明確的職責(zé)分工對(duì)于一個(gè)組織的穩(wěn)定發(fā)展和成功至關(guān)重要。怎樣才能寫好公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短？這里給大家提供公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短，方便大家學(xué)習(xí)。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇1

1、維護(hù)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時(shí)收集、反饋市場(chǎng)信息;

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理(負(fù)責(zé)承銷商)，及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售報(bào)告及報(bào)表;

5、定期拜訪二級(jí)客戶,了解客戶的業(yè)務(wù)需求，定期與負(fù)責(zé)區(qū)域客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動(dòng),按公司要求完成推廣計(jì)劃;

6、根據(jù)自己對(duì)所轄市場(chǎng)的了解,制訂區(qū)域計(jì)劃和醫(yī)院或終端的銷售目標(biāo)，活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，在工作中定期的回顧和修正行動(dòng)計(jì)劃，以更高的&39;達(dá)到銷售目標(biāo);

7、發(fā)展和拓寬市場(chǎng)，了解市場(chǎng)潛力和維護(hù)銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng);

8、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)策略并對(duì)執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋，工作積極努力，有責(zé)任感，認(rèn)真參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇2

1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成;

2、拓展公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)模，逐步建立公司立體營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);

3、對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃進(jìn)行分解及完成各部門績(jī)效考核工作;

4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;

5、指導(dǎo)商品采購部門對(duì)外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的順利運(yùn)行;

6、全面負(fù)責(zé)公司全部人財(cái)物的監(jiān)督管理工作;

7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;

8、維護(hù)政府及外部重大客戶關(guān)系工作;

9、防范客戶投訴，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控;

10、完成上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇3

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)EPR系統(tǒng)中采購核價(jià)、下單、跟單。

2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購分析、總結(jié)

3、負(fù)責(zé)分管的供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應(yīng)商月度績(jī)效考核

4、崔進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬單提交，協(xié)助財(cái)務(wù)做好對(duì)賬工作

5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣

6、完成采購主管交代的日常工作

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇4

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工、轉(zhuǎn)正、等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的`執(zhí)行情況；

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關(guān)工作；

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇5

1、主要工作內(nèi)容為銷售業(yè)務(wù)跟單，接收客戶訂單，下單到工廠，與計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門協(xié)調(diào)確認(rèn)交期。

2、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理訂單異常及時(shí)與業(yè)務(wù)員進(jìn)行反饋;

3、制作交貨計(jì)劃，安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

4、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶投訴處理事項(xiàng)。

5、月底與客戶進(jìn)行對(duì)帳并制作客戶收款計(jì)劃。

6、客戶客訴及客供物品與工廠的協(xié)調(diào)等工作。

7、每月初與快遞公司核對(duì)上月快遞費(fèi)用。

8、倉庫的管理(物品很少，較單一)

9、接聽前臺(tái)電話。(每天打進(jìn)來的電話2-3個(gè)，很少的工作量)

10、負(fù)責(zé)客戶來訪的前期接待準(zhǔn)備，及客戶來訪期間的茶水、水果等準(zhǔn)備工作。

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇6

1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車輛并在上班前提出車庫。

2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

3、司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛。

4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

5、要服從帶車人員的調(diào)動(dòng)，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。

6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。

7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。

8、日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)，要定時(shí)檢查車輛的制動(dòng)情況，機(jī)油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。

9、離開車輛時(shí)必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

10、不出車時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù)，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

11、愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費(fèi)不與報(bào)銷、，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇7

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會(huì)計(jì)核算和各類報(bào)表編制工作；

2、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作；

3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件，及安排稅款繳納；

5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)檔案資料，組織做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔；

7、負(fù)責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇8

1、及時(shí)掌握材料市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價(jià)格優(yōu)勢(shì)且滿足要求;

2、熟悉各種材料技術(shù)性能、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定;

3、根據(jù)項(xiàng)目要求，確保材料供應(yīng)及時(shí)到位;

4、跟蹤工地倉庫材料的出入帳情況，并進(jìn)行有效管理;

5、配合其他與材料相關(guān)的.工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇9

1.負(fù)責(zé)施工工程財(cái)務(wù)決算工作，進(jìn)行成本分析

2.負(fù)責(zé)編制成本預(yù)算計(jì)劃

3.負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作不過實(shí)際工作中，成本會(huì)計(jì)做的工作比這個(gè)還要多，甚至覆蓋了財(cái)務(wù)和審計(jì)的內(nèi)容：

1).組織制定項(xiàng)目收入計(jì)劃，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告

2).準(zhǔn)備融資資料，與銀行對(duì)接，跟進(jìn)辦理按揭手續(xù)，保證按揭款及時(shí)到帳

3).提交開立帳戶申請(qǐng)，審核資金余額表

4).審核一般付款轉(zhuǎn)帳付款單據(jù)，負(fù)責(zé)收集、整理公司財(cái)務(wù)資料并定期上報(bào)

5).會(huì)審營(yíng)銷策劃部提交的價(jià)格方案，分析實(shí)時(shí)價(jià)格，對(duì)價(jià)格的調(diào)整、銷售報(bào)批件提出專業(yè)管理意見

6).負(fù)責(zé)公司的.會(huì)計(jì)核算，審核余額調(diào)節(jié)表，定期上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和銷售報(bào)表，管理對(duì)外投資及債權(quán)、債務(wù)，配合年度審計(jì)工作

