三、負責企業經濟運行的信息搜集、整理和統計分析工作。

四、參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃。

五、配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產權界定與登記工作，辦理相關產權證書。

六、與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整。

七、負責公司固定資產租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的.技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續。

八、根據公司年度經營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發使用工作。

九、完成公司領導交辦的其它工作任務。

資產管理部工作職責篇2

1、對所管轄的資產造成流失不反映、不報告。

2、未經資產管理處同意擅自轉讓，處置資產。

3、資產管理混亂、帳實不符，不采取相應管理措施。

4、未按其職責要求，放松資產管理，造成其他嚴重后果。

資產管理部工作職責篇3

資產管理員崗位：

1，熟悉、掌握并貫徹執行有關資產管理的法律、法規和制度，掌握公司固定資產以及相關

設施的的存量和變動情況

2，認真做好公司及部門辦公設備、安全裝備及安全設施的檢查維護工作，做到防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作，確保設施設備保持完好和正常運行

3，監督教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材

4，負責公司的資產清查、登記、統計報告及資產檔案的手機、整理等基礎管理工作

5，按規定做好物資設備進出庫的`驗收、記賬和發放工作，協助主管領導合理配置和調配公司資產，提高利用率，避免資源浪費

6，完成領導交辦的其他工作

資產管理部工作職責篇4

一、制定學校資產管理的各種規章制度和具體實施辦法，并認真抓好落實，使學校資產逐步實現科學化、制度化、規范化管理；

二、負責學校貴重設備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核，參與基本建設和大型修繕項目的論證等工作；

三、負責審核和承辦固定資產增加、調劑、報廢處置及對外租出借用等具體手續；

四、會同校辦、教學、總務等歸口管理部門和使用部門合理配置相關的固定資產；

五、負責監督、檢查全校固定資產的管理、維護和使用情況；

六、參與學校大型構建項目的.質量監督，負責一般資產購置后的驗收、入庫和登記；

七、負責培訓、考核各單位（部門）兼職資產管理員，指導其管理好單位所屬資產，認真的進行登記、保管和維護；

八、及時了解、掌握各單位（部門）資產管理工作情況，并對固定資產使用部門和個人提出意見或獎懲建議；

九、完善資產分類，綜合建立分部門的明細賬簿，搜集資料，有條件時建立資產管理微機處理系統，逐步實行管理自動化；

十、指導校區加強資產庫房建設，落實庫房管理制度，堅持學期末盤點和月報庫存資產統計表；

十一、定期組織對全校資產實施嚴格的清查、統計，為學校資源統配決策提供可靠依據；

十二、詳細掌握學校資產管理情況，經常分析資產管理工作形勢，綜合匯報并提出資產管理工作建議。不斷提高管理效益，努力實現資產“不丟失、不損壞、不閑置”和“登記保管好、調配使用好、服務保障好”的管理目標。

資產管理部工作職責篇5

（一）資產管理部是固定資產實物管理職能部門。建立固定資產實物總賬、各單位、部門明細賬，并據保管、使用單位、部門實物變動情況隨時進行登記，定期與財務部固定資產臺帳核對。與各單位、部門實物臺帳核對。（每年6月和12月各核對一次）。

（二）負責年終固定資產的實物清查盤點，填制清查盤點表，并將盤點表報財務部。對盤盈的固定資產，應查明原因，并通知財務部辦理手續；對盤虧的固定資產，應查明原因，辦理有關手續后處理。（三）無財務賬的固定資產（物流公司報廢留用的）實物比照有賬固定資產實物管理。

（四）根據固定資產狀況及使用、保管部門的要求，提出更新、改造、大修等建議；對需要維修的固定資產按規定程序及時安排維修、保養。

（五）資產管理部應建立固定資產使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產及時進行合理調配，處理，以提高資產利用率。

資產管理部工作職責篇6

崗位職責:

1、主持制訂、修訂行政人事系統的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。

3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

5、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

6、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

7、做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

8、指導下屬公司人事行政工作。

9、建立對下屬公司的考核體系。

職位描述

1.組織制定公司行政管理制度并監督執行：

（1）組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；

（2）制定行政工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施，以提高公司內部管理的規范性和有效性；

