明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。什么樣的房地產銷售主管的工作職責才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些房地產銷售主管的工作職責，方便大家學習。

房地產銷售主管的工作職責篇1

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的.活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

房地產銷售主管的工作職責篇2

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；

2.熟悉本項目樓盤的.結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；

3.主動積極收集客戶意見提議，并及時向上反饋；

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大專或以上學歷，男女不限，32周歲以下；

2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規(guī)及銷售流程；

4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業(yè)績；

房地產銷售主管的工作職責篇3

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的`客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領導本事。

薪資：面議

房地產銷售主管的工作職責篇4

崗位職責：

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯(lián)系渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡23-45歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

房地產銷售主管的工作職責篇5

1、負責協(xié)助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作;

2、對銷售團隊持續(xù)進行項目價值體系及話術考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通;

3、帶領自銷小組完成銷售目標;

4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護客戶關系。

房地產銷售主管的工作職責篇6

職位描述

行業(yè)魅力：沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠記住！地產行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)！團隊期待優(yōu)秀的您的加入！

任職資格：

1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；

2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

4、敏銳的洞察力，較強的`抗壓和抗挫本事；勇于理解房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

6、對銷售工作有較高的熱情；

房地產銷售主管的工作職責篇7

1.負責線上、線下客戶的接待、咨詢、打造個人專業(yè)良好的形象;

2.識別客戶需求，提供合適產品，進行價格磋商;

3.負責公寓、商鋪、別墅、一手、二手房的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約等;

4.負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5.負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

房地產銷售主管的工作職責篇8

1、確定銷售目標和銷售配額，完成部門銷售指標;

2、負責內外工作協(xié)調，包括項目內部、項目與總部其他部門、開發(fā)商等之間的溝通;

3、指導項目現(xiàn)場的日常管理工作;

房地產銷售主管的工作職責篇9

崗位職責：

1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行；

2.保證組內組員的.進取性，完成既定的拓展任務和目標。

任職資格：

1、形象氣質佳，有親和力；

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗；有團隊管理經驗尤佳；

3、良好的職業(yè)道德及服務意識。

薪酬面議!

房地產銷售主管的工作職責篇10

1、貫徹執(zhí)行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度，處理部門日常管理事務。

2、制定銷售策劃方案；銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控；銷售工作的組織和安排；對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略；對所調整的策略進行重新講解和培訓

3、根據(jù)項目運作的情況，可將銷售隊伍分成若干小組；如現(xiàn)場接待組、外展接待組等，落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務。

4、制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的整體素質。

5、對所負責項目人員行使管理、監(jiān)督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務。

6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。

8、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

9、加強各部門之間的溝通協(xié)調與合作。

10、重要客戶的業(yè)務洽談工作。

房地產銷售主管的工作職責篇11

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、熟悉房地產行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；

3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；

4、具有較強的組織協(xié)調本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；

房地產銷售主管的工作職責篇12

1、負責接聽客戶電話，并做好登記；

2、配合好銷售維護好售樓處的氣氛；

3、準備、整理、裝放銷售資料夾、打印、復印各種銷售資料；

4、安排銷售主任的接訪順序，做好來訪客戶登記后安排主任接待；

5、負責銷售代表每日工作成績；

6、負責與營銷相關的各種工作的對接；

7、負責項目銷售體相關數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計、上交等；

8、嚴格保守公司機密以及項目銷售機密；

房地產銷售主管的工作職責篇13

1、協(xié)助總監(jiān)對案場日常工作的管理

2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率

3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件

4、人員招聘及新人培訓

5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋

6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成

7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總

8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集

房地產銷售主管的工作職責篇14

1、協(xié)調現(xiàn)場關于營銷動作的各個部門的協(xié)調工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；

4、公司內部各部門工作協(xié)調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統(tǒng)計報表。

房地產銷售主管的工作職責篇15

1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批；

2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

3、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預編、配備；

4、匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調整、修改建議；

5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

6、關注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失；

8、指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

9、向直屬下級授權，布置工作；

10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

11、負責直屬下級工作程序的培訓、執(zhí)行和檢查；

12、參加公司例會和有關銷售業(yè)務會議；

13、處理緊急突發(fā)事件；

房地產銷售主管的工作職責篇16

1、協(xié)助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

2、嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象；

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；

4、認真學習房地產專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和團隊銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力；

5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在；

6、了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經理提出方案和建議；

7、做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報；

8、做好銷售報表、銷售總結、每周例會向公司領導匯報。

房地產銷售主管的工作職責篇17

一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的`銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每一天的工作。

二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調整策略。

三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調整廣告推廣資料和方式。

六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關部門，并及時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產銷售主管的工作職責篇18

崗位職責：

1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求：

1、2年以上房地產銷售管理經驗，男女不限，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理和銷售相關專業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通本事強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。

3、具備良好的`溝通本事和學習本事，

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和挫折本事，勇于理解房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。

7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析本事，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通本事和工作職責感強，服務意識好。