崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么人事行政專員崗位職責有哪些？下面小編給大家帶來最新人事行政專員崗位職責，供大家參考！

最新人事行政專員崗位職責精選篇1

1、負責招聘工作，簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待;

2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續辦理;

3、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的'使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;

4、負責分配客戶資源給相應的業務員;

5、參與公司內部活動的策劃和整理。

最新人事行政專員崗位職責精選篇2

1、負責人員招聘;

2、負責員工考勤;

3、負責員工績效考核;

4、負責員工培訓;

5、負責人事部相關事務。

最新人事行政專員崗位職責精選篇3

1.組織并協助各部門進行招聘，及時完成人員補充;按時完成員工績效考核、評價等工作;

2.及時完成政府補貼申請;

3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4.其他人事日常工作;

最新人事行政專員崗位職責精選篇4

1、負責勞動合同制定、修訂等全過程管理，負責辦理與員工勞動合同的簽訂、修訂、終止、續簽

2、負責對勞動用工全過程的管理，及時提出用工過程中的風險控制建議

3、接待勞動爭議調解工作

4、負責社保事務各項手續辦理，建立社保臺賬

最新人事行政專員崗位職責精選篇5

1.在分管副總的指引下，制定公司人力規劃

2.執行人員規劃并負責人員的招募

3.根據公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施

4.督導辦理員工進廠、離廠手續的辦理

5.督導健立完善員工個人檔案

6.督導辦理全公司人員的保險事宜

7.督導辦理全公司人員的各類證件

8.督導全公司員工的計勤計薪及審核工作

9.對外勞動、保險局、公安局、當地政府的日常協調工作

10.制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率

11.不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作

12.解決各種人事勞資糾紛

13.督導各所屬人員按ISO9000標準，做好各類特殊崗位的人員管理工作

14.協調內部各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化

15.完成上級臨時安排的工作

最新人事行政專員崗位職責精選篇6

1、獨立負責公司招聘崗位的招聘執行，包括渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;

2、實時進行招聘臺賬及人才簡歷庫維護，并對過往邀約、面試情況進行數據分析，優化招聘相關流程;

3、員工入、離、調、轉手續辦理，員工檔案維護。

4、協助上級進行人力資源其它模塊的支持性工作。

最新人事行政專員崗位職責精選篇7

1、負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。

3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤福利等事宜;

6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。

7、有文藝特長，組織過企業文化各類活動。

8、完成領導交辦的其他工作。

最新人事行政專員崗位職責精選篇8

1.負責E-HR等人力資源系統的管理和維護;

2.負責人力資源相關手續的辦理，包括入職、離職、轉正、崗位調整、晉升調整等，以及薪酬模塊的相關工作;

3.完成組內日常工作和上級交付的其他任務。

最新人事行政專員崗位職責精選篇9

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作

最新人事行政專員崗位職責精選篇10

1.人力資源規劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的6天內向用人部門提供各類人才信息

2.會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進行完善修訂更新

3.每月10號前對上月離職人員進行原因分析，并口頭或書面提出解決方案

4.每月同相關事業單位進行溝通按實際需要辦理公司人員保險、各類證件

5.每月15號前督導完成全司人員的計勤計薪并交于財務部

6.督導健全各類人事檔案(人事登記表、最近照片、身份證、畢業證、特殊證件、其它證明文件復印件)

7.定期提供出上月的人力狀況表、人員動態表、人員省份分布表、人員學歷分布表等分析報表。

8.每三個月對公司的各項管理制度及人事管理政策進行收集整理提報修訂一次

9.每半年提請公司并與各部門配合對公司人力編制狀況進行檢討確定一次

10.如遇勞資糾紛，須在第一時間進行處理

11.必須嚴格依ISO9000標準做好員工各類檔案管理工作，審查時不得有缺陷

12.按ISO9000標準做好各級人員的培訓工作

最新人事行政專員崗位職責精選篇11

1、負責公司行政、總務日常事務;

2、負責各類會務的安排工作;

3、協助上級制定公司行政、總務管理制度并監督執行;

4、規劃執行總務保潔、維修、水電、食堂、門衛工作;

5、負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;

6、協助上級執行各項行政、后勤事務的安排及執行;

7、完成上級交給的`其它事務性工作。

最新人事行政專員崗位職責精選篇12

1、負責業務銷售數據的審核工作;

2、熟練掌握公司系統，確保系統內的各類數據正確;

3、負責各類數據簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項目資料的完整性;

4、負責業務人員的招聘，辦理用工手續及平臺的對接;

5、協助總監做好人員的帶教培訓及指標落實的過程管理，提高團隊凝聚體，執行力及戰斗力;

6、負責門店的日常費用的管控、申請及報銷。

最新人事行政專員崗位職責精選篇13

1、協助華南區域HRBP經理建立完善員工關系、培訓及企業文化宣貫制度體系及流程;

2、統籌面向整個華南區域公司及合資公司的員工關系，梳理流程，規范員工入離職管理及勞動合同管理，確保員工關系工作的有序性，合規性;

3、建立面向整個華南區域公司及合資公司的培訓體系、搭建培訓師團隊、組織實施各類培訓工作、評估培訓效果并進行培訓費用管控，為公司各層級員工提供有力的培訓支持工作，助力團隊縮短與組織戰略實施要求之間的差距和員工的個人發展;

4、通過各類活動、借助各種媒介，宣傳公司的企業文化和核心價值觀，全面推動企業文化系統的建設及落地

5、參與招聘與績效小組，與其他人事團隊成員共同負責整個公司的招聘績效工作。

6、領導交辦的其他臨時性工作。

最新人事行政專員崗位職責精選篇14

1.協助招聘、員工關系、五險一金等相關工作

2.協助項目申報：及時關注、解讀并申報政府出臺的相關政策(如：社保補貼、穩崗補貼、困難企業補貼、崗位補貼等)

3.配合培訓相關工作：協助公司內外部培訓、GMP培訓等相關事宜

4.其他：協助領導處理其他臨時性工作

最新人事行政專員崗位職責精選篇15

1、熟悉各種招聘渠道，根據公司人員配置，完成招聘目標;

2、組織安排公司各部門員工的各類培訓工作;

3、協助推行公司各類規章制度及管理流程的執行和實施;

4、協助開展各種員工活動;

5、負責公司辦公用品、固定資產等管理;

6、處理日常行政人事事務性工作;

7、完成領導安排的其他工作事項。