（3）協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系；

2.日常行政工作的管理：

（1）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行核查；

（2）根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；

（3）協助總經理做好公司內部的溝通協調工作；

3.負責重要信息及文化的宣傳：

（1）根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、

非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；

（2）監督公司日常重要政令的傳達，落實并規范公司文件的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；

（3）組織公司內部信息發布，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；

4.公司精神文明建設及外部聯系：

（1）負責企業理念、文化和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；

（2）負責組織各類文化娛樂、體育活動，活躍員工業余生活；

（3）負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關系和社會公益事務，處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯絡并保持良好的合作關系；

（4）負責審核公司對外宣傳的各種資料，協調、解決公司的公關危機，以培養良好的外部資源關系，維護公司良好的形象。

任職條件

1.教育背景：本科以上學歷，行政管理或法律相關專業。

2.工作經驗：五年以上大中型企業行政管理經驗，三年以上行政主管或行政經理工作經驗。

3.知識/技能：

（1）具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程，

（2）良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；

（3）能夠熟練操作常用計算機辦公軟件；

（4）具備優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的能力。

4.素質要求：

（1）監控能力：能夠將任務合理分配到員工，并清晰地表達任務要求和目標，在分工明確的基礎上，堅持要求他人遵守自己的命令或要求；

（2）人際理解與溝通能力：愿意了解他人且善于制造機會去接觸他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，并能理解他人思想和行為背后的原因；

（3）組織管理能力：具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務。

職位描述

1、根據公司整體發展戰略方向，全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

2、建立并完善人力資源管理體系，負責制定人力資源長期規劃，分析與需求，招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系管理體系，負責組織落實，負責工作成果達成；

3、建立人力資源制度，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

4、組織擬訂公司的年度人力資源管理預算，計劃和實施人力資源管理費用、控制人力資源

成本；

5、管理人力資源風險，協調內部關系，代表公司處理勞動爭議；

6、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；

7、根據公司發展需要，建立人才庫，搭建公司人才梯隊，培養、儲備核心人才；

8、根據公司發展戰略及價值導向，領導營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化建設，不斷提高組織和團隊的核心競爭力；

9、統籌規劃全公司行政工作，協調指導公司各部門行政管理、法律事務等各項工作，組織下屬完成行政事務工作；

10、制定、完善行政管理規章制度和操作流程，督促檢查制度的執行；

11、制定公司行政費用的預算和計劃，并在實施過程中進行費用的控制；

12、負責監督及審批公司各類重要自治證件、執照、非技術資料等的使用情況與保管及公司印章的克制、保管、使用及注銷；

13、監督公司日常重要政令的傳達、落實并規范公司穩健的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；

14、負責接待重要來賓或客戶，組織員工活動；負責指導各部門完成所定的行政工作目標。

任職資格：

1、全日制人力資源管理、行政管理等相關專業本科以上學歷；

2、5年以上相同崗位工作經驗，具有房地產企業工作經驗；

3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

4、對現代企業管理模式有系統的了解和實際經驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、具有戰略和策略化思維，較強的執行力、溝通協調能力和影響力、優秀的語言與文字表達能力。熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

6、較強的管理組織能力以及出色的條理性與問題解決能力；

7、具有公平、公正的品質，具有信服力；具有工作激情，并能帶動下屬的工作熱情；

8、具有高度的工作熱情和責任感，能承受高強度工作壓力。

篇二：銷售總監崗位職責及任職要求范本

崗位職責：

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

任職要求：

1、男女不限，年齡30歲以上；

2、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷；

3、8年以上行政管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗；

4、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；

5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

6、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；

7、具有較強的工作熱情和責任感。

資產管理部工作職責篇7

崗位職責：

1、負責公司達人號的文案的撰寫。結合平臺要求，提煉賣點，對產品進行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產品描述的轉換率的淘內文案；

2、有數據分析能力，熟悉淘寶達人操作后臺，會排版。

3、具有學習能力和較強的信息收集能力，對自己負責的母嬰/美妝/寵物行業深入學習。

4、對發布的結果進行反饋、分析，提高商品轉化率，平臺爆文率。

任職要求：

1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會使用photoshop/ai等軟件的圖片簡單處理者優先

