對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)進行分析，為公司戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營指標制定以及經(jīng)營管理決策提供財務支持;

負責建立、健全財務管理體系，并監(jiān)督各項財務管理制度的執(zhí)行;

制訂和實施財務戰(zhàn)略，推行全面預算管理工作，編制和審核企業(yè)財務決算;

負責審核公司大額項目的成本預算和重要經(jīng)濟合同，向公司領導提供風險提示和建議，維護公司利益;

研究和制訂公司增收節(jié)支計劃，推動成本費用控制，制訂資金管控方案;

有效控制財務風險，及時評估監(jiān)測公司的財務收支狀況和財務管理水平;

向上級主管部門、董事會、監(jiān)事會和相關(guān)部門報告企業(yè)財務狀況和經(jīng)濟效益情況;

完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責篇2

1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；

2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；

3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

4、負責管理公司項目物資；

5、完成上級交給的其它工作。

企業(yè)工作職責篇3

1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成行政日常工作

2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真，并做好交接管理

3、負責人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作

4、負責協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘及面試工作

5、負責文件合同存檔及管理工作

6、負責公司固定資產(chǎn)管理工作

7、負責擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作

企業(yè)工作職責篇4

1)負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設、調(diào)整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

2)帶領和管理各區(qū)域渠道團隊，完成所負責的區(qū)域的渠道銷售目標；

3)負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點，并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。

4)負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

6)配合代理商完成當?shù)刂卮箜椖康母M。

7)參與當?shù)厥袌鼋M織的營銷會議和活動。

企業(yè)工作職責篇5

1、起草和修改報告、文稿等；

2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

3、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算；

4、負責項目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓資料；

企業(yè)工作職責篇6

職位描述：

1、理解商場的運營管理，梳理商場日常運營業(yè)務流程，關(guān)注的各項經(jīng)營、銷售、分析指標與指數(shù)；

2、深入商業(yè)業(yè)務，理解商業(yè)業(yè)務運作邏輯，利用數(shù)據(jù)分析手段，構(gòu)建業(yè)務指標體系，建立和完善日常商業(yè)業(yè)務報告體系；

3、通過專項分析，輸出專項分析報告，為商業(yè)業(yè)務模塊的`決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持；

4、對商業(yè)業(yè)務運營和相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計，持續(xù)改進產(chǎn)品與運營效果。

5、收集市場信息、分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況，對智慧商場內(nèi)各功能數(shù)據(jù)的分析、反饋，為商場運營提出合理化建議。

任職要求：

業(yè)務技能要求：

1、本科以上學歷（能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上），5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳；

2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力、思維開闊敏捷，責任心強；

3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮：

①從事過面向零售行業(yè)的乙方咨詢、分析、軟件系統(tǒng)建設項目者優(yōu)先考慮；

②萬達、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國外同類型/等級商場運營總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先考慮；

③負責過商場運營、招商等方向的數(shù)據(jù)分析，指標考核工作。

專業(yè)知識要求：

1.熟悉商場的運營管理及各項經(jīng)營指標，有商場數(shù)字化項目經(jīng)驗。

2、有商場活動項目推廣經(jīng)驗，并熟悉推廣結(jié)果評估。

3、熟悉商場的的IT系統(tǒng)。

企業(yè)工作職責篇7

1.對施工工地質(zhì)量、進度、安全、文明施工的全面監(jiān)督管理，保證各工地無重大質(zhì)量安全事故發(fā)生；

2.施工期內(nèi)重工施工工序、分部、分項的檢查、驗收；

3.隱蔽工程檢查、驗收、簽證；

4.現(xiàn)場實測實量及觀感質(zhì)量的抽查、評定；

5.施工現(xiàn)場材料標識、計量、砼及砂漿配合比等的監(jiān)督、檢查；

6.各工區(qū)安全組織設計的審核，現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的措施的布置、落實，安全資料臺帳檢查、驗收；

