明確職責對于一個組織的順利運營和持續(xù)發(fā)展至關重要。小編給大家分享總監(jiān)職責范本參考，方便大家參考總監(jiān)職責范本怎么寫。

總監(jiān)職責范本篇1

業(yè)務職責

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

B、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

總監(jiān)職責范本篇2

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃

2.負責匯總品牌相關工作，執(zhí)行工作計劃，總結(jié)，報告，請示等文件

3.負責接待公司重要客戶

4.及時準確的向上級領導匯報工作

崗位要求：

1、思維敏捷，較強的語言表達能力。

2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務處理經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗。

3、有團隊意識，執(zhí)行力強，具備獨立作業(yè)的工作習慣和能力。

4、對職業(yè)有追求，有上進心，抗壓力強

總監(jiān)職責范本篇3

1、前臺電話的接聽，來訪客人接待，并通報相關部門;

2、快遞、信件的收發(fā)和通知，文具及清潔用品采購、管控;

3、協(xié)助管理公司辦公環(huán)境的整理、檢查和勸導;

4、公司倉庫進出的管理和記錄;

5、協(xié)助公司員工的差旅預定;

6、新員工到崗前的行政工作安排(門卡設置、出差賬戶開通等);

7、每月快遞、差旅賬單的分類、核對及系統(tǒng)報銷;

8、協(xié)助展會前期的采購，展前、展期內(nèi)嘉賓接待及展會現(xiàn)場員工餐廳;

9、與物業(yè)的對接;

10、完成領導交代的其他事務。

總監(jiān)職責范本篇4

1、負責工程管理日常管理工作、建立和完善工程施工管理體系，監(jiān)督實施工程系統(tǒng)各標準落實情況;

2、收集、編制公司案例、制定及修訂實施標準;

3、參與編制、評審各項目工程管理策劃;

4、參與合同會審、修改、會簽和職責權(quán)限內(nèi)的合同簽訂工作;

5.其他工程管理工作。

總監(jiān)職責范本篇5

1、負責協(xié)銷售總監(jiān)整理部門客戶資料；

2、接受業(yè)務員訂單，制作銷售訂單，并與內(nèi)部生產(chǎn)計劃、財務對接；

3、負責聯(lián)絡反饋訂單交付信息；

4、協(xié)助總監(jiān)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；

5、相關的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

總監(jiān)職責范本篇6

1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達的工作指令，向工程總監(jiān)負責并報告工作。

2、協(xié)助部門進行項目開發(fā)的前期準備工作(策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標、比較、實施及投資估算的指標、編制等)。

3、協(xié)助部門進行項目方案初步設計、擴大初步設計及施工圖審查，負責與規(guī)劃、勘測、設計等單位之間的資料的傳達、送件和領取等。

4、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與施工方、監(jiān)理方及公司相關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。

5、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級主管領導閱批后歸檔。

6、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。

7、按建設主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據(jù)文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進行匯總整理。

8、負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。

9、執(zhí)行部門日常文案事務管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項請款支付等作業(yè)流程)。

10、參加有關工程會議并做好記錄工作。

11、對部門電子文檔進行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。

12、工作中嚴格遵守公司保密制度。

13、按時完成領導交辦的其它工作。

總監(jiān)職責范本篇7

1、對項目進行質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工監(jiān)督檢查;

2、對管轄區(qū)段內(nèi)施工現(xiàn)場各項質(zhì)量、安全技術(shù)措施進行日常性檢查，對施工過程中質(zhì)量、安全生產(chǎn)進行巡查，對質(zhì)量、安全違章行為、不合格的安全措施及時提出警告和整改要求;;

3、整理匯總填寫質(zhì)量、安全類專業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)質(zhì)量、安全生產(chǎn)狀況并上報部門領導;

4、負責管轄區(qū)段內(nèi)安全質(zhì)量教育知識培訓及相關安全質(zhì)量交底;

5、協(xié)助進行安全事故調(diào)查和處理。

總監(jiān)職責范本篇8

1、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；

2、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作；

3、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

4、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收、

5、有相關專業(yè)監(jiān)理工程師證書；

總監(jiān)職責范本篇9

1、工程管理制度、技術(shù)標準的建立與完善：負責執(zhí)行公司監(jiān)理管理制度、流程及相關規(guī)定，落實項目監(jiān)理部管理制度；

2、監(jiān)理業(yè)務培訓與考核：負責組織項目監(jiān)理部參加監(jiān)理公司總部組織的監(jiān)理業(yè)務培訓，配合監(jiān)理公司總部考核工作；負責對項目監(jiān)理人員工作情況及崗位職責的履行情況進行檢查；

3、監(jiān)理業(yè)務：確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員及崗位分工。組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則；根據(jù)工程進展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作；審閱監(jiān)理日志等等；

4、部門行政管理：項目監(jiān)理部行政例會工作；部門行政費用預算控制，費用報銷管理等等

總監(jiān)職責范本篇10

1)熟悉本專業(yè)的規(guī)范標準、法律法規(guī)、地方性標準文件。

2)審查施工單位負責安全、文明施工、環(huán)保有關人員的配置和資格證書。

3)審查施工單位進入施工現(xiàn)場的主要施工機具、設備的`性能和合格(檢修)證明文件。

4)審查施工單位從事特種作業(yè)人員的資格及上崗證書。

5)巡視檢查施工作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和安全隱患、事故苗子的，發(fā)出監(jiān)理工作聯(lián)系單并作好記錄。

