招生主管工作職責
1.對教育的情懷，認同教培不只是商業(yè)盈利，而是為了讓孩子更好更開心的學習；
2.對夢想執(zhí)著的追求，確保各項運營指標的達成與業(yè)績夢想的'實現(xiàn)；
3.對管理的熱忱，熱愛這份事業(yè)，勇于迎接挑戰(zhàn)，喜歡改革與創(chuàng)新，喜愛管理這門藝術；
4.團隊氛圍的營造者，打造并維持和諧陽光的團隊氛圍，做好人員梯隊建設，給團隊賦能；
5.與時俱進的能力，通過不斷的學習，不斷進取，提高業(yè)務水平與管理技能，與公司共成長。
招生主管工作職責篇2
1、帶領所負責團隊完成上級安排的月度和年度銷售指標。
2、負責對下屬的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、對課程顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。
4、領導中心課程顧問，對潛在客戶的開發(fā)、預約及銷售跟進管理，督促合同正常如期履行并及時收回應收銷售款項。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題，及時妥善解決，保證___程度的客戶滿意度。
6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的.調節(jié)、調度。
7、對新老學員及家長關系的開發(fā)、建立與維護。
8、定期向中心經(jīng)理提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）。
9、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從中心經(jīng)理的管理和工作安排。
10、完成上級領導交辦的臨時性工作。
招生主管工作職責篇3
1.根據(jù)公司提供的客戶資源（有效客戶包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)）分析潛在客戶的需求；
2.有針對性的向其介紹招生院校優(yōu)勢、準確推薦符合的專業(yè)課程，最終達到成交目的.；
3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關系；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。
招生主管工作職責篇4
1、根據(jù)每月的業(yè)績目標，帶領銷售團隊通過電話預約—到店講解—簽約，完成業(yè)績指標；
2、深度挖掘客戶資源；
3、協(xié)助市場團隊收集和轉化市場資源，根據(jù)年度市場計劃做好招生活動及會員服務；
4、對中心的招生政策高度配合，積極調動團隊的.主動銷售意識；
招生主管工作職責篇5
1、全面負責本校區(qū)的招生計劃、設計并完善招生咨詢流程，根據(jù)實際情況及時調整工作流程；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
3、負責課程顧問團隊的'招生與管理工作，指導并帶領團隊完成招生指標；
4、根據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、協(xié)助負責日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作；
招生主管工作職責篇6
1、負責異業(yè)招生主管工作職責渠道獲取、合作與洽談
2、負責維護合作機構工作人員關系
3、負責合作機構內部學員簽約轉化
4、參與市場推廣策劃、執(zhí)行；
5、維系客戶滿意度，按時完成領導下達的銷售任務，協(xié)助完成自身團隊業(yè)績；
6、上級交代的其他事情
招生主管工作職責篇7
1、全面負責學校的招生、培訓管理等相關工作，定期起草業(yè)務督導的工作計劃及新聘業(yè)務人員的工作安排；
2、負責銷售團隊的指導、檢查、控制和監(jiān)督，保證校區(qū)銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行；
3、配合市場部門的活動，針對銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度；
4、校區(qū)團隊的考核及日常人員管理，包括銷售人員的`入職培訓和日常業(yè)務培訓及時處理學員家長的投訴及退費問題，保證學員在校期間的安全；
招生主管工作職責篇8
1、通過電話、網(wǎng)絡平臺、面談等形式接待學員、解答學員咨詢的問題并推薦課程，達成課程銷售；
2、接聽學員來電或接待到訪分校的學員，提供快速、準確和專業(yè)的'課程相關內容解答，包括但不限于課程師資力量、教學模式、后期學習規(guī)劃等；
3、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，發(fā)展重要的團培客戶，完成每月銷售任務。
4、團隊管理
招生主管工作職責篇9
1.根據(jù)公司提供的客戶資源（有效客戶包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)）分析潛在客戶的`需求；
2.有針對性的向其介紹招生院校優(yōu)勢、準確推薦符合的專業(yè)課程，最終達到成交目的；
