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餐廳職責怎么寫

| 新華

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度。

餐廳職責怎么寫篇2

1、負責餐廳的服務管理,規范服務員標準,為客人提供高標準的優質服務;

2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的'完好率;

3、負責本部門服務規范和工作流程的貫徹實施;

4、協助迎賓員迎送賓客,接待重要客人,妥善處理客人投訴,搞好對客關系;

5、協助餐廳經理對屬下的培訓工作。

餐廳職責怎么寫篇3

1、餐廳人力及現場營運管理,合理控制食品成本,勞動力成本以及其他經營費用,以幫助餐廳利潤化;

2、優化餐廳各項流程提升顧客滿意度;

3、門店員工的日常排班、員工的帶教培訓,訂貨及設備管理;

4、督導服務人員認真落實門店與部門規章制度。

餐廳職責怎么寫篇4

1、按照領班安排認真做好桌椅餐廳衛生,準備各種用品保證正常營業使用;

2、接待顧客應主動熱情,耐心周到,讓顧客有賓至如歸的感覺;

3、運用禮貌語言,為顧客提供最佳的服務;

4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點;

5、配合鄰班及上級領導工作,與同事團結和睦的工作;

6、積極參加培訓,不斷提高自身服務技能;

餐廳職責怎么寫篇5

1.負責酒店西餐部餐飲出品和服務,以及各項行政管理工作,并接受餐飲部經理的督導。

2.制定本部月度、年度的營業計劃,領導部門全體員工積極完成各項經營指標和接待任務,及時分析和總結月度、年度的經營情況。

3.根據不同時期的需要和市場情況,制訂銷售計劃,包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等。

4.制定操作規程、服務規則的服務標準,檢查管理人員和服務人員的工作質量和服務態度、出品部門的食品(飲品)質量及各項規章制度的執行情況,發現問題及時解決。

5.制訂服務技能、烹飪技術培訓計劃和考核制度,定期與總廚研究新菜式及品種。

6.建立物資管理制度,保管好餐廳的各種用品。

7.制定餐飲出品的標準、規格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加贏利,減少生產中的浪費。

8.不定期地征求客人意見,聽取客人對餐廳服務和食品的評價,及時進行研究,調整相應對策,以便為客人提供良好的就餐環境。

9.督導各級業務管理人員進行業務知識及工作業績考核,不斷提高工作水平和業務能力。

10.熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現和業務水平,抓好員工隊伍建設,開展經常性的禮貌禮儀教育和職業道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發員工的工作積極性。

11.參加酒店經理例會及各種重要的業務協調會議,與酒店各部門建立良好的關系,互相協作,保證營業工作順利進行。

12.抓好設備、設施的維修保養,提高完好率,加強日常管理,以提高工作效率。

13.抓好衛生工作及安全工作,組織環境、操作方面的衛生檢查,貫徹執行餐飲衛生制度,開展經常性的安全保衛、防火教育,確保安全。

餐廳職責怎么寫篇6

一、熟悉餐廳的工作情況。

二、做好上班后的樓面準備工作,積極檢查備用餐具是否齊全,餐臺上器皿及需用品是否整潔和齊備。

三、工作時村做到口勤、眼勤、手勤和腳勤,并及時了解客人心態,需求,為顧客

四、要有牢固的業務操作知識,掌握及懂得客人需要的每份飲料及食物用餐規律。

五、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。

六、迎賓員帶客到位,服務員應主動上前替客人拉椅子,做好接待工作。

七、善于運用禮貌語言,為客人

八、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。

九、有較強的工作責任心,有獨立處理事務的能力,發現問題及時上報,善于班前或班后會提出問題及時轉告客人提出的意見。

十,配合經理工作,服從經理或以上

十一、加強業務知識的學習,不斷掌握服務技能,提高服務質量。

餐廳職責怎么寫篇7

1、負責向顧客介紹名茶及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識;

2、營業前做好柜臺、貨架、商品及地面等環境衛生;

3、運用禮貌語言,為客人提供飲品服務;

4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳餐飲及酒水服務;

5、協助老板做好門店管理其他工作。

餐廳職責怎么寫篇8

1.遵循清潔值班表進行工作,確保廚房和餐廳區域始終保持干凈整潔,以滿足馬上諾餐廳的標準;

2.確保所有的公共區域(包括餐廳內外)保持干凈衛生,并且隨時提供和補充肥皂、衛生紙和紙巾;

3.高效地進行餐具清洗工作,確保有充足的杯、碗、餐具、紙巾提供;

4.在清洗相關區域和設備時使用正確的清潔材料、設備以及化學清洗劑;

5.根據馬上諾餐廳的回收制度和程序以及當地政府的要求確保所有的垃圾及時得到收拾和清理。

餐廳職責怎么寫篇9

1、協助店長做好樓面經營管理工作;

2、餐廳現場督促和指導服務工;

