3）按校區(qū)月度招聘指標及考核要求按時按質得完成每月招聘工作，按時準確完成數據統(tǒng)計；

4）每周、每月提交人事招聘報表，確保數據的&39;準確性；

二、培訓：

負責跟進校區(qū)新進員工的入職培訓并及時了解新進員工動態(tài)，以提高試用期內新員工的留存率；

行政職責的內容是什么篇2

1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

2、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；

3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；

4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

5、上級交代的其他事項等

行政職責的內容是什么篇3

1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;

4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

5、負責招聘、績效、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊工作的開展。

6、負責管理公司行政事務

行政職責的內容是什么篇4

職位描述

1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調和控制戰(zhàn)略的實施；

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；

3、設計、審核組織結構調整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經營計劃與預算；

4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進，滿足運作和公司發(fā)展需求；

6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，樹立統(tǒng)一的價值觀；

7、負責公司整體行政工作的&39;推進和各項工作的落實，滿足運作的需要及重大活動的策劃；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理相關專業(yè)；

2、5年以上同崗位工作經驗；

3、具有較強的親和力，執(zhí)行力強，善于分析解決問題，抗壓性好；

4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調能力，良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。

行政職責的內容是什么篇5

1.負責部門人員入轉調離工作;

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3.協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

4.負責部門內部相關商務支持，合同項目整理

5.協(xié)助總經理處理行政外部事務;

6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政職責的內容是什么篇6

1、根據國內外相關的法律法規(guī)、財稅制度，結合印尼公司實際情況，建立、健全財務管理體系、工作制度及流程，并督促相關人員貫徹執(zhí)行；

2、對公司的日常財務管理、年度預算、資金運作、財稅風險等進行總體控制；

3、向集團匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的`建議；

4、完成集團分管領導安排的其它工作。

行政職責的內容是什么篇7

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的.活動；

9、協(xié)助處理勞動爭議；

10，完成上級交辦的其它事項。

行政職責的內容是什么篇8

1、協(xié)調客服部門確保招聘工作的.順利進行;

2、定期向經理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權;

3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

4、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

行政職責的內容是什么篇9

1、協(xié)助領導制定行政管理制度、作業(yè)指導書、預算及工作計劃，協(xié)助建立健全本部門管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌調配車輛以滿足客戶與公務需求，承擔車輛的日常管理維護工作;

3、統(tǒng)籌公司的安全保衛(wèi)及消防管理工作，確保公司人、財、物安全;

4、統(tǒng)籌各層級宿舍的入住管理，保障宿舍各項基礎設施按標準配備，監(jiān)督入住人員遵守規(guī)章制度;

5、建立辦公樓、廠區(qū)、生活區(qū)及衛(wèi)生間的5S管理制度，推行落實并監(jiān)督管理，確保公司辦公區(qū)、廠區(qū)環(huán)境、生活區(qū)干凈整潔;

6、參與建設餐廳管理制度，擬定并適時修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行情況;

7、規(guī)劃設計廠區(qū)綠化方案，并組織園林工實施，監(jiān)督達成目標;

8、按照公司發(fā)展需要與預算要求，新建并維護廠區(qū)基礎設施建設，管理及調配生活及辦公類固定資產;

9、核算部門考勤與各項補貼，部門人員績效考核成績評定與日常工作指導;

10、組織公司內部員工開展各項文體活動。

行政職責的內容是什么篇10

1、負責幼兒園上報部門的各類資料及年審;

2、負責公眾號軟件及排版，并負責公眾號各類推文;

3、負責大活動的.組織和流程;

4、負責配合各項招生工作;

5、配合參加教辦各類會議;

6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

7、員工培訓、績效考核、活動團建等組織工作;

8、興趣班的開發(fā)合作和管理。

行政職責的內容是什么篇11

1、向集團財務總監(jiān)、財務經理溝通并匯報工作，協(xié)助集團財務部制定財務規(guī)劃

2、及時準確向集團領導提供決策信息及建議，為集團重大決策服務

3、參與分公司重大財務問題的決策

4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標建議

5、監(jiān)督分公司會計完成申報繳納各種稅款及財務報告的發(fā)送

6、負責分公司財產及物資采購的.監(jiān)督，定期組織存貨盤點

7、定期向集團財務總監(jiān)及財務經理發(fā)送相關財務管理報表

8、定期上報分公司資金使用計劃

9、對分公司日常費用開支報銷單據進行審核，杜絕不合理的費用報銷

10、協(xié)調本部門與其他部門間的關系，解決爭議

11、監(jiān)督、指導直接下屬人員的財務、會計工作，并督促下屬員工及時完成工作計劃

12、根據需要配合集團資金部指導下屬人員完成相關融資工作

13、完成上級領導交付的其他任務

行政職責的內容是什么篇12

一、需求管理：

1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務需求的同時，及時解決問題；

2、進行全流程行政數據搜集與分析，助力需求診斷；

3、了解業(yè)務發(fā)展動向，配合公司需求調整行政工作，適應業(yè)務節(jié)奏。

二、系統(tǒng)規(guī)劃：

1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；

2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務；

3、與IT開發(fā)人員對接，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā)；

4、維護行政管理平臺系統(tǒng)，對突發(fā)問題跟進解決。

行政職責的內容是什么篇13

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的崗位職責職位要求錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯(lián)網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理

行政職責的內容是什么篇14

1.負責項目招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務相關工作;

2.負責商務事宜的溝通和協(xié)調，和供應商確定報價的具體細節(jié)，以最優(yōu)的價格實現公司利益的化;

3.負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

4.負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動合同簽訂等相關手續(xù)的辦理;

5.編制、修訂和推進實施各類人事、行政規(guī)章制度;

6.保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象

7.做好來訪客人接待、引導工作，及時通知被訪人員;

8.下班前巡查辦公電腦、設備、空調、照明等是否關閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

9.完成上級臨時交代的其他工作。

行政職責的內容是什么篇15

1、協(xié)助銷售跟進客戶的報價，幫忙協(xié)調與公司各部門和海外分公司的溝通;

2、助銷售為客戶制定物流方案，以便更好的`完成銷售任務;

3、協(xié)助銷售和客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷售一起共同建立和維護客戶關系,并尋找新的銷售機會;

4、制作操作指令和月結對賬單;

5、根據公司的KPI要求及時完成系統(tǒng)錄入和報表提交;

6、開發(fā)所屬區(qū)域內的日資客戶，維護日資及本地客戶;

7、完成銷售經理安排的其它相關工作。

行政職責的內容是什么篇16

1、負責完善行政業(yè)務流程，提升團隊專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

3、負責管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

4、負責行政及物業(yè)相關人員管理，監(jiān)督辦公設備及公共設施的維修、保養(yǎng)跟進工作;

5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;

7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政職責的內容是什么篇17

1、負責電話、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息和公司票據的記錄、整理、建檔;

2、負責對接投資人，能夠準確理解、傳達投資者的意愿反饋公司并進行記錄;

3、負責填報定期表單，基礎數據文件的制作、校對;

4、協(xié)助公司對外事務接洽及辦理(與會計的&39;配合等事宜);

5、完成領導安排的其他工作;

行政職責的內容是什么篇18

1、負責制定公司各項行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開展；

2、負責公司的對外行政聯(lián)絡（物業(yè)、政府部門、供應商等）；

3、負責公司所有資產的統(tǒng)計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

5、負責公司各類活動及會議的組織策劃和執(zhí)行工作；

6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購買家具等

7、負責監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；

8、負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

9、負責對外接待的組織、安排和實施；

10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務；

11、配合高層，完成行政支持服務工作。