職責(zé)就是職位上必須承擔(dān)的工作范圍、工作任務(wù)和工作責(zé)任。那要怎么寫總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文呢？這里提供一些總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文，希望對大家能有所幫助。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇1

1、做好總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營各項(xiàng)管理、督促、并檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況，起到承上啟下的作用;

2、負(fù)責(zé)組織月、季度、半年、全年的經(jīng)營會議召開與安排，對會議決議的完成情況進(jìn)行落實(shí)跟進(jìn)，對比分析完成情況;

3、負(fù)責(zé)各類文書與制度的起草(如：各項(xiàng)管理制度、計劃、總結(jié)、通知、決定等)，整理存檔，分類呈送;

4、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司內(nèi)部制度、流程體系，使公司組織結(jié)構(gòu)合理，流程清晰;

5、收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，為經(jīng)營管理情況提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

6、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部溝通，起到潤化作用，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報總經(jīng)理，并協(xié)助總經(jīng)理解決;

7、協(xié)助總經(jīng)理營造良性的團(tuán)隊(duì)氛圍，引導(dǎo)員工樹立正確道德標(biāo)準(zhǔn)、積極向上的精神面貌;

8、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)績效考核，優(yōu)化激勵體系，建立、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容體系，使培訓(xùn)產(chǎn)生效果;

9、組織對內(nèi)、對外活動，做好記錄，事后做好積極宣傳;

10、定期優(yōu)化公司網(wǎng)站、公眾號信息，對公司進(jìn)行定期對外正面宣傳;

11、掌握總經(jīng)理日程安排，做好預(yù)約工作，安排商務(wù)活動;

12、負(fù)責(zé)來賓接待安排工作;

13、根據(jù)需要，完成總經(jīng)理安排的臨時工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇2

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署；

2、參與董事會重大方針政策的制定；

3、負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)定期向董事會匯報工作；

4、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值

5、負(fù)責(zé)制定公司各級部門的年度工作計劃；

6、負(fù)責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展；

7、負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險；

8、負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)；

9、負(fù)責(zé)主持公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作；

10、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)；

11、負(fù)責(zé)依據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營計劃和盈利目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營計劃；

12、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機(jī)會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革；

13、全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項(xiàng)的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊(duì)伍建設(shè)等；

14、建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；

15、主持公司各層面的經(jīng)驗(yàn)固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價值觀；

16、負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源；

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

18、負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等）；

19、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

20、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃；

21、建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實(shí)時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略；

22、總結(jié)整合公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑贫ㄆ髽I(yè)連鎖加盟策略，快速復(fù)制擴(kuò)展市場；

23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇3

崗位職責(zé)：

1、制定集團(tuán)投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

2、對公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略管理;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成項(xiàng)目股權(quán)投資，并購等經(jīng)營業(yè)務(wù);

4、全面規(guī)劃融資項(xiàng)目、建立多元化投融資渠道;

5、對投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項(xiàng)目的談判;

6、對已投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作;

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機(jī)構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、任職于投行或大型集團(tuán)融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、能獨(dú)立開發(fā)融資項(xiàng)目，并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力;

6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強(qiáng)，并具有良好的職業(yè)操守;

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇4

崗位職責(zé)：

1、配合總經(jīng)理處理供應(yīng)商或分銷商等合作伙伴的公共關(guān)系，收集供應(yīng)商報價表;

2、研究競爭對手及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求;

3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的.月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作;

3、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的會議紀(jì)要;

4、日常請款單的申請，基本的銷售財務(wù)費(fèi)用核算核對;

5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或營銷類專業(yè);

2、三年以上電商運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，并對電商行業(yè)有深刻的認(rèn)識;

3、善于溝通，與品牌方能進(jìn)行洽談，有良好的公關(guān)能力;

4、有良好的時間管理及協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統(tǒng);

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇5

1、負(fù)責(zé)汽車金融類型融資租賃公司的管理工作；

2、全面負(fù)責(zé)汽車金融融資租賃公司的經(jīng)營管理，編制業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

