按財務制度及時繳款至公司指定銀行;

7、負責對違規、違紀員工行使處理的權利，需上報分管經理后執行;

8、負責營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。

后勤部經理崗位職責范文篇2

1、全面統籌后勤事務工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);

2、負責后勤保障、財產、安全、衛生環境等工作;

3、負責員工宿舍、食堂管理和規范，定期組織人員查檢;

4、協助會務接待的.工作安排，及與相關部門的溝通與聯系;

5、領導安排的其他工作。

后勤部經理崗位職責范文篇3

1、負責公寓招租工作，建立、維護良好的公共關系，及時處理突發事件；

3、處理客戶投訴，不斷改善公寓的.運維工作；

4、提供住宿，負責公寓日常工作安排、監督、檢查以及指導；

5、監督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

6、負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控；

7、負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工；

8、根據運營的工作規定和服務標準，開展日常管理和基礎服務，聯系安排房間維修和保養維護；

9、及時掌握公寓的運營狀態，定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的制作，及時向上級匯報工作。

后勤部經理崗位職責范文篇4

保險后勤崗位職責

1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。

2.負責理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。

3.負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。

5.負責已決賠案的檔案管理。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求

1.全日制本科或以上學歷，專業不限，工作經驗不限，年齡30歲以下。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.良好的&39;學習能力，掌握扎實的專業知識，嚴謹務實的工作作風，有強烈的責任心。

后勤部經理崗位職責范文篇5

1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;

2.負責與開發商的日常對接工作，關系維護，保證案場帶看成交的&39;順暢化;

3.負責與分銷經紀人的案場對接，及時處理經紀人和客戶所反映的問題，協助與溝通等;

4.對負責項目的宣導，并拉動經紀人帶看成交;

5.對負責項目日常數據的統計，相關資料的保管等;

后勤部經理崗位職責范文篇6

1、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督；

2、負責員工食堂、宿舍的.日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況；

3、負責傳達公司人力資源及行政管理相關政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，并對相關制度及流程進行優化；

4、負責項目整體人力資源和行政管理體系規劃、建立、實施；

5、負責項目招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

6、負責協助公司對項目員工進行晉升、調配、辭退等工作；

7、負責組織、協調、監督和管理項目公司行政后勤日常管理等工作；

8、處理項目公司內外部綜合事務、協調各部門工作和組織接待工作。

后勤部經理崗位職責范文篇7

崗位職責：

1、根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標，負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

3、監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

4、熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

5、協調本中心與其他職能部門的.關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

6、上級分派的其他任務。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

2、具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

3、有教育行業或大型物業企業工作經驗。

后勤部經理崗位職責范文篇8

后勤經理含義

后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

后勤經理崗位職責

1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經理任職條件

1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經理職業發展

后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

后勤經理收入

后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤部經理崗位職責范文篇9

1、倉儲物流中心收發貨管理并協助收發貨；

2、物流對賬，跟蹤貨物運輸處理運輸過程中發生的丟損破損事宜；

3、協助部門負責人進行部門人員及現場管理；

4、協助商品部門收貨驗貨，貨品資質的.登記處理；

5、定期盤點并進行安全庫存的預警；

6、領導交辦的其他事項。

后勤部經理崗位職責范文篇10

一、制訂與落實公司各區域衛生與設施設備的維護保養清潔計劃;

二、公司資產管理、各項行政規章制度的&39;制訂、完善與落實;

三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;

四、公司各項裝修工程及消防設施、公共設施的跟進與管理;

五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;

六、公司其它行政及后勤事務的管理。

后勤部經理崗位職責范文篇11

1、全面負責后勤團隊的整體管理及協調;

2、負責學校學生員工宿舍的調配及管理;

3、熟悉本職管理服務工作，抓好住宿管理、安全秩序、衛生環境和各項管理，做好宿舍設備登記管理和檢查維護工作;

4、督促部門人員檢查宿舍衛生環境、硬件環境;

5、全面負責后勤服務及資產管理。

后勤部經理崗位職責范文篇12

1、負責管理大廈各工程系統的設施設備，確保正常、安全運行。

2、協助管理各系統預防性年度、季度、月度維護保養和檢測的實施。

3、負責管理、監督外委合同的&39;執行情況，包括技術談判、合同執行、項目驗收、付款等，隨時跟蹤檢查合同執行的質量和效率。

4、及時解決設施設備的運行事故及故障，協調解決事故的善后事項。

5、負責租戶二次裝修中系統方面的技術指導、圖紙審核及工程驗收。

6、其他領導交待的工作。

后勤部經理崗位職責范文篇13

1、全面負責醫院后勤管理工作；

2、負責醫院的&39;正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”；

3、負責全院綠化、環境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

4、負責醫院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛部門并按時進行安全檢查；

5、負責協調醫院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛生安全；

6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

后勤部經理崗位職責范文篇14

1、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督，根據企業發展及出現的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。

3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，對辦公區域、公共場所的`衛生清潔及環境維護與綠化工作進行指導，發現問題及時糾正。

4、組織公司的保衛工作,確保公司財產的安全

5、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢,發現問題及時處理，做好消防各項工作，出現安全事故及時協助有關部門進行處理。

6、配合車間內部主管的日常事務管理。

后勤部經理崗位職責范文篇15

1、協助課經理組織制定和完善本課室工作管理制度、標準和操作規程，并組織落實；

2、協助課經理對日常工作進行安排，全面負責班組日常工作的檢查、督促、管理等工作；

3、負責對下屬的培養、培訓、工作督導和績效考核工作；

4、負責檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執行情況；

5、負責檢查倉庫內環境的整潔和貨品的擺放情況；

6、負責協調各部門處理客戶訴求，對投訴情況進行統計分析，制定整改措施并督促實施；

7、負責在課經理的.帶領下統籌項目的客戶服務、客戶關系管理、客服團隊管理等工作；

8、負責客戶滿意度調查問卷，匯總后提交課經理；

9、負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案；

10、負責帶領下屬員工做好與租戶的溝通和服務工作，充分了解租戶需求并全力保證租戶滿意；

11、完成上級領導交辦的其他工作任務。

后勤部經理崗位職責范文篇16

1、制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督后勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的&39;規范性和有效性；

2、管理公司行政后勤服務工作：負責公司行政事務的上傳下達；

3、負責公司各類行政事務的管理任務；

4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內辦公辦公室后勤。

后勤部經理崗位職責范文篇17

1、監督、指導、協調后勤部的工作，使后勤部達到規范化、程序化、制度化的優質服務。

2、負責客用實施的清潔衛生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證后勤部衛生區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的標準。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的行為規范和工作效率。

6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協調。

8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作，并記錄日期、件數和所分布的服務區域；記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。

9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。

后勤部經理崗位職責范文篇18

后勤保潔崗位職責

1.負責整個校區區域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛生間、走廊過道;

2.保證按質按量的完成所分配的任務;

3.聽從分配和安排;

4.住在上海市普陀區長壽路附近的&39;優先考慮;

任職要求:

1.身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，積極主動;

2.為人忠誠，無不良嗜好;