2、負(fù)責(zé)工程服務(wù)過程控制、運(yùn)行控制，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建議及提交園區(qū)之保養(yǎng)，改善及更改工程之計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)整個(gè)工程部的員工監(jiān)管工作，督促下屬各班組員工貫切落實(shí)崗位責(zé)任制及遵守員工守則;

4、就業(yè)主或租戶之投訴及重要維修保養(yǎng)工程作出調(diào)查及提交報(bào)告;

5、檢查各工程系統(tǒng)的.運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，審閱運(yùn)行記錄，抽查空調(diào)、給排水和房屋等設(shè)施的維修保養(yǎng)工作和質(zhì)量記錄，監(jiān)督對園區(qū)環(huán)境質(zhì)量檢查及不符合的整改;

6、審批各業(yè)/戶之室內(nèi)裝修工程，及裝修、工程服務(wù)中涉及環(huán)境因素的控制，裝修過程的監(jiān)管及完工驗(yàn)收等工作，并做好有關(guān)資料存檔工作;

7、負(fù)責(zé)制定每年技術(shù)組開支預(yù)算，并控制各項(xiàng)工程開支，以保持在預(yù)算范圍內(nèi);

8、負(fù)責(zé)處理及跟進(jìn)其他部門發(fā)來之“工作單”，并將執(zhí)行落實(shí)協(xié)調(diào)落實(shí)情況，使維修工作得以順利完成;

9、負(fù)責(zé)工程部和人事行政部協(xié)調(diào)各項(xiàng)采購工作，掌握工程部材料的購買情況并及時(shí)發(fā)放;

10、負(fù)責(zé)工程涉及環(huán)境因素的控制、園區(qū)的日常設(shè)備/設(shè)施日常維修保養(yǎng)的監(jiān)管工作，對園區(qū)設(shè)施進(jìn)行定期調(diào)校、翻新或改造工作;

11、切實(shí)執(zhí)行上級(jí)的指示，督促下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及遵守員工守則，并為員工提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇2

1、負(fù)責(zé)本物業(yè)區(qū)域維修工作，為業(yè)主提供維修服務(wù);

2、對物業(yè)管理區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)給予維修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)供配電設(shè)備、水泵等機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理;

4、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)雨、污水管道的`疏通清理工作;

5、負(fù)責(zé)對給排水系統(tǒng)的檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作;

6、履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇3

1、掌握材料技術(shù)知識(shí)和材料性能;熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達(dá)標(biāo)。

3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。

4、檢查新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備基本情況，負(fù)責(zé)組織經(jīng)批準(zhǔn)的部分材料、工具的供應(yīng)工作。

5、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會(huì)審。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的&39;貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機(jī)械設(shè)備的管理。

7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺(tái)賬。

8、貫徹上級(jí)有關(guān)物資統(tǒng)計(jì)工作要求，按期報(bào)出各種報(bào)表。

9、參與施工組織設(shè)計(jì)(方案)的編制工作，及時(shí)提供供料方法、資源情況、運(yùn)輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。

10、負(fù)責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計(jì)劃、構(gòu)配件加工訂貨計(jì)劃、市場采購計(jì)劃、周轉(zhuǎn)料具租用計(jì)劃及材料節(jié)約計(jì)劃等。

11、按期完成各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表并實(shí)行限額領(lǐng)料制度。

12、現(xiàn)場巡視機(jī)械設(shè)備及材料使用情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責(zé)任制及落實(shí)措施。

13、搞好材料定額管理。

14、做好各種資料的保管。

15、掌握工程進(jìn)度與材料核算情況。

16、嚴(yán)把收料關(guān)，堅(jiān)持三驗(yàn)制度。

17、填寫工作日報(bào)。

18、編制主要物資采購方案。

19、對主要材料的招投標(biāo)。

20、審批施工單位機(jī)械進(jìn)場計(jì)劃。

21、外租機(jī)械設(shè)備需求計(jì)劃。

22、督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進(jìn)場。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇4

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司行政、人事事務(wù)進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理；

