職責描述：

1、搭建、維護內(nèi)外部招聘渠道，跟進相關服務合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送；

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動關系的管理，控制用工風險，營造良好的&39;用人環(huán)境；

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報表，辦理社保及公積金相關業(yè)務，降低用工風險；

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結果運用等激勵管理工作；

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動，為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷；

2、5年以上大型房企人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、精通2個以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓或績效管理模塊優(yōu)先；

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關知識，熟悉國家及地方的有關政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇2

1、依照公司財年指標制訂年度營銷目標及實施計劃，并全力完成目標;

2、合理組織安排各項目的市場開發(fā)工作，合理推動銷售進程，并根據(jù)市場情況及時調(diào)整營銷策略;

3、承攬公司對外業(yè)務，挖掘客戶需求，維護客戶資源，增加用戶數(shù)量;

4、對銷售團隊進行有效的業(yè)務管理、綜合能力培訓，幫助銷售員完成跟單及成交;

5、公司營銷合同的談判與簽訂,完成公司任務業(yè)績指標;

6、管理銷售合同的.談判與簽訂，審核校正銷售合同;

7、針對有難度的客戶做出操作上的指導，幫助業(yè)務員完成跟單;

8、及時搜集、反饋客戶意見和建議，提升客戶滿意度。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇3

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的.業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差

開發(fā)部有哪些崗位職責篇4

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計劃并組織實施;

2、進行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展狀況，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);

3、獨立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對客戶關系進行管理和維護;

4、負責新項目的初步可行性評估，建立項目數(shù)據(jù)庫;

5、根據(jù)項目計劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項目按時保持完成;

6、項目完成后，負責項目成果的延伸推廣;

7、市場開發(fā)團隊的.日常管理工作，包括項目團隊建設，培訓，考核等。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇5

1、負責搜集PPP項目咨詢、專項債咨詢、片區(qū)開發(fā)咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新的政府或者社會資本方關系;

2、通過電話或者實地拜訪與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找項目開發(fā)機會并完成開發(fā)目標;

3、維護相關政府實施機構的業(yè)務，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、與投標小組完美組合，完成咨詢服務項目的投標。

6、與專家團隊老師無縫配合，完成項目整個流程的`咨詢服務。

7、客戶的后續(xù)回訪和維護任務。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇6

崗位職責：

1、負責海外小額貸款項目后臺服務和接口開發(fā)；

2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求；

3、根據(jù)產(chǎn)品需求，進行系統(tǒng)設計和編碼；

4、與APP端或第三方外部公司進行接口聯(lián)調(diào)。

任職資格：

1、4年及以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上的Golang開發(fā)經(jīng)驗；

2、2年以上linux服務端開發(fā)工作，熟悉操作口令；

3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，并熟悉redis或其他nosql數(shù)據(jù)庫；

4、具備一定的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)，對疑難技術問題具備較強的排查能力；

5、具備良好的&39;編碼習慣，結構清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低；

6、熟練掌握Golang的常用框架，如Beego等，了解框架提供的特性并能熟練應用；

7、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；

8、有一定安全知識，了解HTTPS/SSL交互原理，了解加密、簽名等基礎安全知識。

9、具備英語讀寫能力。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇7

職責：

作為設計專家，針對本地客戶的特殊應用和工況提供定制化的密封件設計方案；

分析和評估客戶技術參數(shù)及需求，提供最合適和最有效的密封解決方案，包括材料，設計及工藝過程；

對產(chǎn)品和系統(tǒng)進行分析，主導或協(xié)調(diào)產(chǎn)品測試以驗證新設計。與公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)獲得樣件并提供設計說明，測試報告等技術文檔；

與內(nèi)部工廠及外部供應商合作確定最合適的制造加工工藝；

作為技術專家拜訪關鍵客戶，同時為應用工程師提供培訓支持；

要求：

至少擁有工學學士學位，機械、高分子等相關專業(yè)畢業(yè)。在機械制圖方面具有豐富的`實踐經(jīng)驗。

至少三年往復運動密封件或旋轉(zhuǎn)密封件設計（或制造）相關工作經(jīng)驗。

至少兩年NXCAD或其它三維設計軟件使用經(jīng)驗，了解有限元分析者優(yōu)先考慮。

英文口語良好，具備較強的溝通能力。

能夠獨立開展工作，無需監(jiān)管，有團隊意識。

工作積極主動，能夠協(xié)調(diào)及跟進復雜的產(chǎn)品開發(fā)項目。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇8

職責：

1、負責按APQP流程軸承新產(chǎn)品的設計與開發(fā)

2、負責新產(chǎn)品的現(xiàn)場跟蹤與試生產(chǎn)

