明確職責(zé)可以避免與其他人之間的職責(zé)重疊或交叉，從而提高工作效率。這里分享一些市場開發(fā)部職責(zé)范本下載，供大家寫市場開發(fā)部職責(zé)范本參考。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)夥植际侥茉错椖康拈_發(fā)、管理工作；

2、負(fù)責(zé)項目的篩選、考察、跟進，調(diào)研客戶用能特點、用能工藝等信息，制定燃?xì)夥植际焦┠芊桨福?/p>

3、負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)單位進行接洽、推介、談判，促成項目簽訂；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、設(shè)計單位、建設(shè)單位等的溝通協(xié)調(diào)，及相關(guān)合同、文件的.起草、簽訂，推動項目進展；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司客戶資源的建立與維護，研究配套政策。

任職條件：

1、理工科類全日制本科及以上學(xué)歷，熱能工程、暖通、城市燃?xì)狻⒐こ虩嵛锢怼㈦姎獾认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者條件可適當(dāng)放寬；

3、熟悉市場營銷與發(fā)電、供熱、供冷市場業(yè)務(wù)，熟悉分布式能源項目審批流程；

4、良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力及團隊協(xié)作意識。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇2

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動,統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);

2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接,跟進審批流程及營銷活動實施;

5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告,定期進行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

任職要求:

1、重點本科學(xué)歷,管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實的.文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇3

1、國內(nèi)外市場擴展，新渠道開發(fā)，對相關(guān)行業(yè)摸底，選擇目標(biāo)客戶。

2、負(fù)責(zé)公司市場資源對接。與政府、高校、學(xué)協(xié)會機構(gòu)進行合作開發(fā)。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開發(fā)項目的.規(guī)劃和管理，制定項目對外資料、項目數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動實施，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。

4、反饋市場信息，參與開發(fā)合作單位與會議運營團隊的對接工作，積極配合公司相應(yīng)的市場活動。定期反饋客戶意見，需求。

5、負(fù)責(zé)部門溝通，保證項目正常運行及營收。

6、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團隊，構(gòu)建、優(yōu)化服務(wù)流程。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇4

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對部門總開發(fā)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)投資招商加盟政策、特許經(jīng)營合同、加盟服務(wù)等相關(guān)政策編制；并組織部門人員、開發(fā)代理商進行培訓(xùn)宣貫，確保政策有效執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對部門下屬開發(fā)技能技巧培訓(xùn)，提高開發(fā)達(dá)成率。

4、部門團隊管理；協(xié)調(diào)各職能部門對加盟項目提供支持和服務(wù)等。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇5

職責(zé)描述：

1、搭建、維護內(nèi)外部招聘渠道，跟進相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送；

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險，營造良好的&39;用人環(huán)境；

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險；

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運用等激勵管理工作；

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動，為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設(shè)提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、精通2個以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先；

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇6

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā)；（潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等）

2、制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計劃；

3、組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，動物營養(yǎng)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉寵物市場。

2、有2年以上寵物領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有一定客戶資源。

3、良好的`人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇7

1、制定項目銷售戰(zhàn)略，公司項目業(yè)務(wù)拓展;

2、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，和相應(yīng)部門實施市場推廣計劃

3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作、為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展的&39;戰(zhàn)略依據(jù)。

4、熟悉醫(yī)療美容項目操作流程;

5、配合制定執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇8

1、依照公司財年指標(biāo)制訂年度營銷目標(biāo)及實施計劃，并全力完成目標(biāo);

2、合理組織安排各項目的市場開發(fā)工作，合理推動銷售進程，并根據(jù)市場情況及時調(diào)整營銷策略;

3、承攬公司對外業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求，維護客戶資源，增加用戶數(shù)量;

4、對銷售團隊進行有效的業(yè)務(wù)管理、綜合能力培訓(xùn)，幫助銷售員完成跟單及成交;

5、公司營銷合同的談判與簽訂,完成公司任務(wù)業(yè)績指標(biāo);

6、管理銷售合同的.談判與簽訂，審核校正銷售合同;

7、針對有難度的客戶做出操作上的指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)員完成跟單;

8、及時搜集、反饋客戶意見和建議，提升客戶滿意度。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇9

一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

三、熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。

七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

九、參與開工前施工預(yù)算的`編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟技術(shù)簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。

十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇10

1、有強烈的上進心，進取心，目標(biāo)與理想。

2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進行商務(wù)談判，簽定合同。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)壓力，以最快的`速度融入團隊。

4、富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊精神。

5、熟悉知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的動態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇11

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓(xùn)考核及團隊建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護良好的.客情關(guān)系；

6、設(shè)定店鋪績效考核指標(biāo)，按時進行績效考核然后進行一對一的溝通，執(zhí)行績效改善計劃；

7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標(biāo)以及保持人員配備多樣性的方向性目標(biāo)，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

8、負(fù)責(zé)每家店鋪行動計劃的實施，以確保機會點得以改善且達(dá)成目標(biāo)成果；

9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項數(shù)據(jù)及報告）從而找出機會點和威脅，制定商業(yè)計劃；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；