3、負(fù)責(zé)對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計，銷售市場管理，建立完善風(fēng)險控制體系和內(nèi)部管理體系；

4、負(fù)責(zé)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的.政策制定、信用審核、貸后管理、風(fēng)險分析等；

5、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性管理、法務(wù)管理等。

7、負(fù)責(zé)汽車融資租賃，車抵貸，以租代購業(yè)務(wù)的開展。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇6

1、協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護(hù)與信息對接;

2、協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露;

3、協(xié)助總裁參加事務(wù)性項(xiàng)目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見;

4、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作;

5、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá);負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待，在需要的場合擔(dān)任翻譯;

6、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會議并做好會議記錄。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇7

一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的.保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

八、搞好社會公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇8

1、定期編寫并提交經(jīng)營管理報告;

2、建立公司的計劃運(yùn)營管理體系，完善計劃運(yùn)營管理制度、流程;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制年度經(jīng)營計劃書;

4、組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目總控等專項(xiàng)計劃;

5、參與公司經(jīng)營管理協(xié)調(diào)會，了解各項(xiàng)工作進(jìn)度，并對經(jīng)營管理信息進(jìn)行收集;

6、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;

7、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書資料。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇9

1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致，

2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

3、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的&39;利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

4、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

5、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇10

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；

四、健全各項(xiàng)財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財務(wù)工作；

每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，

五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；

六酒店維修保養(yǎng)工作；

七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇11

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項(xiàng)目需要，撰寫各種類型的商務(wù)文案;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)和管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動項(xiàng)目工作的落實(shí)執(zhí)行和決策;

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)研和分析公司經(jīng)營管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

5、負(fù)責(zé)起草和發(fā)布企業(yè)公文，以及合同的擬定、審核和執(zhí)行跟進(jìn);

6、對內(nèi)與公司各部門進(jìn)行工作傳達(dá)與溝通，對外銜接各合作公司;

7、負(fù)責(zé)日常會議的組織安排、主持和會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí);

8、協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動提醒;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇12

1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項(xiàng)指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理評審，對招標(biāo)書、重大的`協(xié)議、合同進(jìn)行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3、制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督妻施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量。

4、建立健全公司的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

5、健全各項(xiàng)財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。

6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

8、以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成各自的本職工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇13

1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，組織實(shí)施董事會決議，并將實(shí)施情況向董事會報告；

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人；

7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；

8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

9、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù)；

10、董事會授權(quán)的其他事項(xiàng)，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，按工作分工負(fù)責(zé)有關(guān)分管工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇14

1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的&39;實(shí)施與完成；

2、審核各種管理制度并監(jiān)督實(shí)施

3、控制公司經(jīng)營成本

4、對公司所有員工進(jìn)行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會批準(zhǔn)

5、參與、審核公司各種財務(wù)報表，對成本圍的正常的財務(wù)報銷進(jìn)行審核簽字；

6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實(shí)現(xiàn)公司長久發(fā)展目標(biāo)

7、對公司所有代理項(xiàng)目及拓展項(xiàng)目進(jìn)行總負(fù)責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇15

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

8.負(fù)責(zé)公司的績效考核。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇16

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行園區(qū)的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定，努力搞好園區(qū)物業(yè)管理工作。

2.定期提交有關(guān)物業(yè)管理的工作計劃，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

3.建立完善的管理組織機(jī)構(gòu)及制度，監(jiān)督和考核物業(yè)團(tuán)隊(duì)人員，并在實(shí)踐中不斷根據(jù)管理計劃、目標(biāo)和工作成效，調(diào)整管理體系。

4.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所，項(xiàng)目各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題。

5.督促屬下的管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并正確評價、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。

6、嚴(yán)格規(guī)范管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到物業(yè)服務(wù)合同的約定。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇17

1、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作；

2、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批；

3、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批；

4、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé)；

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇18

一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動公司的技術(shù)進(jìn)步。

八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。