3、負責新產(chǎn)品的試驗策劃與驗證

4、負責其他現(xiàn)場項目的`策劃與跟蹤

任職資格：

1、機械相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟悉使用制圖軟件；

3、空間想象能力強，創(chuàng)新能力強；

4、良好的溝通交流能力；

5、有意向定居在鎮(zhèn)江，愿意在鎮(zhèn)江穩(wěn)定發(fā)展；

開發(fā)部有哪些崗位職責篇9

崗位職責:

1、負責總部人事政策的落地及推動,統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計劃,完成招聘任務;

2、統(tǒng)籌職場后勤相關對外關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預算,統(tǒng)籌與總部相關部門的對接,跟進審批流程及營銷活動實施;

5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告,定期進行業(yè)績追蹤并做好預警工作。

任職要求:

1、重點本科學歷,管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實的.文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇10

工作職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標；

2、負責區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓考核及團隊建設；

3、負責區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；

4、負責區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃和執(zhí)行；

5、負責區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護良好的.客情關系；

6、設定店鋪績效考核指標，按時進行績效考核然后進行一對一的溝通，執(zhí)行績效改善計劃；

7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標以及保持人員配備多樣性的方向性目標，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

8、負責每家店鋪行動計劃的實施，以確保機會點得以改善且達成目標成果；

9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項數(shù)據(jù)及報告）從而找出機會點和威脅，制定商業(yè)計劃；

任職要求：

1、大專及以上學歷；零售連鎖行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；

2、要求辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團隊合作意識；

3、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

4、能適應經(jīng)常出差，服從公司安排；

開發(fā)部有哪些崗位職責篇11

職責：

1、參與產(chǎn)品項目可行性調(diào)研，擬制結構、功能設計方案和項目計劃，研究開發(fā)新結構新技術，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

2、參與產(chǎn)品結構、零部件及組裝流程的詳細設計，BOM/SOP/SPEC相關文件的建立和維護；

3、承擔樣機的研制、調(diào)試和其他相關技術開發(fā)；

4、流程分析和DFMA（面向制造和裝配的設計）檢查；

5、模具、樣品、設計更改和零件最終的承認，以及公司所屬模具管控；

6、產(chǎn)品開發(fā)中的其他問題跟蹤以及與技術問題研究；

7、產(chǎn)品量產(chǎn)階段的`必要技術支持。

任職要求：

1、本科或以上學歷，機械設計、模具或電子類相關專業(yè)，或有機械、模具技術專業(yè)培訓經(jīng)歷；

2、熟悉塑膠/五金模具結構及加工工藝，對塑膠/五金及其他常用材料的特性有充分認識，有智能設備、電子電器技術開發(fā)經(jīng)驗更佳；

3、有突出的分析和解決問題能力，較強的產(chǎn)品結構、材料分析能力，相關工作經(jīng)驗3年以上；

4、具有產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，能獨立帶領開發(fā)部門或供應商技術團隊完成開發(fā)項；。

5、熟練使用Pro/E，CAD等設計軟件，能獨立完成必要的模具出圖、試模、分模等工作；

6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊管理能力、思維分析能力。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇12

職責：

1、負責公司3C數(shù)碼類產(chǎn)品的開發(fā)，供應商的開發(fā)及維護

2、負責產(chǎn)品搭建，輸出詳細設計如業(yè)務流程圖、產(chǎn)品原型、撰寫PRD等

3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤，組織產(chǎn)品測試，產(chǎn)品項目實施及推廣

4、負責公司品牌產(chǎn)品圖片的&39;3D渲染、顏色、外觀打樣圖紙設計；3D建模；

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、具備1年以上3C類相關產(chǎn)品經(jīng)驗、熟悉3C品類產(chǎn)品；

3、精通Autocad/Pro—E等工程繪圖軟件，熟悉Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDraw等多種相關設計軟件，熟練Keyshot3D渲染、燈光效果設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能夠自主設計產(chǎn)品結構，懂塑膠模具；會3D建模；

開發(fā)部有哪些崗位職責篇13

職責：

1、負責對接實驗室技術測試、外部技術與ODM/OEM配方、打樣等協(xié)調(diào)溝通；

2、善于引進及模仿國際、潮流、熱銷類大健康保健食品/休閑食品生產(chǎn)的技術、配方等；

3、獨立完成藥品或健康食品的配方研發(fā)，參與分析同類產(chǎn)品，收集同行業(yè)相關信息，提煉出新品的賣點并撰寫文案；

4、根據(jù)新品開發(fā)計劃進行新品的配方開發(fā)和研制工作，進行新品的功效性評估：配方穩(wěn)定性、包材相容性測試、微生物競爭測試等；

5、總結新品的開發(fā)經(jīng)驗，改善舊產(chǎn)品配方，提高品質(zhì)，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

