2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導銷售中心各部門的日常工作開展;

3.銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;

4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程;

5.銷售總經(jīng)理意見，負責召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議;

6.中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的`收集整理;

7.銷售中心項目性工作跟進和協(xié)調;

8.參與銷售中心團隊建設工作。

銷售管理崗位職責范本篇2

崗位職責：

1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動（如：安團、建博會、聯(lián)盟活動等）；

2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結輸出優(yōu)秀案例；

3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè)，根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施；

4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進；

5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗；

3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強，能吃苦耐勞、具有團隊精神。

銷售管理崗位職責范本篇3

1、在部門領導下開發(fā)國內市場;

2、負責國內原材料銷售團隊建設;

3、負責銷售費用的使用與控制;

4、開發(fā)和維護新老客戶

5、做好客戶的售前、售中及售后的'服務工作;

6、負責來訪客戶的邀約接洽工作;

7、定期考察國內市場，負責國內市場信息的收集

銷售管理崗位職責范本篇4

1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構，人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程，以及營銷人員激勵體系和培訓體系；

2、負責設計“營銷工具包”，并根據(jù)市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負責營銷部門的日常運營管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場信息收集，跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的.上報，以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣，樣板工程的策劃和實施。

5、負責大客戶管理和渠道管理，定期組織大客戶交流，提交我司在大客戶中的市場份額和影響力；負責渠道規(guī)劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

銷售管理崗位職責范本篇5

崗位職責：

1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務需求調研、差異分析報告；

2、在項目范圍內，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；

3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

4、主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作；

5、主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

6、制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；

7、組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作；

8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；

9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質量與進度。

崗位要求：

1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗；

2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設項目；

3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務實踐；

4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉SAP銷售相關子模塊知識及業(yè)務集成點；

6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

8、良好的團隊合作精神、負責任的'工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

9、可以適應中長期國外出差。

銷售管理崗位職責范本篇6

崗位職責:

1、承擔轄區(qū)內新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;

2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;

3、負責轄區(qū)內代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作;

4、負責產(chǎn)品臨床服務工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;

6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調研等工作;

7、其他臨時工作

任職要求:

1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;

3、性格外向,溝通、協(xié)調能力強;

4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應出差

銷售管理崗位職責范本篇7

1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;

2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;

3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。

職位要求

1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;

5、具有較強的.事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售管理崗位職責范本篇8

職責描述：

1、分析識別重要客戶群體，作出分類

2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客戶

3、制定重要客戶銷售政策和價格體系

4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃

5、提供重要客戶的增值服務

6、控制收款帳齡，客戶財務狀況以及庫存情況，作出風險分析

7、組織開展市場活動維護重要客戶關系，達成雙贏

8、改善整體服務追求客戶最大滿意度

任職要求：

1、流體，機械，機電相關專業(yè)畢業(yè)

2、至少有2年的工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先

3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關類客戶銷售經(jīng)驗

4、很強的.營銷技巧和商業(yè)才能

5、清晰的分析能力，辦事目標明確

6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力

7、愿意在蘇州長期工作

銷售管理崗位職責范本篇9

1通過地推、網(wǎng)絡、電話等方式銷售線索收集，后續(xù)銷售線索的跟進、面銷；

2要約客戶面談，了解客戶其真實需求，最終簽訂合同并收款

3管理和維護客戶關系，完成老客戶銷售指標；

4發(fā)展方向：大客戶銷售專員—————銷售經(jīng)理————銷售總監(jiān)————地區(qū)負責人———股東

任職要求：

1大專及以上學歷，計算機、信息管理、市場營銷、工商管理及相關專業(yè)；

2熱愛銷售工作，愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機會；

3具有強烈的服務意識和責任感，正直、積極、熱情，計劃性強；

4具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力，5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差；

6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗者或行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

薪酬福利：

1、提供有競爭力的'薪資，執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結構；

2、五險一金年底雙薪話補交通補助飯補加班補助房補周末雙休帶薪年假帶薪病假

3、作息時間：每天八小時工作制，單休+國家法定節(jié)假日。

銷售管理崗位職責范本篇10

職責描述:

1、銷售區(qū)域及人員管理

2、銷售績效及指標管理

3、銷售預算及費用管理

4、賬款管理

5、銷售政策制度文件管理

6、經(jīng)銷商管理

任職要求:

1、熟悉辦公軟件

2、本科以上學歷

3、2年以上相關工作經(jīng)驗

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銷售管理崗位職責范本篇11

1、日常銷售管理：主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；

2、重大項目管理：組織重大項目分析會，研討項目核心要素并制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險；

3、競爭管理：競爭洞察，項目進展，政策優(yōu)化、獎懲落實等；

4、格局沙盤管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢，支撐領導決策；

5、市場洞察及預判：新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判；

任職資格：

1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗；

2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施，戰(zhàn)略績效管理，企業(yè)管理和運營管理相關經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的.溝通，協(xié)調，執(zhí)行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力；工作內容：

日常銷售管理：

1、主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；

2、重大項目管理：組織重大項目分析會，研討項目核心要素并制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險；

3、競爭管理：競爭洞察，項目進展，政策優(yōu)化、獎懲落實等；

4、格局沙盤管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢，支撐領導決策；

5、市場洞察及預判：新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判；

任職資格：

1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗；

2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施，戰(zhàn)略績效管理，企業(yè)管理和運營管理相關經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調，執(zhí)行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力；

銷售管理崗位職責范本篇12

一、銷售指標與營銷策劃

1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預警或調整建議。

2、負責營銷數(shù)據(jù)體系的建設。

3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。

二、銷售管理

1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預算。

2、編制項目公司的銷售計劃，監(jiān)控各項目的銷售按計劃執(zhí)行。

3、在部門經(jīng)理領導下負責辦理或協(xié)助辦理預售許可證。

4、監(jiān)督銷售團隊的.管理工作，組織專業(yè)培訓，提高銷售人員業(yè)務技能和素質。

5、負責對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結。

6、負責項目公司責權內銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關工作。

7、負責項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。

三、客服管理

1、協(xié)助開展客戶滿意度調查，分析調查結果，提出相應的滿意度提升方案；

2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié)；

3、負責處理責權內銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關工作。

銷售管理崗位職責范本篇13

1.全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施;

2.根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調各部門關系,制訂銷售預策,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;

3.每周在總經(jīng)理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);

4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系,掌握客戶意向和需求;

5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

6.制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的.使用,建立業(yè)務檔案;

7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標的實施,組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;

8.其它相關工作。

銷售管理崗位職責范本篇14

崗位職責:

1.通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內容:

a.尋找潛在客戶;

b.拓展銷售渠道和網(wǎng)絡,開發(fā)新的業(yè)務;

c.及時回復并跟進客戶的需求;

d.進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務及服務;

e.根據(jù)公司內部價格體系完成報價并準備報價單;

f.與客戶簽訂銷售合同。

2.組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導師信息和課程材料;

3.與客戶保持良好的合作關系,提高客戶的滿意度;

4.完成經(jīng)理安排的其他工作;

任職條件:

1.專科及以上學歷;

2.至少1年以上的'銷售工作經(jīng)驗,培訓或技術服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對管理體系有基本了解,例如:ISO9001,ISO14001;

4.能理解標準、政策和流程;

5.尊重和維護公司形象、名譽和利益;

6.能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;

7.良好的溝通與人際交往能力;

8.有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;

9.良好的計算機技能和英語能力;

10.身體健康,可以適應必要的出差。

銷售管理崗位職責范本篇15

工作職責：

1、帶領團隊完成和超越銷售指標；

2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；

5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的'高壓環(huán)境下工作；

6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。