2、管理公司各類證照、資質(zhì)和印章；

3、公司各類通知（會(huì)議、培訓(xùn)、管理、放假、值班安排、迎接檢查、工作計(jì)劃、工作安排等）、通報(bào)、決定等公司發(fā)文擬定、送審、下發(fā)、實(shí)施、監(jiān)督；

4、會(huì)議、培訓(xùn)、接受考核（評(píng)審）或檢查、公司聚會(huì)的組織，以及相適應(yīng)的接待、場所（地）安排布置，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或主辦部門實(shí)施；

5、公司行政管理制度的擬定、發(fā)布、監(jiān)督；

6、辦公用品的計(jì)劃編，采購、發(fā)放登記的.管理；

7、依據(jù)公司運(yùn)行情況進(jìn)行人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和制度；

8、負(fù)責(zé)編制企業(yè)招聘計(jì)劃，多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工，負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)；

9、組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司績效考核體系及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，開展、監(jiān)督、核查各部門月度、年度考核工作；

10、負(fù)責(zé)公司文件材料和科技資料（包括文字、聲像、磁盤、實(shí)物等）的整理、歸檔和管理。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇5

1、負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺(tái)日常工作

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)落實(shí)，如行政通知、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)等協(xié)助事宜

3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇6

1．負(fù)責(zé)制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2．負(fù)責(zé)各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。

3．采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的.，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，同時(shí)報(bào)公司和分公司備案。

4．定期對電氣崗位人員進(jìn)行規(guī)范操作指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)。

5．為確保教學(xué)、科研正常秩序，與各分公司負(fù)責(zé)人一起對水、電系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行定期分析。

6．負(fù)責(zé)匯總各校區(qū)的水、電運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達(dá)不到要求的，提出整改方案并拿出獎(jiǎng)罰辦法。

7．在電氣技術(shù)方面代表集團(tuán)負(fù)責(zé)與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時(shí)向公司匯報(bào)有關(guān)信息。凡涉及重大事項(xiàng)的，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意。

8．對變電所養(yǎng)護(hù)、維修、改擴(kuò)建等提出實(shí)施方案，報(bào)公司同意后執(zhí)行。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇7

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)區(qū)域的日常工作,完成大區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。

任職要求:

1、有新組建金融類分公司、營業(yè)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有良好的`管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇8

1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

2、負(fù)責(zé)各部門考勤統(tǒng)計(jì)、核算、審核與呈批;

3、負(fù)責(zé)公司日常用品配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等

4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作;

5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估，負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

6、協(xié)助日常的行政事務(wù);

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇9

1.負(fù)責(zé)制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2.負(fù)責(zé)各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。

3.采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的.，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，同時(shí)報(bào)公司和分公司備案。

4.定期對電氣崗位人員進(jìn)行規(guī)范操作指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)。

5.為確保教學(xué)、科研正常秩序，與各分公司負(fù)責(zé)人一起對水、電系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行定期分析。

6.負(fù)責(zé)匯總各校區(qū)的水、電運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達(dá)不到要求的，提出整改方案并拿出獎(jiǎng)罰辦法。

7.在電氣技術(shù)方面代表集團(tuán)負(fù)責(zé)與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時(shí)向公司匯報(bào)有關(guān)信息。凡涉及重大事項(xiàng)的，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意。

8.對變電所養(yǎng)護(hù)、維修、改擴(kuò)建等提出實(shí)施方案，報(bào)公司同意后執(zhí)行。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇10

1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；

3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

4、負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作；

5、負(fù)責(zé)維修記錄和工程量的登記與整理

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇11

總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議一日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)部門安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)部門安全工作的.重大決定。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、__審定產(chǎn)批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用。

5、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，__對事故的調(diào)查處理。

6、加強(qiáng)對各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇12

(1)負(fù)責(zé)公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計(jì)劃，撰寫崗位職責(zé)，人員初試評(píng)估、復(fù)試入職跟進(jìn)等;

(2)負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;

(3)負(fù)責(zé)人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算、社保增減員等;

(4)負(fù)責(zé)公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等;

(5)負(fù)責(zé)下發(fā)各類通知、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、及其他事物。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;