2、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應能力，善于溝通；

3、熟悉電商運營（淘寶、天貓）模式與流程的優先；

4、有淘內文章撰寫經驗者，對美妝護膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優先。

5、面試請帶上自己的作品。

資產管理部工作職責篇8

一、楊莉(綜合崗)：

負責資產管理部的日常文件收發文傳閱等文書工作、做好保密和檔案整理工作、負責各種來電、來函、收文、發文、文印等文書處理工作；負責更新部門工作周報；負責拆遷資料的審核。

二、彭珊珊（土地房產資產-管理崗）

負責協調公司與政府土地房產管理部門的關系，完成未征、擬征土地的報征、供地直至取得土地使用權證，辦理公司房產相關合法權證；負責公司所屬土地房產的辦證、過戶、變更、置換、改變用途等相關遞延業務工作；負責落實公司對可經營性土地房產的回購、儲備等前期準備、協商洽談、申報手續及收回、收購的各項具體工作；協助公司各部門完成涉及土地房產方面的相關業務；負責保管公司土地房產權證，編制公司土地房產明細臺賬以及無證土地房屋明細臺賬；負責拆遷資料的審核；負責土地征地拆遷安置補償資金的審核監管；做好土地成本核算和返還工作；負責做好公司所屬土地房產的巡查、勘查工作；負責公司所屬土地房產的確權、保權工作；負責公司征地拆遷安置補償等前期熟化工作；負責征地拆遷安置補償工作的現場管理。

三、羅震宇（物流金融業務-風控A崗）

負責聯系業務前端人員即時開展業務；負責業務合同的審查工作，負責合同簽訂、資金預算追加、資金撥付等內部審簽文件的傳簽工作；負責業務中往來憑證的審核工作；負責業務中貨款結算的初核工作；負責業務資金的預算計劃工作；負責業務檔案、業務票據憑證登記、業務臺賬、業務進度表的管理和更新；負責對業務中關鍵點和風控點的.監管和控制工作；負責協助財務做好資金應收應付相關工作；負責公司網辦公絡、網站、微信公眾號的維護和信息更新工作。

四、王宣尹

協助羅震宇工作，負責業務資金的預算計劃工作；負責負責業務中貨款結算的初核工作；負責追加預算的審簽工作；負責業務檔案、業務票據憑證登記、業務臺賬、業務進度表的管理和更新。

資產管理部工作職責篇9

崗位職責：

1、協助部門經理，做好運營計劃管理工作流程及其配套工作規范的研究、制定和撰寫工作；

2、協助部門經理，參與板塊企業年度運營計劃的組織、協調和匯總工作；

3、收集、匯總和分析分管板塊企業運營情況，定期提交板塊企業運營綜合分析報告；

4、對板塊企業的重大項目實施跟蹤、管理和服務，及時收集重大項目的經營、財務和管理層等重大信息，并定期提交重大項目運營分析報告；

5、對板塊企業運營績效進行考核，并提出年度業績考核報告；

6、協助板塊企業運營過程中所涉及的集團內、外部業務關系協調，協助辦理重大項目的報審、報批工作；

7、完成部門經理安排的其他工作。

任職資格及條件：

1、大、中型企業8年以上工作經歷，其中有3年以上從事經濟管理、投資管理或財務管理工作背景；

2、具有與本職崗位相關的行業專業知識（科技、酒店或貿易）、以及良好的企業管理意識；

3、較強的項目管理分析、市場分析能力、經營績效評估能力，掌握企業戰略管理、計劃管理、內控管理和績效管理等方面知識，并能實際運用；

4、較強的書面和口頭表達能力、溝通協調能力，具有與時俱進的學習能力和開拓創新能力；

5、理解公司使命、價值觀、經營理念和企業文化，忠于職守，勤懇敬業，具有團隊協作精神；

6、研究生以上學歷，經濟管理、企業管理或項目管理專業；經濟、財務或管理類中級以上專業技術職稱；或本科以上學歷，具有一定投資管理經驗及行業工作經歷者可優先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。