3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關系；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。
招生主管工作職責篇10
1、負責學校的日常招生及運營管理工作，完成分配的銷售業(yè)績；
2、領導咨詢團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識，有效提高新簽率；
3、負責校區(qū)咨詢工作的`計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關政策和制度；
4、領導安排的其他工作；
招生主管工作職責篇11
1.高度認同、執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標;
2.具備制定招生計劃及指標分解能力;
3.完成個人招生指標;
4.帶領招生團隊完成年、季、月度團隊招生任務指標;
5.組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
6.負責銷售渠道跟進和客戶資源的.管理維護;
7.完成上級領導交待事項，做好中層管理者承上啟下崗位職責。
招生主管工作職責篇12
1、負責幼兒園品牌宣傳推廣方案的策劃與實施；
2、制定幼兒園招生計劃，開拓各類推廣渠道，并組織完成幼兒園招生推廣工作和推廣活動；
3、組織和實施具體招生咨詢工作，完成各類招生目標；
4、招生提成方案、分單制度的起草與監(jiān)督執(zhí)行；
5、招生團隊的打造，對部門成員定期培訓，提高銷售能力，帶領團隊完成招生業(yè)績目標；
6、匯總整理各類家長和幼兒信息，及時跟進，分析各生源信息、資源及市場動態(tài)，為招生策略提供支持；
7、統(tǒng)計每月招生數(shù)據(jù)，并按規(guī)定完成信息的`流轉；
8、解答意向家長的疑惑，消除其顧慮，必要時將問題反饋給幼兒園相關負責人，幫助即將入園家長順利完成入園期的過渡。
招生主管工作職責篇13
1、全面負責校區(qū)的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程;
2、主持部門會議，組織銷售團隊培訓，規(guī)范銷售流程，不定期組織銷售經(jīng)驗分享會;
3、參與市場開拓，根據(jù)福州教育市場的變化，及時調整招生咨詢的工作流程;
4、負責銷售部的團隊溝通及管理工作;與其他部門保持暢通的溝通交流，配合學校各部門工作，給客戶更高更好的體驗感
5、帶領銷售團隊，向客戶提供高質量的電話咨詢服務和現(xiàn)場接待服務;幫助團隊成員完成客戶的'咨詢服務并促成簽單;
6、與學生、家長、老師保持良好的關系，跟蹤孩子的學習情況;家長回訪、電詢、接受和處理家長投訴及建議;
招生主管工作職責篇14
1、負責學校的日常招生及運營管理工作，完成分配的銷售業(yè)績；
2、領導咨詢團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識，有效提高新簽率；
3、負責校區(qū)咨詢工作的'計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關政策和制度；
4、領導安排的其他工作；
招生主管工作職責篇15
1、全權負責學校的招生工作，認真學習各項招生工作的政策和技巧，不斷提高全室人員的思想素質和業(yè)務素質；
2、根據(jù)學校制定的招生目標，帶領團隊努力工作，想方設法實現(xiàn)學校的招生目標；
3、分析同行業(yè)的.競爭格局，規(guī)劃競爭策略，提高業(yè)績；
4、安排開放日活動，將日程、人員、場地等各個細節(jié)落實到位，保證活動取得良好效果；
5、準確把握招生工作進度和動態(tài)，及時獲取新生信息資料，做到資料收集及時無誤，表格填寫準確清晰；
6、為考生及家長提供耐心細致的招生咨詢和周到的服務，與招生對象及家長建立良好關系，維護學校形象；
7、負責考生的面試、筆試，與有關領導一起做好錄取工作；
8、做好新生入學的協(xié)調工作，將有關新生的信息資料及時移交教學處；
9、做好與學校各部門的配合工作。
招生主管工作職責篇16
1、收集客戶信息，邀約客戶上門體驗；
2、向到訪客戶提供課程咨詢服務，促成銷售并簽約，完成銷售任務；
3、定期對咨詢信息進行回訪跟蹤，持續(xù)跟進未簽約客戶，促使客戶再次到訪并簽約；
4、分類匯總客戶信息，分析相關銷售數(shù)據(jù)，反饋市場數(shù)據(jù)情況；
5、維護和管理正常的新老客戶關系。
招生主管工作職責篇17
1、根據(jù)個人招生任務，接待客戶咨詢，達成招生目標。
2、根據(jù)公司提供有效意向資源（無需陌拜，無需外出），進行邀約上門，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標；
3、通過詢問關鍵性問題確定客戶需求，并提供合適的解決方案；
招生主管工作職責篇18
1、通過電話、網(wǎng)絡平臺、面談等形式接待學員、解答學員咨詢的問題并推薦課程，達成課程銷售；
2、接聽學員來電或接待到訪分校的`學員，提供快速、準確和專業(yè)的課程相關內容解答，包括但不限于課程師資力量、教學模式、后期學習規(guī)劃等；
3、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，發(fā)展重要的團培客戶，完成每月銷售任務。
4、團隊管理