明確職責(zé)有助于企業(yè)或組織對(duì)其員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和管理。小編給大家分享物流主管職責(zé)是什么參考，方便大家參考物流主管職責(zé)是什么怎么寫(xiě)。

物流主管職責(zé)是什么篇1

工作職責(zé):

1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理規(guī)劃，控制倉(cāng)庫(kù)物資的周轉(zhuǎn)率;

2、規(guī)范倉(cāng)庫(kù)管理，完善采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流的制度流程及體系;

3、編制采購(gòu)計(jì)劃，實(shí)施采購(gòu)流程、控制采購(gòu)成本;

4、下達(dá)車間生產(chǎn)計(jì)劃;

5、做好下屬管理及培育工作;

6、部門5s管理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上物流采購(gòu)主管以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作各類辦公軟件;

4、對(duì)采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃熟悉;

5、有摩托車、汽車公司采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

物流主管職責(zé)是什么篇2

[招聘部門:不限]

職位描述

1、全面管理公司物流運(yùn)作，制定物流長(zhǎng)期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、配送等；

3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度；

4、制定本部門的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

5、監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效，降低物流成本；

6、分析、研究物流信息，擬定并提交報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對(duì)配送流程、庫(kù)存管理，盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力

物流主管職責(zé)是什么篇3

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流經(jīng)理（或項(xiàng)目經(jīng)理）統(tǒng)籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。

2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員績(jī)效管理等。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作管理，優(yōu)化作業(yè)流程，完善運(yùn)營(yíng)體制。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理（KPI考核），提升地區(qū)服務(wù)質(zhì)量，處理異常事件。

5、負(fù)責(zé)物流體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理與分析工作。

6、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理，運(yùn)營(yíng)成本控制工作。

7、積極做好各部門溝通，保證良好關(guān)系，確保物流體系正常經(jīng)營(yíng)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡28歲以上（條件優(yōu)秀者除外）；

2、有駕照；

3、有快遞、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、資源回收行業(yè)等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在電子商務(wù)領(lǐng)域倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應(yīng)變、市場(chǎng)分析能力，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；

5、有良好的職業(yè)道德操守與較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)、抗壓能力、溝通能力，有上進(jìn)心、認(rèn)同企業(yè)文化、服從管理，具備良好的服務(wù)意識(shí)，熱忱于服務(wù)行業(yè)。

物流主管職責(zé)是什么篇4

職位描述

1.崗位職責(zé)

1.1協(xié)助運(yùn)配管理經(jīng)理做好資源引進(jìn)管理考核。

1.2對(duì)城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。

1.3區(qū)域內(nèi)運(yùn)配承運(yùn)商的管理、考核、培訓(xùn)。

1.4協(xié)助區(qū)域倉(cāng)經(jīng)理做好人員的培訓(xùn)和管理。

1.5負(fù)責(zé)各中心倉(cāng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。

2.任職資格

2.1教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.2專業(yè)：物流管理、交通管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上運(yùn)配管理工作經(jīng)驗(yàn)（有第三方物流企業(yè)為佳）；具有管理引進(jìn)承運(yùn)商工作技巧；具有流程管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；

2.5個(gè)人素質(zhì)：

2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問(wèn)題能力；

2.5.2積極向上的學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強(qiáng)，并有良好的大局觀。

3.公司福利

3.1按國(guó)家規(guī)定繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；公司為您繳納：補(bǔ)充意外保險(xiǎn)；按公司注冊(cè)地繳納：住房公積金。

3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國(guó)家法定帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；享受共計(jì)11天的國(guó)家法定假日。

3.3其他福利：公司為員工提供：?jiǎn)T工宿舍、餐補(bǔ)、班車（往返北京）、節(jié)日福利等。

3.4在職培訓(xùn)：公司建有企業(yè)大學(xué)，為員工提供各種在職培訓(xùn)；為實(shí)習(xí)生提供：“5+3”領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)。

4.乘車路線

4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機(jī)械南門站下，前行200米丁字路口，左轉(zhuǎn)100米。

4.2開(kāi)車路線：廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號(hào)（富士康北門東行6公里）

物流主管職責(zé)是什么篇5

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項(xiàng)例會(huì)的組織、記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作；

2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行優(yōu)化及督促執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)全國(guó)物流中心（北京、廣州、上海）運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；

4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計(jì)劃方案并跟進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；

6、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)部門員工層、主管/經(jīng)理層的內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7、完成總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗(yàn)；

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，良好的時(shí)間管理和計(jì)劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；

4、良好的&39;職業(yè)操守、工作積極主動(dòng)，具有創(chuàng)新思維；

5、較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

物流主管職責(zé)是什么篇6

職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所在分部的物流工作和物流團(tuán)隊(duì)管理。

2、了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場(chǎng)價(jià)格并參與運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)招標(biāo)工作。

3、參與制訂每月需求計(jì)劃，根據(jù)庫(kù)存及銷售情況合理組織貨源。

4、合理控制倉(cāng)庫(kù)租用面積，提高庫(kù)位利用率，對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)管理結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品貨齡管理，對(duì)庫(kù)存大日期產(chǎn)品向分部經(jīng)理預(yù)警，并按公司要求及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)處理進(jìn)度。

6、提高自有車輛裝載率，控制不同車型的最低起運(yùn)量，降低運(yùn)輸成本。

7、物流費(fèi)用核對(duì)和分析，并按要求每月提交EKP流程報(bào)批、核銷。.

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)物流操作標(biāo)準(zhǔn)流程，并對(duì)流程操作情況進(jìn)行監(jiān)督、提出改進(jìn)方案。

9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)解決每天物流運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的異常情況，并及時(shí)上報(bào)銷售分部經(jīng)理和總部銷售運(yùn)作部；提報(bào)月度物流供應(yīng)商KPI考核數(shù)據(jù)，組織物流供應(yīng)商改進(jìn)例會(huì)并完成會(huì)議紀(jì)要。

任職要求：

1、正規(guī)大學(xué)大專以上學(xué)歷，物流及供應(yīng)鏈類、交通運(yùn)輸類專業(yè)；

2、能熟練操作OA辦公自動(dòng)化軟件，懂得一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

3、從事物流管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定物流相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

物流主管職責(zé)是什么篇7

1.部門的日常工作管理，包含但不限于組織部門周報(bào)、周會(huì)與月度會(huì)議，以及考勤、值班的管理。

2.梯隊(duì)建設(shè)，組織實(shí)施并落實(shí)崗位、業(yè)務(wù)、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)，包括培訓(xùn)教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運(yùn)發(fā)車/航空配載情況

5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性

6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時(shí)性與準(zhǔn)確性

7.跟蹤與監(jiān)督當(dāng)日簽收情況

8.復(fù)核并反饋派送中的.臨時(shí)成本;跟蹤到付與代收款項(xiàng)的及時(shí)性收回

9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時(shí)性與準(zhǔn)確性

10.組織開(kāi)展新客戶服務(wù);與客戶建立良性溝通互動(dòng)，提升滿意度、并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查

11.組織并解決服務(wù)異常;跟蹤異常報(bào)告記錄與整改的及時(shí)性與準(zhǔn)確性

物流主管職責(zé)是什么篇8

職責(zé)描述:

1.熟悉進(jìn)出口操作流程,負(fù)責(zé)付款后貨物運(yùn)輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報(bào)關(guān)文件及運(yùn)輸跟蹤等;

2.對(duì)商品環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)部門異常事件的收集及解決進(jìn)度的跟蹤與反饋;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績(jī)效;

4.管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護(hù)與其關(guān)系的穩(wěn)定和友好;

5.對(duì)供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的管理;

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,進(jìn)出口貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,英語(yǔ)讀寫(xiě)商務(wù)郵件(必備條件,不符勿投);

2.一年以上物流管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟練操作辦公軟件;