3、能及時有效的處理客戶投訴,安撫客戶情緒。

餐廳職責怎么寫篇10

做好上班前后的樓面準備工作,積極檢查備用餐具是否齊全,餐臺上器皿及需用品是否整潔和齊備。

工作時要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤,并及時了解客人心態、需求,為顧客提供服務。

要有牢固的業務操作知識。掌握及懂得客人需要的`每份飲料及食物的用餐規律。

接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到。使顧客有賓至如歸之感。

迎賓員帶客到位,服務員(番禺服務員)應主動上前替客人拉椅子,做好接待工作。

善于運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,做到文明有禮、掌握原則、有問必答、言簡意賅。

善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。

有較強的工作責任心,有獨立處理事務的能力,發現問題及時上報,善于班前或班后會提出問題,及時轉告客人提出的意見。

配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。

加強業務知識的學習,不斷掌握服務技能,提高服務質量。

餐廳職責怎么寫篇11

1、負責酒店西餐部餐飲出品和服務.以及各項行政管理工作,并接受餐飲部經理的督導;

2、制定本部月度、年度的營業計劃,領導部門全體員工積極完成各項經營指標和接待任務,及時分析和總結月度、年度的經營情況。

3、根據不同時期的需要和市場情況,制定銷售計劃,包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等;

4、制訂操作規程、服務規則的服務標準,檢查管理人員和服務人員的工作質量和服務態度、出品部門的食品(飲品)質量及各項規章制度的執行情況.發現問題及時解決;

5、制訂服務技能和烹任技術培訓計劃和考核制度.定期與總廚研究新萊式及品種;

6、建立物資管理制度,保管好餐廳的各種用品;

7、制定餐飲出品的標準、規格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加盈利,減少生產中的&39;浪費;

8、不定期地征求客人意見,聽取客人對餐廳服務和食品的評價,及時進行研究,調整相應對策,以便為客人提供良好的就餐環境。

9、督導各級業務管理人員進行業務知識及工作業績考核,不斷提高工作水平和業務能力;

10、熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現和業務水平.抓好員工隊伍建設.開展經常性的禮貌禮儀教育和職業道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發員工的工作積極性;

11、參加酒店經理例會及各種重要的業務協調會議.與酒店各部門建立良好的關系,互相協作,保證營業工作順利進行;

12.抓好設備、設施的維修保養.提高完好率,加強日常管理.以提高工作效率;

13、抓好衛生工作及安全工作.組織環境、操作方面的衛生檢查,貫徹執行餐飲衛生制度,開展經常性的安全保衛、防火教育,確保安全。

餐廳職責怎么寫篇12

1、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作。

2、要求服務員熟悉菜肴特點,善于推銷菜肴與酒水。

3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準,工作程序。

4、負責寫好工作日記,做好交接手續。

5、完成餐廳主管臨時交辦的事項。

6、檢查本班人員出勤情景,準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映。

7、理解餐廳主管的指派工作,全權負責本班組工作。

8、以身作則,職責心強,敢于管理。

9、配合餐廳主管對下屬員工進行業務培訓,不斷提高員工的專業知識和服務技巧。

10、處理服務中發生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。

11、隨時留意客人動向,督導員工主動熱情禮貌待客。

12、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。

餐廳職責怎么寫篇13

1、門店經理對執行上級計劃和步驟,確保餐廳營運起著十分重要的作用,因此,餐廳經理要與上級密切地配合,根據預算和政策進行經營管理,能及時交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守公司的各種規章制度。

2、生命至上,安全第一,門店經理有責任為員工提供一個安全良好的工作環境,執行紀律要公正嚴明,解決員工問題時,要保持公平公正,以樹威望,向員工提供專業培訓,親自督導實施培訓。

3、加強對現場管理,上客高峰期堅持在一線,保證向客人提供優質服務,并懂得首先考慮客人的需要,當服務或菜品出現問題時,要及時而圓滿地解決。

4、按時參加公司組織的各種會議,并在餐廳營業前召開班前會,布置任務,完成上傳下達的工作。

5、負責組長級以上人員的班次安排及考勤,并督導他們進行工作。

6、與廚師長、吧臺長協調好工作,保證向客人提供優質食品。

7、控制餐廳的經營情況,全面合理的調配各部人員,確保服務質量。

8、結合企劃部門實時制定出營銷計劃,并組織實施。

9、對重要客人給予特別關注,做好CRM管理。

10、定期召開各項會議,找出工作中存在的問題,及時改進。

11、負責餐廳人事安排及員工評估,按獎懲制度實施獎懲。

12、做好餐廳財產管理,對于固定財產的種類,數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰,教育全體員工節約能源、愛護設施設備,降低損耗

13定期檢查餐廳的設施設備情況,并協調做好維護保養工作,提高全體員工的消防意識,做到防范于未然。

餐廳職責怎么寫篇14

崗位職責:

1、按照領班安排認真做好桌椅餐廳衛生,準備各種用品保證正常營業使用;

2、接待顧客應主動熱情,耐心周到,讓顧客有賓至如歸的感覺;

3、運用禮貌語言,為顧客提供最佳的服務;

4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點;

5、配合鄰班及上級領導工作,與同事團結和睦的工作;