7).收集當(dāng)?shù)刎?cái)稅信息，提出稅務(wù)策劃方案

8).計(jì)算應(yīng)交稅款，辦理稅款繳納

9).抽查《認(rèn)購協(xié)議書》價(jià)格、折扣執(zhí)行情況及錄入銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，定期上報(bào)銷售報(bào)表，開具并管理銷售發(fā)票

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇10

職責(zé)描述：

1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；

2、倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

3、負(fù)責(zé)每日的物料領(lǐng)用，數(shù)據(jù)核對(duì)并錄入金蝶系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)成品的復(fù)核及銷售發(fā)貨單的核對(duì)及發(fā)貨工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔；

6、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品的清潔和清理工作；

7、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

8、部門主管交代的其他事宜。

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；

3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉金蝶軟件操作者有限考慮；

4、細(xì)心耐心、勤奮積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)新和合作精神。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇11

品牌建設(shè)

負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，制定品牌發(fā)展娥1〗，建立品牌指導(dǎo)方案，整合資源，實(shí)現(xiàn)品牌提升和維護(hù)。

市場(chǎng)策劃

1.參與市場(chǎng)策略的制訂，制訂市場(chǎng)推廣計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案，協(xié)助銷售系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳、年度營(yíng)銷推廣方案實(shí)施，行業(yè)展會(huì)參展、全國新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等重要活動(dòng)方案策劃。

3.參與產(chǎn)品商品化的策劃，說明書編寫。

4.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、公關(guān)。

宣傳策劃

1.負(fù)責(zé)制訂完整的宣傳策劃計(jì)劃，廣告投放計(jì)劃，建立媒體溝通渠道。

2.負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的整體策劃、實(shí)施，各種宣傳資料、說明書的策劃、實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)廣告文檔的撰寫。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體策劃。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇12

1、遵守公司的各項(xiàng)，做好本職工作，不得隨意離開。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。

3、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印。

4、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收。

5、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

6、做好會(huì)議紀(jì)要，做好經(jīng)理安排的.每一項(xiàng)工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇13

1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，制定分公司營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

2、主持分公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)區(qū)域基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準(zhǔn)確的匯報(bào)分公司的業(yè)務(wù)開展情況，及分公司的整體運(yùn)營(yíng)情況;

4、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，組織客戶開展和落實(shí)公司統(tǒng)一安排的課程培訓(xùn)活動(dòng)或區(qū)域活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶信息收集、分析、總結(jié);

6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇14

職責(zé)描述：

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令；

3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作；

4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作

6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、拓展和維護(hù)公共關(guān)系，組織好重要來賓的接待，處理危機(jī)事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

9、組織公司的安保工作，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；

10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；

11、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

任職要求：

1、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)的.人事、行政運(yùn)作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；；

2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

3、能全面組織管理公司的行政工作；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)有力的執(zhí)行力；

5、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇15

工作職責(zé)：

1、協(xié)助處理集團(tuán)及各子公司年度預(yù)算編制;

2、針對(duì)公司各項(xiàng)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核;

3、協(xié)助處理公司的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，調(diào)整，匯總;

4、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析;

5、協(xié)助定期跟蹤與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

6、其他財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職資格：

1、大專及以上，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.、需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;

3、須有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理預(yù)算管理流程;

4、具備扎實(shí)的`財(cái)務(wù)知識(shí)與嫻熟的財(cái)務(wù)處理技能;

5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、居住青浦者優(yōu)先考慮。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇16

1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備；

6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇17

1、負(fù)責(zé)起草公司整體內(nèi)部控制獨(dú)立檢查、評(píng)價(jià)和報(bào)告體系的建設(shè)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，組織集團(tuán)層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流學(xué)習(xí)網(wǎng)程內(nèi)部控制的年度風(fēng)險(xiǎn)自我評(píng)估工作；

2、負(fù)責(zé)起草并組織實(shí)施內(nèi)控審計(jì)發(fā)展規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、能力發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃等；

3、組織起草并維護(hù)各項(xiàng)內(nèi)控審計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善內(nèi)控審計(jì)工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系；

4、參與重大內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)評(píng)估過程，幫助協(xié)調(diào)與被審單位的工作聯(lián)系，審查重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)，與被審單位溝通審計(jì)意見，組織設(shè)計(jì)重大業(yè)務(wù)控制的改善方案；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及工作溝通協(xié)調(diào)，包括人員內(nèi)外部培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)考核、工作安排、質(zhì)量控制、內(nèi)部報(bào)告、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)部工作相關(guān)的社會(huì)關(guān)系維護(hù)；

6、積極組織跟蹤學(xué)習(xí)審計(jì)的相關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制方法和手段，并結(jié)合公司相關(guān)政策，及時(shí)調(diào)整審計(jì)制度及方法體系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)大全簡(jiǎn)短篇18

職責(zé)：

1、根據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，制定部門月度計(jì)劃并進(jìn)行指標(biāo)拆解和執(zhí)行督促檢查;

2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的.方式獲得客戶信息，并對(duì)其渠道進(jìn)行時(shí)常維護(hù)與更新;

3、組織部門對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;

4、協(xié)助家裝顧問邀約客戶、進(jìn)行客戶咨詢以及重點(diǎn)客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;

5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，定期對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進(jìn)行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報(bào)告或信息報(bào)表;

6、考核部門內(nèi)員工績(jī)效，根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行心態(tài)輔導(dǎo)或獎(jiǎng)懲輸出

任職要求：

1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、類比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行業(yè);

3、熟悉通用的裝修工程工藝、營(yíng)銷手段;

4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。