6)檢查和監(jiān)督施工單位遵守當?shù)赜嘘P主管部門制定的文明施工規(guī)定，做到施工現(xiàn)場使用區(qū)域分明，場區(qū)及道路整潔，物件堆放有序，排水流暢，安全防盜，文明禮貌。

7)定期在工地例會上通報安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保施工情況。

8)每日填寫監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。

總監(jiān)職責范本篇11

1、協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各個區(qū)域完成各項銷售指標；

2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；

3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合總目標協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標及工作計劃，并隨時追蹤了解，以便有效執(zhí)行；

4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監(jiān)督及實施；

5、根據(jù)銷售目標，依據(jù)客戶群體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；

6、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進各個區(qū)域的銷售情況

總監(jiān)職責范本篇12

1、協(xié)助工程師進行產(chǎn)品的開發(fā)測試；

2、產(chǎn)品Layout方案設計；

3、協(xié)助工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如產(chǎn)品BOM清單、規(guī)格書等；

4、負責產(chǎn)品的測試，并整理相關測試報告；

5、跟進產(chǎn)品的驗證、試產(chǎn)，并提供電子方面的技術(shù)支持。

總監(jiān)職責范本篇13

1、協(xié)助安排領導的日常工作時間表和差旅行程；

2、按照領導需求，收集、整理各種會議所需資料、信息以及各類報表、PPT的制作；

3、收集需要部門負責人審批的資料，以待批復；

4、協(xié)調(diào)及跟進部門內(nèi)部各功能團隊的相關工作；

5、協(xié)助領導與各商場總經(jīng)辦之間的.溝通聯(lián)絡；

6、日常工作的安排及文檔管理；

7、處理電子郵件、信件及相關辦公室后勤工作；

8、及時高效完成領導臨時交辦的任務

總監(jiān)職責范本篇14

1、能夠編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分及本專業(yè)監(jiān)理實施細則；

2、按專業(yè)分工并與其它專業(yè)相配合對工程進行巡視、旁站、平行檢驗或見證取樣，負責本專業(yè)檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收，并對本專業(yè)的分部工程驗收提出驗收意見；

3、負責審核施工組織設計施工方案中的本專業(yè)部分；

4、負責審核承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更；

5、負責核查本專業(yè)進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其實物的質(zhì)量情況；

6、審核本專業(yè)工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

7、按照工作分工，負責本專業(yè)的安全監(jiān)理工作。

總監(jiān)職責范本篇15

1、全面負責工程項目監(jiān)理合同范圍內(nèi)的監(jiān)理工作。

2、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責。

3、主持編寫項目規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則。

4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)項目進展情況對人員進行調(diào)配，調(diào)換不稱職監(jiān)理人員的工作。

6、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的丈件和指令。

7、審定承包商提交的開工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、施工進度計劃。

8、審核簽署承包商的申請、支付x書和技工結(jié)算。

9、審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、調(diào)解業(yè)主與承包商的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、審核簽認分部和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包商的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的技工驗收。

13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

總監(jiān)職責范本篇16

1、服從領導工作安排，密切配合物業(yè)總監(jiān)開展各項管理工作，當好上司得力助手，對上級負責。

2、協(xié)助上司落實各項工作任務，監(jiān)督和跟進相關工作執(zhí)行情況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司提供準確、可靠的參考材料。

3、負責物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷和歸檔,準確迅速做好各種辦文工作。

4、協(xié)助做好各種上傳下達工作，協(xié)助《資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

5、協(xié)調(diào)各管理處做好服務質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

6、負責各物業(yè)樓盤業(yè)主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

7、負責對物業(yè)管理軟件信息庫資料的建立、維護與跟蹤改善,使之成為系統(tǒng)化。

8、負責對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》文本。

9、負責對各種會議紀要、各小區(qū)每月度物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。

10、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的;每月5日前收集各管理處經(jīng)理及主任上月度;將相關的計劃和總結(jié)交物業(yè)總監(jiān)審核后，及時抄報相關上級部門。

11、每日配合各部門工作聯(lián)絡單、采購單及各種日常文件的傳遞。

12、與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫用車單工作手續(xù)。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦等工作，對日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章后，方可執(zhí)行。

14、注意禮節(jié)禮貌，對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

15、團結(jié)同事，誠懇待人，促進各部門之間的友好合作,協(xié)調(diào)內(nèi)部做好各方面工作，完成上級下達工作任務。

總監(jiān)職責范本篇17

1、負責及時傳達領導的各項指示安排，監(jiān)督公司各項項目和規(guī)劃的實施；

2、負責公司銷售部流程完善、體系搭建；

3、負責公司銷售部銷售數(shù)據(jù)整理及分析；

4、負責銷售部績效考核體系完善；

5、協(xié)助總經(jīng)理對內(nèi)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

6、完成上級領導交辦的其他各項任務。

總監(jiān)職責范本篇18

財務部總監(jiān)助理崗位職責之相關制度和職責，崗位職責:統(tǒng)籌公司行政事務、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:1、對公司各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資...

崗位職責:

統(tǒng)籌公司行政事務、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:

1、對公司各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;

2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督,確保公司各項工作有效開展;

3、對項目進行財務管理;

4、代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系,完成項目前期行政審批工作;

5、負責人員招聘、培訓、考核,處理與之相關的法律問題;

6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

7、負責公司各類資質(zhì)的申請與年檢工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,法律、財會、行政相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗。