7月起上海這三項工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

本市自2023年1月1日開始，對2022年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

1. 傷殘津貼

2022年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在2022年享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)整：其中致殘一級增加452元/月，致殘二級增加417元/月，致殘三級增加394元/月，致殘四級增加362元/月。調(diào)整后的傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級9276元/月，致殘二級8643元/月，致殘三級8124元/月，致殘四級7592元/月。

2. 生活護理費

2022年12月31日前發(fā)生工傷且經(jīng)確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在2022年享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)整，其中生活完全不能自理工傷人員增加394元/月，生活大部分不能自理工傷人員增加315元/月，生活部分不能自理工傷人員增加236元/月。調(diào)整后的生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為：生活完全不能自理6092元/月，生活大部分不能自理4874元/月，生活部分不能自理3655元/月。

3. 撫恤金

2022年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在2022年享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加98元。

上海工傷保險的適用范圍

答：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶及其從業(yè)人員均適用《上海市工傷保險實施辦法》。

注：

1、招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的繳費基數(shù)和費率，為其繳納工傷保險費。

2、在本市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋、鐵路、公路、水運、水利、能源、機場及市政基礎(chǔ)設(shè)施等各類工程建設(shè)項目的施工單位及其從業(yè)人員均應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定參加工傷保險。其中，對不能按用人單位參保、工程建設(shè)項目使用的流動就業(yè)的從業(yè)人員特別是短期雇傭的農(nóng)民工(包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位等使用的從業(yè)人員)，應(yīng)當(dāng)按工程建設(shè)項目優(yōu)先參加本市工傷保險(以下簡稱按項目參保)。

按項目參保的工程建設(shè)項目從業(yè)人員，不包括施工單位中應(yīng)按用人單位參加本市工傷保險的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員等。

2023年上海市工傷預(yù)防重點領(lǐng)域公告

按照國家人社部、財政部、國家衛(wèi)健委、安全生產(chǎn)監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)〈工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法〉的通知》(人社部規(guī)〔2017〕13號)以及市人社局、財政局、衛(wèi)健委、應(yīng)急局、總工會聯(lián)合印發(fā)的《上海市工傷預(yù)防費使用管理試行辦法》(滬人社規(guī)〔2018〕46號)的規(guī)定，經(jīng)市工傷預(yù)防聯(lián)席會議研究，確定建筑業(yè)、制造業(yè)、危險化學(xué)品企業(yè)、冶金以及快遞、外賣和即時配送業(yè)為2023年上海市工傷預(yù)防重點領(lǐng)域。

市、區(qū)各行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)可以根據(jù)2023年上海市工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，做好2023年度工傷預(yù)防項目的編制申報工作。

上海低風(fēng)險行業(yè)需要參加工傷保險嗎

低風(fēng)險行業(yè)也需要參加。參不參加工傷保險不是由行業(yè)風(fēng)險決定的。根據(jù)《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，如果職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，萬一職工發(fā)生工傷事故的，是由用人單位支付工傷保險待遇。所以記得要按規(guī)定及時為單位職工繳納工傷保險，千萬不要因小失大哦。

屬于工傷認定范圍的情形有哪些

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。