4.工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

5.為人誠(chéng)實(shí),善于思考和交流。

物流主管職責(zé)是什么篇9

1、負(fù)責(zé)確保合作的各項(xiàng)商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

2、根據(jù)部門策略，對(duì)所負(fù)責(zé)渠道全面對(duì)接和管理，指導(dǎo)銷售做好營(yíng)銷推廣、售前售后管理等各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報(bào)備體系、價(jià)格體系、服務(wù)體系的穩(wěn)定；

4、協(xié)助制定渠道的營(yíng)銷和獎(jiǎng)勵(lì)政策，有效激勵(lì)渠道更好的完成銷售目標(biāo)；

5、根據(jù)上級(jí)管理者制定的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達(dá)成。

物流主管職責(zé)是什么篇10

1、物流管理工作，按照發(fā)貨計(jì)劃，做好物流調(diào)度計(jì)劃。根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃合理安排調(diào)配貨運(yùn)車輛，控制運(yùn)費(fèi)成本。

2、貨物跟蹤，跟蹤每日發(fā)貨狀況，確認(rèn)貨物到達(dá)時(shí)間。

3、處理因運(yùn)輸問(wèn)題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。

4、物流回單收集，庫(kù)存運(yùn)營(yíng)管理，呆滯品日常監(jiān)控和處理方案跟進(jìn)。

5、倉(cāng)庫(kù)管理協(xié)調(diào)。

物流主管職責(zé)是什么篇11

1、負(fù)責(zé)公司全國(guó)干線端食材冷鏈整車、零擔(dān)運(yùn)力承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、引入、合同、考核等工作;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)端第三方倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程，存儲(chǔ)分揀、流程優(yōu)化等并提出建設(shè)性方案;提升合作物流公司的服務(wù)承諾與質(zhì)量，溝通解決倉(cāng)儲(chǔ)物流工作中遇到的問(wèn)題，制定各階段物流工作重點(diǎn);

3、監(jiān)督并建立與外部第三方物流合作協(xié)調(diào)機(jī)制，同時(shí)與內(nèi)部采購(gòu)、銷售、客服、運(yùn)營(yíng)等關(guān)聯(lián)部門建立切實(shí)有效的跨部門溝通，使其溝通協(xié)調(diào)工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉(cāng)儲(chǔ)及配送日常各類訂單運(yùn)作異常，充分做到對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流結(jié)果總結(jié)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改善;

5、對(duì)日常倉(cāng)儲(chǔ)及配送相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務(wù)改善方法;

6、建立起完善的日常工作數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)將日常發(fā)生的各類外協(xié)問(wèn)題歸類匯總分析并反饋部門領(lǐng)導(dǎo);

物流主管職責(zé)是什么篇12

1、制定批次配送或運(yùn)輸路線,節(jié)約運(yùn)輸成本,提高配送時(shí)率;

2、監(jiān)督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率化,節(jié)約物流成本;

3、合理調(diào)配車輛和人員，對(duì)駕駛員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類車輛的年審,違章處理工作,安排駕駛?cè)藛T行車證的年檢工作;

5、負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的安全、交通法規(guī)定等知識(shí)的培訓(xùn)工作,確保人員和車輛的安全;

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每日配送異常;

7、部門車輛、人員管理;

8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

物流主管職責(zé)是什么篇13

1、建立健全物流服務(wù)商的倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物流營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作流程，制定線上物流管理體系；

2、管理線上渠道的物流服務(wù)商，以確保物流服務(wù)商在管理體系內(nèi)按照制定的規(guī)范和流程運(yùn)作；

3、結(jié)合管理需要，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)和流程進(jìn)行優(yōu)化，包括但不限于對(duì)于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對(duì)接及數(shù)據(jù)輸出的改善提升；

4、根據(jù)銷售計(jì)劃管理供貨節(jié)奏，優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)利用率及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；

5、有效控制倉(cāng)儲(chǔ)物流費(fèi)用，降低倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)成各項(xiàng)管理指標(biāo)；

6、根據(jù)OMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作和提報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；