6、積極參加培訓,不斷提高自身服務技能;

任職資格:

1、年齡18—30周歲,具有吃苦耐勞的品質;

2、品行端正,儀態大方得體;

3、熱情開朗,才思敏捷,善于溝通;

餐廳職責怎么寫篇15

1、做好顧客及員工管理工作,帶領團隊做好顧客滿意度,提升門店服務質量;

2、對內協調好各部門間的工作關系,對外建立廣泛的.客戶群體,建立良好的人際關系;

3、做好人員發展培訓工作,激勵員工熱情,評估員工工作成效,有效控制人員保留,做好后期管理人員的內部晉升輔導工作;

4、做好餐廳利潤管理工作,控制餐廳各部門的費用支出,提升餐廳利潤率;

5、做好餐廳營業額成長,根據上月報表數據,針對下月制定出營業額成長計劃;

6、有效地完成上級交代的各項工作任務。

餐廳職責怎么寫篇16

1、負責餐廳的服務工作,要保持高效、禮貌的工作態度。

2、熟練掌握菜單、酒水知識,食品準備方法及其它方面的知識

3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。

4、保持餐廳工作場地的干凈、完好、整潔。

5、建立良好的人事關系,在工作中樹立良好的工作形象,給餐廳的客人、客戶、部門經理和員工以專業化及熱情服務的美好印象。

餐廳職責怎么寫篇17

1、按照規格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的各項準備工作;

2、從事點餐,桌邊服務等工作,積極主動處理顧客需求;

3、負責餐廳環境、臺面、地面的整潔和衛生工作,按照服務程序確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口;

4、熟悉菜單上品種的名稱、單價、掌握菜品和服務操作技巧;

5、服從主管安排,能服從崗位調配。

餐廳職責怎么寫篇18

1、講究個人衛生,注意文明行為,樹立良好的服務形象。

2、做好各自衛生責任區的清潔、保潔工作,桌椅三餐三擦,地面三餐必拖,保持地面、門窗玻璃、桌椅等潔凈。

3、堅持雙休日大掃除制度,對桌腿、凳腿、門窗全面清擦,地面沖洗,做到窗明幾凈,地面無痰跡,墻面無灰塵。

4、做好餐廳所有設施的保管工作,發現損壞,及時報修,做好節水、節電、除塵濾布防蠅防鼠工作。

5、搞好餐廳周圍環境衛生,食堂門前實行三包,不得有積水、垃圾等。

6、餐具嚴格按照:“一洗、二清、三消毒、四保潔”的程序進行,防止餐具污染。

餐廳職責怎么寫篇19

1、熱愛本職工作,端正工作態度,服從領導指揮,按時完成工作任務。

2、生產車間以及走廊、樓梯、廁所、洗手池及臺面要隨時保持清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無異味。

3、車間地面每天早上9—10時及下午15—16時各拖一次地面。

4、設備設施要擺放整齊,做到表面無浮塵、無污垢、無粘附物。

5、樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。每周一前排窗及大門,周三下料區,周四后排窗,周六上料區需用擦布擦試一次進行保持。

6、負責車間內,前門及樓道所有花草的清潔,葉面必須保持干凈,4—9月每周二及周五澆水,其他月份每周五澆水。每周二、五需用擦布擦試葉面及花盤外面一次進行保持。

7、垃圾臨時放置區保持整齊,對亂擺亂放垃圾現象要指出責任人改善,不接受改善要求的提報主管處理。對丟放公司管制品要及時提報。

8、每天清倒垃圾桶,做到垃圾桶干凈整潔、無異味、無痰漬、無污漬。

9、樹立節約風尚,節能節用,為公司節省開支,在打掃衛生時節約用水,發現未關好的&39;水龍頭、照明燈,及時關好;下班前檢查并關好責任區內的水、電開關,保證不出現長流水、長明燈現象。

10、廠內衛生責任區內潔凈,做到無廢紙、無雜物。

11、愛護清潔工具及用品,節約用品,清潔工具要擺放整齊;每次使用后放置在指定地點。

12、不在上班時間串崗、聊天、睡覺,不做其他與工作無關的事情。

13、發現公用設施損壞和異常情況要及時報告。

14、公司遇有重大活動和重要客人來訪,必須隨叫隨到。

15、接受公司臨時交辦的其它清潔工作。

餐廳職責怎么寫篇20

崗位職責:

1.負責餐廳的庫存盤點和管理,協助經理制定訂貨計劃,確保準確的存貨;

2.做好現場培訓并帶領員工嚴格按照標準進行服務;

3.負責員工的考勤及考評;

4.處理品質問題及客人投訴,帶領員工不斷提高服務質量;

5.監督員工的服務及工作流程,確保餐廳運營的&39;規范性;

任職資格:

1.大專以上學歷,對餐飲行業充滿熱情;

2.有較好的溝通協調能力、語言表達能力及應變能力;

3.做事認真負責,吃苦耐勞,積極上進;

4.能適應餐廳輪班及排休工作節奏。

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