2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務

綜合管理部崗位職責是什么篇2

1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發放等;

2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預約申請;

3、負責部門人員培訓計劃編制實施;

4、負責部門人員辦公物資領取發放;

5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續;

6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請;

7、負責部門資產維護、保修及配合公司做好資產盤點工作;

綜合管理部崗位職責是什么篇3

1、負責蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業務團隊日常行政管理的&39;運作，輔助業務團隊做好數據統計等工作；

3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

4、負責辦公室文檔管理等工作；

5、負責分公司與總公司的溝通及配合協作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理部崗位職責是什么篇4

1、部門日常內外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結和會議紀要的編寫;

4、部門所需設備的申請、領用和維護管理;

5、招投標文件的打印和裝訂;

6、部門內部考勤管理;

7、其他部門內綜合管理工作。

綜合管理部崗位職責是什么篇5

(1)負責對接公司人力資源部及其他相關部門;

(2)負責項目行政后勤管理工作;

(3)負責項目人員請假管理，銷假管理工作;

(4)負責項目人員考勤紀律，整理考勤臺賬工作;

(5)負責項目辦公用品，生活用品采買工作;

(6)及時完成領導交辦的其它各項工作。

綜合管理部崗位職責是什么篇6

人力資源管理

1、負責提供企業用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

2、負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續。

3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

5、負責組織從業人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

文件管理

1、負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、復制、借用、回收、保管和銷毀。

2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3、負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

行政管理

1、負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。

2、負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

4、負責四防安全從保衛工作相關制度的制定、落實并檢查。

綜合管理部崗位職責是什么篇7

1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

3、負責做好每班巡查工作，發現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的隱患，認真填寫巡查記錄

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

5、嚴格按公司操作規程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

6、負責做好停水停電應急處理等工作，發現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關

8、完成領導交辦其他事項

綜合管理部崗位職責是什么篇8

1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發放、登架理，辦公室設備管理;

4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等、及費用結算;

7、完成領導指派的工作，工作認真負責;

綜合管理部崗位職責是什么篇9

1、優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度;

2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理;

4、企業文化建設及公司活動會議的組織策劃;

5、公司日常行政接待工作管理;

6、辦公會議的組織、記錄;

7、公司相關公文起草及文書檔案管理;

8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作;

9、其他相關人力資源及行政工作。

綜合管理部崗位職責是什么篇10

1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

2、衛生安保工作：安排公司衛生打掃、檢查衛生情況;安排公司保衛工作、處理各類糾紛;

3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關事;負責現場查崗與紀錄;宿舍、辦公、食堂日常設備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;

4、資產管理：管理盤點分撥中心資產，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上級臨時安排的其他工作。

綜合管理部崗位職責是什么篇11

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況;

2、公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收;

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃;

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議;

6、公司資質管理;

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制;

8、公司行政后勤管理;

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系;

10、接洽與協調公司法務相關工作;

11、企業文化建設。

綜合管理部崗位職責是什么篇12

1、負責對銷售合同執行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執行情況報表，分旬或月報銷售經理。

2、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密。

5、根據銷售合同，及時安排車間生產，同時要協調好車間的生產任務，做到貨物的進出、生產品種的協調，能夠順利進行。

6、負責公司貨物入庫的安排和協調，協助倉管員做好貨物的統計和盤點，每月底統計報表報財務部。

7、做好經理分配的其他工作。

綜合管理部崗位職責是什么篇13

1、負責落實辦公室的相關行政工作，配合做好與總部的溝通協調工作，溝通內外聯系，保證上情下達、下請上報；

2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；

3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎管理工作；

4、負責辦公用品的申領，以及易耗品的購置；

5、負責公司固定資產與辦公用品、辦公設備、辦公環境的管理

6、組織、協助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關通知傳達。

綜合管理部崗位職責是什么篇14

1、日常訪客接待;

2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

3、檔案登架理;

4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

5、做好會議記錄上傳下達;

5、員工考勤維護、統計;

5、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉遞工作;

6、辦公室設備管理、環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等);

7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責是什么篇15

1對物業公司經理負責，并完成公司經理交辦的各項任務。

2.負責按公司及項目有關規定核定住戶維修項目和標準，監督維修人員及時為住戶提供服務。

3.負責已接管項目公共區域所有設施的管理，并且制定維修，養護計劃。

4負責向經理提交設備，設施的更新，改造建議和大，中修計劃，協同經理共同向總公司提交方案并組織，監督實施項目的整改。

5.負責協助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

6.負責維修員工的日常管理，考核及安全教育。

綜合管理部崗位職責是什么篇16

1、負責公司人事工作，包括招聘、入職、轉正、離職等手續的辦理;

2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的制作;

3、公司相關證照的管理，辦公室的日常行政工作;

4、公司的員工和客戶的員工相關社保及公積金各項工作;

5、負責公司的出納相關工作，包括銀行賬戶、日常現金、轉賬等。

綜合管理部崗位職責是什么篇17

1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實、耐心、熱情、終于職守、嚴守機密。

2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。

3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

4、協助經理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。

5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續和材料準備。

7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統計工作。

綜合管理部崗位職責是什么篇18

一、協調有關部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，并負責組織會務工作。

三、負責公司黨委會議、總經理辦公會議，司務會議的會務工作。

四、草擬審核、打印、裝訂、封發以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。

五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉。

六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、---。

七、負責公司的固定財產管理和辦公設備、設施的發行更新和添置，房產購置、辦公職場和基建管理等工作。

八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經費的開支。負責公司的接待工作。

十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續。

十一、負責專業技術人員的管理，辦理專業技術人員的評聘手續。

十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

十三、負責組織、管理干部員工和各類業務培訓、各級各類文化學習。

十四、負責公司人事檔案和專業技術干部檔案和管理。

十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規章制度。

十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

十七、領導交辦的其他工作。