7、其他物流和供應(yīng)鏈相關(guān)的工作內(nèi)容。

物流主管職責(zé)是什么篇14

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流部的工作管理和跨部門溝通協(xié)商，及時(shí)反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的物流部門業(yè)務(wù)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、工作績(jī)效、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)貨物發(fā)出到接收過(guò)程控制，信息的及時(shí)溝通。

6、規(guī)劃運(yùn)輸方案，選擇最優(yōu)路線。

7、費(fèi)用結(jié)算，控制物流成本。

應(yīng)聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉(cāng)儲(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)；  

2、高中以上學(xué)歷   

3、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問(wèn)題能力，較高的物流成本管理和控制能力；  

4、要求對(duì)工作有很強(qiáng)的責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)意，具備協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；  

5、善于與客戶溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，可以獨(dú)立操作本崗位的流程，正確面對(duì)工作壓力；

6、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，善于學(xué)習(xí)和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機(jī)和網(wǎng)絡(luò)故障的簡(jiǎn)單維修

物流主管職責(zé)是什么篇15

1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項(xiàng)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、確保庫(kù)存的準(zhǔn)確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場(chǎng)的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時(shí)補(bǔ)貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn)，搭建各部門的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率；

7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管職責(zé)是什么篇16

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司整體物流業(yè)務(wù)管理推進(jìn)、物流倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理與監(jiān)控，對(duì)第三方物流倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行績(jī)效考核。

2.根據(jù)當(dāng)前的倉(cāng)庫(kù)設(shè)置情況、配送運(yùn)輸資源能力，規(guī)劃各倉(cāng)庫(kù)輻射區(qū)域、各配送物流公司輻射商家；

3.根據(jù)當(dāng)前和預(yù)計(jì)的物流服務(wù)價(jià)格水平、商家配送批量、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格水平，預(yù)計(jì)分公司倉(cāng)儲(chǔ)安全庫(kù)存的結(jié)構(gòu)、數(shù)量，計(jì)算倉(cāng)庫(kù)面積需求，編制分公司年度、季度、月度物流費(fèi)用計(jì)劃；

4.組織分公司日常倉(cāng)儲(chǔ)、配送物流工作；

5.統(tǒng)計(jì)分析分公司物流費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況，物流費(fèi)用率的增長(zhǎng)或物流業(yè)務(wù)量變化等。

任職要求：

1、學(xué)歷：全日制本科學(xué)歷；

2、專業(yè)：不限，物流管理優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)情況，對(duì)物流管理有清晰的管理標(biāo)準(zhǔn)；

工作地點(diǎn)：成都市成華區(qū)府青路

物流主管職責(zé)是什么篇17

1、交付物流數(shù)據(jù)整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作監(jiān)督，業(yè)務(wù)流程執(zhí)行監(jiān)管，操作規(guī)章規(guī)范化;

3、關(guān)鍵交付、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、關(guān)鍵配送執(zhí)行;

4、與主計(jì)劃、銷售商務(wù)等溝通協(xié)調(diào)備貨/出庫(kù)/庫(kù)存結(jié)構(gòu)等事宜，與計(jì)劃和采購(gòu)溝通協(xié)調(diào)呆滯/余料庫(kù)存處理進(jìn)度，與物流溝通運(yùn)作質(zhì)量考核和操作SOP執(zhí)行工作;

5、人員分工安排，優(yōu)化人員分工，執(zhí)行訂單處理規(guī)則和物流運(yùn)作規(guī)則。

物流主管職責(zé)是什么篇18

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃：場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備規(guī)劃;

2.編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和管理方法，負(fù)責(zé)內(nèi)部物流流程優(yōu)化;

3.倉(cāng)儲(chǔ)臺(tái)賬編制：定期編制各種物品的入庫(kù)、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺(tái)帳及庫(kù)存臺(tái)賬等;

4.防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn);

5.倉(cāng)儲(chǔ)鏟車、叉車現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度;

6.隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲(chǔ)運(yùn)排查;

7.現(xiàn)場(chǎng)異常情況的處理;

8.負(fù)責(zé)核算倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員計(jì)件工資、加班時(shí)間。