崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售流程，從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作；

3、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式，具備銷售技巧，掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律；

4、有較強溝通協(xié)調(diào)、團隊管理本事，執(zhí)行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。

薪資待遇：

4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

2、能夠根據(jù)相應(yīng)的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓(xùn)、提高銷售技巧。

5、幫助內(nèi)場專員成交，給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。

6、配合項目總監(jiān)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上工作經(jīng)驗，1年及以上案場經(jīng)理經(jīng)歷;

3、熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)等;

4、具有案場管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

5、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和案場操控能力

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的日常維護;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的合同跟進;

4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作;

5、配合內(nèi)部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

任職要求

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

3、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù);

4、責(zé)任心強，具有良好的的團隊協(xié)作和溝通能力;

5、為人正直，品行端正。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，為顧客提供咨詢服務(wù)

2、了解客戶需求，進行維護和跟進，提供適合房源，促進成交；

3、熟練掌握案場購房程序及業(yè)務(wù)操作流程

4、按照公司統(tǒng)一規(guī)范在項目售樓處進行客戶接待與講解

5、執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽訂房屋預(yù)售合同

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇6

1、對公司下達的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任；

2、將總銷售收入批標(biāo)分解下達給本項目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù)；

3、匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告；

4、協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作；

5、協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作；

6、負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作；

7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；

9、負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；

10、根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，對公司業(yè)績和效率負(fù)責(zé);

(1)制定公司的階段性的目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，并組織落實;

(2)分析業(yè)績指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

2、指定年度，季度，月度銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

(1)負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)，對團隊的戰(zhàn)斗力和人效負(fù)責(zé);

(2)公司的銷售團隊管理，做好公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導(dǎo)。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇8

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；

6、進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

任職要求：

1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;

2、踏實肯干，強烈的成功欲望;

3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇10

1、全面負(fù)責(zé)公司海外房地產(chǎn)項目的現(xiàn)場施工管理工作；

2、監(jiān)督檢查公司所屬工程的質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)等工作；

3、參與組織工程分部分項驗收，對不合格項目及時做出處理意見；

4、參與工程竣工、備案驗收；

5、參與制定整個工程建設(shè)進度計劃；

6、及時檢查項目施工資料及竣工資料

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，一級建造師證書；

2、五年以上施工大中型施工企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有3個5萬平方米以上工程同等職位管理經(jīng)驗；

3、熟悉項目整體動作流程，能夠?qū)ぷ鬟M度及成本、安全進行有效控制，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力工作責(zé)任心；

4、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，勇于開拓，作風(fēng)踏實干練；

5、有海外房地產(chǎn)施工經(jīng)驗管理者優(yōu)先考慮；

6、身體健康，能長期駐外工作（安哥拉）。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇11

1、協(xié)助門店店長管理門店日常經(jīng)營、員工培訓(xùn)、專業(yè)知識講解、及員工遇到的疑難問題處理

2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求合理匹配房源并達成出租。

3、協(xié)助管理門店日常事務(wù)，制定團隊業(yè)績以及個人業(yè)績達成方法措施

4、陪同客戶看房，為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業(yè)務(wù)

5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

6、協(xié)助門店店長負(fù)責(zé)門店成員業(yè)務(wù)進展咨詢和協(xié)助工作

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇12

1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

10、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。

13、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

14、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。

15、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

17、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇13

1、制定年度銷售目標(biāo)與任務(wù)分解。

2、制定銷售部的運營管理和工作程序。

3、組織制定項目市場營銷策略。

4、組織項目市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位。

5、完成集團制定的年度銷售目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)銷售團隊組建、培訓(xùn)及管理。

7、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃、推廣并監(jiān)督實。

8、負(fù)責(zé)全程銷售及完成計劃目標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)銷售部各項日常管理工作。

10、根據(jù)全年營銷目標(biāo)分解，達成各項階段性銷售目標(biāo)。

11、負(fù)責(zé)銷售接待、銷售管理、銷售支持、營銷策劃等銷售部各項日常管理工作。

12、做好銷售部各崗位傭金核算依據(jù)記錄及傭金核算報批工作。