職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。這里提供優(yōu)秀的采購部職責模板，方便大家寫采購部職責模板參考。

采購部職責模板篇1

職責描述:

1.執(zhí)行部門銷售、毛利、營業(yè)外收入預算、庫存預算;

2.商品管理、商品結構管理、陳列調整;

3.供應商管理;

4.促銷活動的計劃及組織實施;

5.商品訂貨、退貨、調撥及庫存管理;

6.合同及協(xié)議管理;

7.協(xié)調分店與廠商關系;

8.商品日常銷售及促銷的計劃、調整、執(zhí)行、分析和提自有品牌開發(fā);

9.培訓下屬;

10.市調。

任職要求:

1.溝通協(xié)調能力、談判能力強;

2.信息來源廣,相關信息收集能力強,善于分析;

3.崗位相關數據分析能力強,商品營銷策劃能力強;

4.良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有效執(zhí)行力及團隊精神。

采購部職責模板篇2

崗位職責：

1、建立和完善公司招標采購管控體系，組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度，明確采購紀律與規(guī)范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標合約中心招標采購管理目標實現；

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制，明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式（資金平衡）；

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃；負責進行單項招標立項的審核；負責進行招標計劃與實施的對比分析，并進行招標計劃完成的總結；

4、負責指導對招標文件進行組卷，協(xié)調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件，組織協(xié)調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等；負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；

5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行，監(jiān)督檢查與協(xié)調招標采購進程、效率及成本控制；

6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購；

7、甲控乙供材料設備認質認價；

8、指導與檢查城市公司的招標采購工作；

9、負責招標采購資料檔案的管理，確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范，今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。

崗位要求：

1、大專以上學歷，工程管理類，工民建，土木工程等相關專業(yè)；

2、10年左右房地產招標采購工作經驗，其中國內百強知名房地產企業(yè)工作經驗3~5年優(yōu)先考慮，擔任招標采購部門經理5年以上，熟知各種造價軟件并熟練運用；

3、具備招投標及合約管理豐富知識與經驗，熟悉工程做法及計劃運營要求，具備豐富供應商資源，熟知材料設備市場情況，對成本指標較敏感，熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標，有較強全鏈條成本管理意識，對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

4、有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，無經濟問題前科；

5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力；

6、談判及管控能力強，專業(yè)知識融通貫匯。

采購部職責模板篇3

1.開發(fā)新供應商，按比質、比價、公開的原則選擇供應商，降低采購成本;

2.監(jiān)督管理供應商臺賬及合同執(zhí)行情況;

3.協(xié)調與供應商關系，處理供貨質量問題，落實售后服務;

4.建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

采購部職責模板篇4

1.負責組織培訓、考核、實施公司質量方針和質量目標;

2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;

3.負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;

4.制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行;

5.合理分配下屬工作，指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關數據;

采購部職責模板篇5

1、與全國各部門溝通能力，與研發(fā)、食安、倉庫等部門良好溝通;

2、協(xié)調組織各工廠采購部門的`工作;

3、對庫存數量、保質期等信息提前預警，做好采購計劃;

4、指導并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，保證供應，確保各項采購任務完成。

5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。并認真監(jiān)督檢查各工廠的采購進程和價格控制。

采購部職責模板篇6

1、負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產品線以及產品定位和生命周期;

2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;

3、做好新品從進貨到清庫的節(jié)奏，保證公司的良性庫存;

4、日常門店的產品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;

5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優(yōu)勢;

6、采購部與區(qū)域門店的日常數據郵件往來對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。

采購部職責模板篇7

●主持采購部全面工作，提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

●調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。

●審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

●監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的.執(zhí)行和落實情況。

●按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

●認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

●在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。

●每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

●督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

●負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

…………

采購部職責模板篇8

1、負責客戶挖掘、渠道建設；

2、根據公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

6、建立與維護新老客戶關系

采購部職責模板篇9

崗位職責:

1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵;

3、草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃,并組織實施、檢查監(jiān)督及控制;4、負責審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

5、監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報;

6、負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

7、負責應付款的審查工作;

8、收集已使用產品的性能和質量信息,以圖改進;

9、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;

10、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

11、發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

12、對所選樣的規(guī)格、質量全權負責;

13、定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結經驗,改進工作方式,提高效率、降低成本;

14、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的&39;流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

15、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、5年以上大型企業(yè)采購經理經驗,其中2年以上采購主管、經理工作經驗,具有原材料,輔料,化工采購經驗。