6、負責新產(chǎn)品小試、中試和試產(chǎn)，跟進產(chǎn)品的安全性和功效測試；

任職要求：

1、醫(yī)藥食品、化學分析、生物學等相關專業(yè)，本科或以上學歷。

2、3年以上藥品或食品研發(fā)工作經(jīng)歷，產(chǎn)品研發(fā)的思路開闊，敢于創(chuàng)新。

3、熟悉藥品或食品產(chǎn)品的`配方研發(fā)，有較強的仿板能力。

4、了解新技術、新原料、法規(guī)等行業(yè)發(fā)展信息，具有藥品/食品從新品到試產(chǎn)、量產(chǎn)全過程項目管理經(jīng)歷一年以上，能獨立操作實驗室各種儀器設備；

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析處理能力；

6、工作認真負責，抗壓能力強，勇于承擔責任，心態(tài)樂觀向上；

開發(fā)部有哪些崗位職責篇14

崗位職責

1、全面負責精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負責；

2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

3、負責精品酒店在多個ota平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

4、負責崗位職責描述崗位要求、管理和培訓精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務水平達到標準；

5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

職位要求

1、統(tǒng)招大專以上學歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的`統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負荷相抗？；

4、熟悉ota平臺規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預訂部經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

開發(fā)部有哪些崗位職責篇15

崗位職責

1、根據(jù)年度市場營銷計劃協(xié)助市場經(jīng)理完成相應的工作;

2、執(zhí)行公司的各種活動:企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營銷活動;

3、公司品牌定制品、品牌物料運營管理;負責全國區(qū)域市場工作運營;

4、積極完成上級主管交辦的&39;其他任務

職位要求:

1.大學專科及以上學歷(歡迎應屆生投遞);

2.有活動執(zhí)行或策劃經(jīng)驗,具備清晰的活動策劃思路和前衛(wèi)的活動創(chuàng)新能力;

3.了解營銷和傳播的表現(xiàn)形式,擅長PPT制作,有一定的文案功底;

4.有創(chuàng)意,組織能力強,執(zhí)行力強;

5.有在校組織學生會活動經(jīng)驗者佳。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇16

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的`溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇17

職責：

1、新產(chǎn)品開發(fā)時負責與客戶確認產(chǎn)品規(guī)格、測試要求以及生產(chǎn)要求；

2、新產(chǎn)品開發(fā)時組織各階段會議（新產(chǎn)品說明會/試產(chǎn)會議等）；

3、新產(chǎn)品開發(fā)時各階段的文件更新；BOM/SOP/PMP等；

4、新產(chǎn)品開發(fā)時主導產(chǎn)品各階段試做，以及評估各制作所需檢/治具并檢討制作；

5、新產(chǎn)品導入量產(chǎn)時前三批全程參與確認量產(chǎn)穩(wěn)定性以及穩(wěn)定量產(chǎn)后的`維護。

任職資格：

1、NB塑膠行業(yè)2年以上，對產(chǎn)品開發(fā)有激情有主導才能；

2、對開發(fā)以及量產(chǎn)后產(chǎn)品出現(xiàn)的問題能準確而迅速的作出決策；

3、能掌握開發(fā)進度，滿足客戶和場內(nèi)需求；

4、有較強的抗壓力以及較強的溝通能力。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇18

1、有強烈的上進心，進取心，目標與理想。

2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進行商務談判，簽定合同。

3、普通話標準，工作態(tài)度積極，能夠承擔壓力，以最快的`速度融入團隊。

4、富有激情，認同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊精神。

5、熟悉知識產(chǎn)權行業(yè)的動態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇19

職責：

1、負責定制家具產(chǎn)品結構設計與定制規(guī)則的制定；

2、負責產(chǎn)品系列元素的.物料開發(fā)與落地跟進；

3、負責定制產(chǎn)品的技術資料產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化為軟件落地需求；

4、負責前瞻性家具材料、結構的儲備研究；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上家具開發(fā)經(jīng)驗；

2、熟悉板式家具的材料、結構及五金，了解板式家具生產(chǎn)工藝流程，了解各種材料的性能和特點，掌握Inventor、Office等專業(yè)技能軟件；

3、熟悉家具結構設計與優(yōu)化、家具五金運用與設計；

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，并能熟練運用。

開發(fā)部有哪些崗位職責篇20

1、國內(nèi)外市場擴展，新渠道開發(fā)，對相關行業(yè)摸底，選擇目標客戶。

2、負責公司市場資源對接。與政府、高校、學協(xié)會機構進行合作開發(fā)。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開發(fā)項目的.規(guī)劃和管理，制定項目對外資料、項目數(shù)據(jù)指標、目標拆解、執(zhí)行方法并推動實施，同時負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。

4、反饋市場信息，參與開發(fā)合作單位與會議運營團隊的對接工作，積極配合公司相應的市場活動。定期反饋客戶意見，需求。

5、負責部門溝通，保證項目正常運行及營收。

6、培訓、建設和管理高素質(zhì)的服務團隊，構建、優(yōu)化服務流程。