7.組織各分公司、項目經(jīng)理搞好生活區(qū)布置以及外來民工管理工作，必要時代表公司協(xié)助項目經(jīng)理處理工地全國各地傷亡事故；

8.主要施工內(nèi)外架、機械、設備的安裝檢查驗收、掛牌，檢查各類施工操作人員持證上崗；

9.組織各分公司、項目經(jīng)理管理好水電表計量，并落實好水費的分攤；

10.組織各分公司、項目經(jīng)理擬定及特殊工程及疑難技術(shù)問題的施工方案；

11.檢查工程進度計劃的實施情況，并督促落實；

12.查驗公司、建設單位及監(jiān)理公司有關(guān)指令的落實情況；

13.組織基礎工程、主體結(jié)構(gòu)及竣工初驗工作；

14.組織工程質(zhì)量、安全方面的優(yōu)勝評比工作；

15.對分包的各分項、分部工程的組織協(xié)調(diào)工作；

16.負責組織農(nóng)民工的崗位培訓及全員安全培訓工作；

17.配合分公司做好民工學校的管理工作；

18.協(xié)助工程管理部的對外協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)工作職責篇8

1、負責公司短期及中長期的財務戰(zhàn)略、建立健全公司的財務管理及財務運營體系，完善公司各項財務管理制度；

2、組織公司財務預算：指導并匯總各部門的財務預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、資金計劃；根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核、修正財務預算；監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況；

3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；

4、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理和預、決算；籌集資金，合理、統(tǒng)籌安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

5、主持對重大項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

6.、審核財務報表，提交財務管理工作報告負責財務人員隊伍的組建和優(yōu)化，培訓、考核、評估本部人員。

財務總監(jiān)崗位職責篇2

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標優(yōu)化現(xiàn)有公司經(jīng)營管理需要的財務核算體系并進行有效的內(nèi)部控制；

2、及時報送各類管理報表及分析報告，為決策層供給依據(jù)；

3、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財務報表，監(jiān)督資金管理報告和預決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案，提升營運效益；

4、建立健全公司財務管理的各項規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督與管控，合理控制各項費用支出；

5、協(xié)助公司決策層制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和監(jiān)督管理，為公司的業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項供給財務方面的分析和決策依據(jù)；

任職要求：

1、本科以上學歷，會計、財務管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備注冊會計師證書；

2、7年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡、電子商務行業(yè)功工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系，熟悉會計、審計、稅務、法律、財務管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程，熟悉USGAAP；

4、具備高度職責心，為人正直、職責心強、具備出色的溝通本事和應變本事，良好的職業(yè)道德；具有較強的管理本事、確定與決策本事、計劃與抗壓本事；

5、英語熟練(說讀寫)。

企業(yè)工作職責篇9

1、根據(jù)公司經(jīng)營情況和戰(zhàn)略發(fā)展建立健全的財務管理制度、財務核算和財務管控體系，負責公司的會計、報表、預算的管理工作，制定公司年度綜合財務計劃和控制標準。

2、主持財務報表及財務預算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃，協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況，每月提供預算管理分析報告。

5、協(xié)助公司管理層籌集公司運營所需資金，保證公司營運及戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

6、協(xié)助監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行。

7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

8、與財政、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

9、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

企業(yè)工作職責篇10

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；

3、制定和完善人力資源管理制度；

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告（人工成本等）；

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、負責物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動等）；

8、領導交代的其他工作。

企業(yè)工作職責篇11

1、根據(jù)項目經(jīng)理/技術(shù)負責下達的工作目標，制訂相應工作計劃并具體實施;

2、了解工程技術(shù)規(guī)范以及當?shù)貙こ藤Y料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目經(jīng)理(技術(shù)負責)綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案;

4、負責對項目施工圖紙、設計變更、各種技術(shù)文件及工程資料編制、編目、建檔及保管工作;

5、負責跟進材料進場驗收，負責新進材料抽樣送檢;

6、負責施工現(xiàn)場試驗室的日常管理工作及試驗器具的維護;

7、負責現(xiàn)場各類原材料(包括分包單位材料)取樣、檢(試)驗及施工抽測工作;

8、負責建立編制項目試驗臺賬和各類施工試驗的`記錄、登記、發(fā)放，保證試驗記錄與工程同步;

9、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責篇12

1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作;

2、招聘需求溝通、崗位盤點，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘目標;

3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

4、優(yōu)化招聘工作的各項流程，提高招聘效率;

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、錄用等;

6、完善招聘評估體系，建立候選人和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)庫，分析、評估、改進招聘效果。

企業(yè)工作職責篇13

職責描述:

1、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;

2、有高度的工作責任心,嚴謹認真的工作態(tài)度,工作細心穩(wěn)重,善于觀察分析問題;

3、工作講求效率,思維敏捷,反應速度快,處理問題及時果斷,具有較強的組織指揮能力;

4、具有較好的工作方法經(jīng)驗,善于處理上下級之間關(guān)系,能在工作中與各職能部門很好地溝通和配合,能夠很好地對下屬的工作進行培訓指導

任職要求:

1、需從事汽車整車制造行業(yè)八年以上;

