2、結(jié)合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，合理的、有計(jì)劃的分解和落實(shí)各細(xì)分各市場(chǎng)銷量任務(wù)量，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)工作人員的具體工作，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開(kāi)發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)的'達(dá)成;

3、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)消費(fèi)群體具體情況，配合市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)施，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析;

4、組織開(kāi)展終端拓展與服務(wù)工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作，杜絕違規(guī)操作行為，建立一支積極向上的銷售隊(duì)伍。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇2

職責(zé)：

1.推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施,;

2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開(kāi)拓和維護(hù);

4.通過(guò)內(nèi)外部資源整合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高商超渠道整體的營(yíng)銷效率;

5.負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目評(píng)估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)和溝通;

任職要求：

1.大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;

3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運(yùn)用模式;

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的`談判能力與技巧;

5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇3

一、明確每年的銷售目標(biāo)，把銷售目標(biāo)分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。

二、明確渠道發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。

三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的`考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)下周的工作安排有清晰的方案及流程。

五、針對(duì)核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫(kù)存?zhèn)湄洝?/p>

六、周期性地安排產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。

七、定期對(duì)系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。

八、每月對(duì)批發(fā)渠道客戶的售后問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

九、對(duì)渠道客戶的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐一解決。

十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，及時(shí)補(bǔ)全產(chǎn)品庫(kù)存。不一定期制定促銷計(jì)劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對(duì)我司的信任度及忠誠(chéng)度。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場(chǎng)份額;

2、針對(duì)不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);

3、能夠組織、策劃和開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，挖掘高端客戶。并與客戶建立長(zhǎng)期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務(wù);

4、支持公司各種金融投資項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣，不斷開(kāi)拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時(shí)更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品銷售;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;

2、正直誠(chéng)信，具有良好的'職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)理念、目標(biāo)和文化;

3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；有較強(qiáng)的主動(dòng)性，能主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

2、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的`現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

3、對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開(kāi)發(fā)；

2、已合作客戶的'可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓(xùn)及銷售促進(jìn)等；

3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃的指定及達(dá)成；

4、市場(chǎng)維護(hù)和管理，包括控價(jià)、竄貨等；

5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研分析；

6、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開(kāi)拓及管理能力；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商維護(hù)、溝通與管理

2、日常工作指導(dǎo)并及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)信息與政策

3、負(fù)責(zé)銷售方案的`執(zhí)行、走訪、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)，了解分析競(jìng)品信息并制定鄉(xiāng)音銷售措施完成銷售任務(wù)

4、負(fù)責(zé)每日訂單到位情況及貨款回款情況

5、根據(jù)市場(chǎng)需求，定期協(xié)調(diào)冷鏈投放并做好管理工作

6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)及相關(guān)工作

7、上級(jí)安排的相應(yīng)工作

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇8

一、明確每年的銷售目標(biāo)，把銷售目標(biāo)分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。

二、明確渠道發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。

三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)下周的工作安排有清晰的方案及流程。

五、針對(duì)核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫(kù)存?zhèn)湄洝?/p>

六、周期性地安排產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。

七、定期對(duì)系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。

八、每月對(duì)批發(fā)渠道客戶的售后問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

九、對(duì)渠道客戶的`送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐一解決。

十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，及時(shí)補(bǔ)全產(chǎn)品庫(kù)存。不一定期制定促銷計(jì)劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對(duì)我司的信任度及忠誠(chéng)度。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2.管理促銷員，并對(duì)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

5.擬定實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。

職位要求：

1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;2.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備一定的.銷售談判技巧及人際溝通能力;5.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力;

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、根據(jù)分工按計(jì)劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷和回款指標(biāo)并維護(hù)好所屬渠道關(guān)系；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)各渠道考察評(píng)估，并根據(jù)情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；

3、帶領(lǐng)部門其它同事完成營(yíng)銷推廣和活動(dòng)執(zhí)行工作；

4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)或分銷渠道運(yùn)作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強(qiáng)；

3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標(biāo)，熟悉電話營(yíng)銷的優(yōu)先；

4、年齡28—35歲，大專及以上學(xué)歷，旅游、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇11

職責(zé)：

1.維護(hù)電視臺(tái)渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺(tái)電視購(gòu)物商審籌備、提報(bào)流程;

2.策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)直播。

3.協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料;

4.按時(shí)制作提報(bào)單，提報(bào)新商品，與MD定商品組合;

5.跟進(jìn)每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;

6.聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)帶操、現(xiàn)場(chǎng)帶操、廠代;

7.時(shí)刻關(guān)注貨品庫(kù)存量，協(xié)調(diào)各個(gè)臺(tái)貨品調(diào)配;

8.根據(jù)節(jié)目及時(shí)督促到貨時(shí)間與發(fā)貨。

任職要求：

1.教育背景：大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;

2.2年以上電視購(gòu)物或電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇12

1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊(duì)伍，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)銷售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

4、制定渠道和客戶拓展方案并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調(diào)整、管控；

5、對(duì)營(yíng)銷政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1，開(kāi)發(fā)及維護(hù)負(fù)責(zé)園區(qū)中介渠道對(duì)接維護(hù)工作;

2，維護(hù)公司后臺(tái)軟件系統(tǒng)，加大我們線上產(chǎn)品推廣;

3，負(fù)責(zé)渠道人員關(guān)于的'簽訂。

4，協(xié)助上級(jí)完成其它工作任務(wù)。

任職要求：

1，大專(含)以上學(xué)歷，溝通能力佳;

2，熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有銷售或中介行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3，誠(chéng)實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn);