2、具有良好的分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3、具有良好的口頭、書面表達能力及談判能力;

4、具有較強的責任感,良好的個人職業(yè)操守,抗壓性強,工作細致嚴謹,較強的團隊協(xié)調管理能力。

采購部職責模板篇10

一、主持采購部全面工作，并執(zhí)行公司采購戰(zhàn)略、方針以及制度。

二、領導采購部按部門職責及時完成采購任務，保證生產運營的正常運行。

三、制定并維護本部門相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、掌握公司所需各類產品的性能要求等信息，及時調查市場行情，監(jiān)督采購工作做到貨比三家，降低采購成本。

五、參與供應商的選擇、考察、認證、考核工作，建立完整的供應商管理體系，定期更新合格供應商名錄。

六、指導、監(jiān)督或參與重大原輔材料或大型成套設備的采購業(yè)務洽談及招標工作。

七、負責本部門人力資源管理工作，負責員工的引進、辭退、培訓、崗位設置、職責、績效考核，等日常管理工作。

八、在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。

九、定期參加周例會，向公司領導匯報采購部工作，提交采購周、月的計劃或報告。

十、負責和協(xié)助本部門與財務部、倉儲、生產部等部門及領導的協(xié)調溝通工作。

十一、督促采購人員在從事采購作業(yè)過程中，遵紀守法，不索賄受賄，與供應商保持廉潔良好的關系，建立平等互利的供需環(huán)境。.

十二、負責采購部報銷、請款、價格、合同以及其他類文件的審核。

十三、完成上級領導交辦的其他工作。

采購部職責模板篇11

1.根據公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;

2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，并使之規(guī)范化;

3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施;

4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

5.指導和審核商務合同條款的`設立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

6.關注市場行情變動，指導適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

7.制定供應商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質量;

8.對員工進行采購業(yè)務知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務技能;

9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產生.

采購部職責模板篇12

1.開發(fā)新供應商，按比質、比價、公開的原則選擇供應商，降低采購成本;

2.監(jiān)督管理供應商臺賬及合同執(zhí)行情況;

3.協(xié)調與供應商關系，處理供貨質量問題，落實售后服務;

4.建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

采購部職責模板篇13

1.建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標準和流程，規(guī)范公司的采購行為;

2.建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;

3.采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案;

4.新供應商的開發(fā)、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;

5.主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作;

6.相關采購流程培訓和采購風險控制;

7.完成上級領導交代的各項工作。

采購部職責模板篇14

1、嚴格按公司規(guī)定報價原則對外報價。

2、負責主要原材料和物料的采購。確保每月發(fā)票的正常回收。

3、積極配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務、生產部門達成共識。

4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。

5、密切與供應商的&39;合作關系，達到低價、快捷、及時供貨。

6、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與該項目有關人員。

7、負責與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

8、組織本部門員工業(yè)務培訓。

9、樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到損害。

采購部職責模板篇15

崗位職責：

1、制定公司供應商資源國際化管理戰(zhàn)略；

2、負責國際優(yōu)質供應商引入，優(yōu)化精簡供應結構，促進供應商整體服務水平的`提升；

3、建立供應商資質與評級體系，建立持續(xù)性的供應商資源管理計劃并跟蹤；

4、負責推進供應商能力提升與改進計劃。

任職要求：

1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關專業(yè)；

2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應商管理經驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開發(fā)能力及資源；

3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力；

4、具有良好的誠信與職業(yè)操守。

采購部職責模板篇16

1、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時;

2、熟悉和掌握市場行情，按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進;

3、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題;

4、熟悉SAP采購操作系統(tǒng);

5、嚴格執(zhí)行采購流程

采購部職責模板篇17

1、采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購，編制采購計劃，經過采購總監(jiān)的審核后組織實施;

2、采購部經理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格;

3、負責省內外的訂貨，并要參與到貨后的檢查驗收工作;

4、要組織實施采購，并要親自參與退、換貨的管理;

5、要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃，進過采購總監(jiān)批準后實施;

6、采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度，并在經過采購總監(jiān)的批準后組織實施;

7、要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

8、要及時、準確的傳達上級的指示;

9、要審閱采購部相關的文件和資料;

10、要定期聽取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定;

11、要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關的數據;

12、要及時解決下級工作中出現的紛爭;

13、包括要關心下屬的思想、生活和工作，管理制度《采購部經理崗位職責》。

采購部職責模板篇18

1、協(xié)助設計師搜尋軟裝材料。

2、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

4、完成采購主管安排的其它工作。