2、年齡:35-50歲,具有高等院校大專以上或同等學歷。

3、受過質(zhì)量認證機構(gòu)的專業(yè)訓練

企業(yè)工作職責篇14

1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

2.負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析。

3.建立、健全財務管理體系，加強財務監(jiān)管,認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要;

4.組織完成各項對外財務報表、對內(nèi)各項管理報表的編制工作,完成年度審計及決算工作;

5.與工商、稅務、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)建立良好關(guān)系，尋求政策或經(jīng)濟支持;

6.完成總裁交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責篇15

1、賓客辦理入住登記手續(xù)，安排客房，盡可能落實賓客特殊需求。

2、做好預定賓客抵店前的準備工作，并把已預定房留存起來。

3、透徹理解和準確貫徹酒店有關(guān)掛賬，支票兌現(xiàn)和現(xiàn)金處理的政策和程序。

4、懂得查看房態(tài)和記錄房態(tài)的方法。

5、了解客房位置，可出租房的類型和各種房價。

6、用建議性促銷法來銷售客房并推銷酒店其它服務。

7、把酒店，延期離店，提前進店及各種特殊要求包括白天小時用房信息通知管家部以便共同合作及時更新房態(tài)，保證其準確性。

8、掌握預定工作知識，必要時能辦理預定當日房和他日訂房，也要懂得取消預定程序。

9、管理好客房鑰匙。

10、懂得如何使用前廳設備。

11、辦理結(jié)賬和離店手續(xù)。

12、做好行政樓層客人的接待工作。

13、把住店散客，團隊發(fā)生的賬單登入進客賬單，并管理好客帳。

14、按程序為賓客提供保險箱的啟用和結(jié)束服務。

15、按準確步驟處理郵件包裹和留言。

16、每天閱讀和記錄交班記事本以及布告板，了解當天酒店內(nèi)舉辦的各種活動和會議信息。

17、使用準確的電話禮儀。

18、向上級匯報任何非正常事件和賓客的特殊要求。

19、了解有關(guān)安全和緊急事故處理程序，懂得預防事故的措施。

20、保持總臺區(qū)域的清潔的整齊。

21、出席部門及班組會議。

22、了解因業(yè)務量變化而存在調(diào)整班次的可能性。

企業(yè)工作職責篇16

職位描述

1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實施；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；

3、設計、審核組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營計劃與預算；

4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進，滿足運作和公司發(fā)展需求；

6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，樹立統(tǒng)一的價值觀；

7、負責公司整體行政工作的推進和各項工作的落實，滿足運作的需要及重大活動的策劃；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有較強的親和力，執(zhí)行力強，善于分析解決問題，抗壓性好；

4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。

企業(yè)工作職責篇17

1.積極實施所轄醫(yī)院年、季、月度醫(yī)藥銷售計劃，完成銷售任務，合理分配和實施銷售費用預算;

2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

3.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

4.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

5.新客戶開拓和上量維護(包括信息數(shù)據(jù)收集、提交)，開展必要學術(shù)推廣，向醫(yī)院等銷售渠道傳遞產(chǎn)品知識和相關(guān)信息以提高市場份額;

6.學習產(chǎn)品知識和提高工作技能，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象

7.完成上級交付的其他任務

企業(yè)工作職責篇18

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的`回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及工作。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的任務和各種應急事務的處理。

企業(yè)工作職責篇19

1、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織起草上報。

2、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理技術(shù)物資會計賬務成本人事政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

3、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀違反公司規(guī)章制度泄漏公司機密盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化科學化，提高辦事效率。

5、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

6、負責全公司系統(tǒng)思想文化建設和精神禮貌建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動。組織各類文娛體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情景。

8、負責公司門禁門衛(wèi)食堂職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

9、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治業(yè)務學習考評等，提高工作效率。

10、負責公司員工的招聘甄選培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、負責行政辦公室的日常事務。

13、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止禮貌用語衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

14、監(jiān)督檢查對各項方針政策上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的.執(zhí)行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

15、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食醫(yī)療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。

16、在公司領導下，協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確職責，必要時報告總經(jīng)理處理。

17、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平工資市場情景及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

18、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草修改工作規(guī)劃報告總結(jié)請示通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

19、負責對各級管理人員的考核評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。

20、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

21、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

企業(yè)工作職責篇20

1、完成出具公司定期的管理分析報告；

2、維護和管理公司業(yè)務和財務數(shù)據(jù)，為公司管理決策提供數(shù)據(jù)支持；

3、協(xié)助財務分析主管設計，測試，出具各種公司管理報告；

4、協(xié)助財務分析主管和各部門溝通并制定公司年度預算；

5、完成成本分析和控制工作；

6、完成領導交代的其他工作。