2、要求辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團隊合作意識；

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，服從公司安排；

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇12

1、負(fù)責(zé)搜集PPP項目咨詢、專項債咨詢、片區(qū)開發(fā)咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新的政府或者社會資本方關(guān)系;

2、通過電話或者實地拜訪與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找項目開發(fā)機會并完成開發(fā)目標(biāo);

3、維護相關(guān)政府實施機構(gòu)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5、與投標(biāo)小組完美組合，完成咨詢服務(wù)項目的投標(biāo)。

6、與專家團隊老師無縫配合，完成項目整個流程的`咨詢服務(wù)。

7、客戶的后續(xù)回訪和維護任務(wù)。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇13

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負(fù)責(zé)；

2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)精品酒店在多個ota平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

職位要求

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的`統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負(fù)荷相抗？；

4、熟悉ota平臺規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇14

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與電信運營商合作業(yè)務(wù)的拓展,商務(wù)政策談判,及合作項目的推進。

2、負(fù)責(zé)維系運營商客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源和日常業(yè)務(wù)推廣活動。

3、協(xié)同公司內(nèi)部電商運營部門進行運營商產(chǎn)品分析、產(chǎn)品策劃、擬定促銷方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上大客戶銷售或項目經(jīng)驗。

2、具備卓越的溝通能力,良好的.項目執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力。

3、具備較強的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。

4、有相關(guān)通訊行業(yè)或運營商(移動、聯(lián)通、電信)行業(yè)客戶工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇15

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營與建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、各系列產(chǎn)品核心價值與市場定位，制定產(chǎn)品宣傳文案，并選擇適合的宣傳平臺，網(wǎng)絡(luò)媒體、行業(yè)展會、專家/專業(yè)推介會等予以推廣宣傳;

2、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外展會策劃、組織與實施，有效、直觀推廣公司形象、產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)項目立項提供詳實的&39;數(shù)據(jù)和分析;

4、開拓產(chǎn)品銷售渠道，組建公司銷售團隊;

5、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售渠道拓展;

6、負(fù)責(zé)公司公共宣傳平臺建設(shè)(公司官網(wǎng)、企業(yè)微信平臺等)。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇16

崗位職責(zé)

1、根據(jù)年度市場營銷計劃協(xié)助市場經(jīng)理完成相應(yīng)的工作;

2、執(zhí)行公司的各種活動:企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營銷活動;

3、公司品牌定制品、品牌物料運營管理;負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場工作運營;

4、積極完成上級主管交辦的&39;其他任務(wù)

職位要求:

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷(歡迎應(yīng)屆生投遞);

2.有活動執(zhí)行或策劃經(jīng)驗,具備清晰的活動策劃思路和前衛(wèi)的活動創(chuàng)新能力;

3.了解營銷和傳播的表現(xiàn)形式,擅長PPT制作,有一定的文案功底;

4.有創(chuàng)意,組織能力強,執(zhí)行力強;

5.有在校組織學(xué)生會活動經(jīng)驗者佳。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇17

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的.業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇18

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的`溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇19

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息。

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\營商（中國聯(lián)通、移動、電信）客戶的開發(fā)及關(guān)系維護。

4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及技術(shù)服務(wù)團隊，完成所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)（銷售、回款等），合理利用現(xiàn)有各種資源，充分開拓產(chǎn)品市場。

5、協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域中運營商相關(guān)的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2—5年。

2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力。

3、表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較好的親和力和溝通應(yīng)變能力，具備較好的.學(xué)習(xí)能力。

4、良好的語言表達(dá)及較強的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

5、同行業(yè)優(yōu)先

員工福利：

1、福利：全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動+節(jié)日福利+生日福利+團隊拓展活動+定期旅游+每年年會活動；

2、補貼：通訊補助+交通補助+差旅補助；

3、假期：7、5小時工作制+雙休+法定節(jié)假日休息，人性化工作環(huán)境；

4、職位晉升：雙向晉升通道；

5、培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

我們是一個年輕的有激情的團隊，專注做事，無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃，我們期待您的加入！

市場開發(fā)部職責(zé)范本篇20

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)氣固過濾設(shè)備開發(fā)設(shè)計。

2、方案設(shè)計、投標(biāo)文件編制；

3、施工圖設(shè)計；

4、工程技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、化學(xué)工程、過程裝備、化工機械專業(yè)；

2、本科及以上學(xué)歷，三年以上氣體尤其是工業(yè)煙氣超細(xì)過濾工程（含塵10ppm）開發(fā)或工程設(shè)計經(jīng)歷；掌握氣體超細(xì)過濾設(shè)備技術(shù)。

3、熟悉并能獨立解多相分離的疑難問題；能夠帶領(lǐng)助手成反應(yīng)評價研究。熟悉氣固過濾設(shè)備設(shè)計，能夠使用相應(yīng)的軟件進行流場模擬計算。