4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇14

我于今年三月正式加入集團(tuán)，擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)一職主要負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。在工作了將近四個(gè)月的時(shí)間，我積極按照公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路開(kāi)展本職工作，在工作中求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真工作，各項(xiàng)工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。在此我感謝各位同事的指導(dǎo)與幫助和鼎力支持與配合。謝謝大家!在這四個(gè)月的工作里，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、勤于學(xué)習(xí)、完善自我，努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

二、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度

任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每一個(gè)在公司工作的員工也有自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過(guò)這樣一句話"不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的，用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)。"我們應(yīng)該從理論上、實(shí)踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)的方法，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說(shuō)在接受別人的觀點(diǎn)或意見(jiàn)之前，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度，這是我們應(yīng)該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來(lái)對(duì)待他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽(tīng)取別人的觀點(diǎn)，然后經(jīng)過(guò)自己的深思熟慮，對(duì)其觀點(diǎn)加以批判性的接收。

三、專注目標(biāo)、樂(lè)于工作，分管工作穩(wěn)步推進(jìn)

各省級(jí)銷售部在進(jìn)行目標(biāo)分解的過(guò)程中，既不要保守，也不要畫餅充饑，要本著實(shí)事求是、務(wù)實(shí)的態(tài)度，用經(jīng)驗(yàn)值和科學(xué)相結(jié)合的方法，確定每個(gè)區(qū)域合理的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。貫徹"事事落實(shí)，事事督導(dǎo)"這八個(gè)字，事事落實(shí)就是要既事事落實(shí)到人，也要事事落實(shí)到時(shí)間;事事督導(dǎo)就是要實(shí)行財(cái)務(wù)督導(dǎo)、層層督導(dǎo)和相互督導(dǎo)。通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程的管理和監(jiān)控，來(lái)確保目標(biāo)的達(dá)成。而且基本營(yíng)銷體系的確立，要依靠團(tuán)隊(duì)、默契配合，和與個(gè)部門一起提高工作水平的共同努力。

四、總結(jié)教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗(yàn)

1、財(cái)務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)

需要強(qiáng)調(diào)的是一定要嚴(yán)格按比例控制整個(gè)營(yíng)運(yùn)成本，同時(shí)，開(kāi)發(fā)費(fèi)用屬于個(gè)人借支，涉及到攤銷問(wèn)題，需要繃住弦，樹(shù)立財(cái)務(wù)控制的態(tài)度。

首先要學(xué)會(huì)算帳，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析。各銷售部財(cái)務(wù)主管要主動(dòng)承擔(dān)工作，幫助經(jīng)理算帳、分析，對(duì)不同費(fèi)用間的相互關(guān)系加強(qiáng)分析，做到有效的財(cái)務(wù)管理。既要算好市場(chǎng)的帳，要考慮怎樣去進(jìn)行攤銷，又要算好投資的帳，把工作看成是自己的事，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做，什么事情不該做。

2、嚴(yán)格規(guī)范、有效管理

制度仍處在不斷的完善和修改之中，需要大家共同努力，有了制度就一定要執(zhí)行，不要流于形式，否則還不如不要制度。管理制度對(duì)公司大系統(tǒng)需要、對(duì)銷售部小系統(tǒng)也同樣需要，對(duì)規(guī)范個(gè)人的行為、了解員工動(dòng)向非常有用。同時(shí)經(jīng)理們要嚴(yán)格要求對(duì)自己的管理，要以身作則，才能帶好團(tuán)隊(duì)。管理是要付出成本的，是成本就一定要出效益。

五、今后的努力方向

回顧四個(gè)月來(lái)的工作，對(duì)照職責(zé)，認(rèn)為自己還算是稱職的，但也存在著不足。首先，在工作中，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

最后感謝大家聽(tīng)取本人的述職報(bào)告，在這里祝大家在新的一年里成績(jī)蒸蒸日上，收獲滿盆，謝謝大家。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售渠道及招商渠道的建設(shè);

2、管理責(zé)任內(nèi)的渠道市場(chǎng)，并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)新產(chǎn)品推廣與市場(chǎng)渠道及產(chǎn)品調(diào)研

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶信息的采集與完善，客戶信用評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護(hù);

6、與客戶保持良好的溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

7、在具備相應(yīng)的`業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;

8、其他相關(guān)工作。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

2、跟進(jìn)執(zhí)行公司檔期活動(dòng)、新品上架等日常工作;

3、確保新品、促銷活動(dòng)、贈(zèng)品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費(fèi)比提高銷售;

4、按時(shí)完成日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表，并協(xié)助收集、分析本競(jìng)品的終端活動(dòng)信息;

5、對(duì)門店進(jìn)行周期拜訪，并建立良好的`客情關(guān)系;

6、服從公司調(diào)動(dòng)安排。

任職要求：

1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;大專以上學(xué)歷

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

3.從事過(guò)團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn)一年;

4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

5.執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，承壓能力強(qiáng)等

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)本區(qū)域的年度銷售指標(biāo)。

2、掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務(wù)情況，確保所轄區(qū)域訂單的'執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設(shè)計(jì)、價(jià)格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過(guò)程服務(wù);

3、協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務(wù)及各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌形象;拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設(shè)計(jì)師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動(dòng)銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡(luò);

4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務(wù)職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報(bào)表。

6、反饋市場(chǎng)信息及用戶對(duì)公司產(chǎn)品的意見(jiàn)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)分銷商的培訓(xùn)及分銷支持工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)新加盟商的開(kāi)發(fā)。

9、完成部門經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、形象佳、溝通能力強(qiáng)、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)任務(wù)目標(biāo)有超強(qiáng)責(zé)任感。

渠道銷售主管崗位職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開(kāi)發(fā)；

2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓(xùn)及銷售促進(jìn)等；

3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃的.指定及達(dá)成；

4、市場(chǎng)維護(hù)和管理，包括控價(jià)、竄貨等；

5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研分析；

6、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開(kāi)拓及管理能力；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；