資產管理部工作職責篇10

1、負責產品市場推廣開發，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業績指標；

2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議；

3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

5、負責跟蹤客戶信息，收集產品市場的反饋信息。

崗位要求：

1、學歷：大專及以上學歷；

2、年齡：25—35歲；

3、形象氣質佳，擅于與人溝通，表達能力強，有親和力及良好的銷售及服務意識和技能；

4、從事過培訓、保險、保健品、直銷行業，有一定演講、培訓能力者，優先考慮；

5、敢于挑戰高薪，誠信正直，有較強的企圖心、執行力、學習力及抗壓能力。

資產管理部工作職責篇11

崗位職責：

1、協助板塊運營經理，收集、匯總板塊企業的運營數據，參與分析板塊企業運營情況、財務狀況和管理層情況等，及時提供運營分析意見、建議；

2、協助板塊運營經理，參與對板塊企業的運營計劃、運營過程管理和績效管理中相關信息的收集和匯總，并參與相關方案的組織實施；

3、收集板塊企業重大投資項目的經營財務信息及其進展情況，協助板塊運營經理完成重大項目運營分析報告；

4、協助組織集團、部門和板塊企業各種會議的聯絡、策劃工作，為部門業務工作的開展提供有效、及時的服務；

5、協助集整理，及時分類歸檔，形成部門項目管理檔案信息庫，同時負責管理部門各類文檔。

任職資格及條件：

1、大、中型企業5年以上工作經驗，其中3年以上企業管理工作經驗；

2、具有與本職崗位相關的行業專業知識（科技、酒店或貿易）、以及良好的企業管理意識；

3、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理知識；

4、較強的書面和口頭表達能力，良好的溝通、協調能力；

5、理解公司使命和價值觀，忠實、敬業，有較好的團隊協作精神；

6、研究生以上學歷，企業管理，投資經濟或項目管理專業；經濟、財務或管理類中級專業技術職稱、或本科以上學歷，具有一定投資管理及行業工作經歷者可優先考慮；熟練操作辦公軟件，英語6級以上水平。

資產管理部工作職責篇12

1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。

2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關數據、票證等信息采集存檔。

3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

4、通過與各業務人員及各地門店溝通，了解調查現有市場動態，對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；

5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等；

6、負責連鎖門店經營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動；

7、健全部門營銷工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

8、支持集團公司的所有市場和公關活動計劃。

資產管理部工作職責篇13

1、編制年度經營計劃，跟蹤經營結果和計劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響

3、參與工程重大節點的變動決策，對比節點調整后對年度計劃的影響

4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

5、結合年度經營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執行情況偏差

7、新項目發展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

任職要求：

1、財務類相關專業統招本科及以上學歷，985、211類學校優先

2、財務計劃類相關崗位2年以上工作經驗，全國性房地產公司經歷優先

3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數理分析、歸納總結能力，能及時發現問題并進行總結和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協調能力，能推動各業務部門落實公司計劃

4、熟悉企業會計準則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優先

資產管理部工作職責篇14

崗位職責：

1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

4、負責承運商的對接和管理；

5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

崗位要求：

1、28—38歲，大專及以上學歷；

2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數據敏感；

4、有承運商管理經驗優先；

資產管理部工作職責篇15

職責描述：

1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；

2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

3、負責主導倉內的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；

5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

任職要求：

1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；

2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業態者優先；有項目從無到有籌建經驗、大規模倉儲管理經驗者優先（同時管理4個以上倉儲人員規模500人以上）；

3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業務流程管理經驗。

資產管理部工作職責篇16

海外市場品牌總監崗位職責

職責描述:

1.根據公司發展現狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;

2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營,聚攏并運營海外粉絲群體;

3.負責通過海外推廣、異業合作等提升品牌價值;

4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業動態,對市場策略進行調整,適應市場需求;

5.豐富市場和媒體渠道,維護海外地區公共關系。

任職要求:

1.本科及本科以上學歷,4-6年國際品牌、市場、PR等相關經驗,具有優秀的專業能力及良好的團隊管理管理能力;

2.有帶領品牌或者產品出海、跨國溝通經驗者優先;

3.英語流利;

4.有較強的開發性和創新精神。

資產管理部工作職責篇17

崗位職責：

1、組織編制分管項目開發節點計劃；

2、項目成立后編寫項目定位報告計劃安排部分，組織召開項目啟動會；

3、及時跟蹤項目公司注冊、股權比例、注冊資本金、董監事情況，根據合作協議及時將股權比例、董事、監事情況變更到位；

4、跟蹤項目計劃執行情況，并形成周簡報，協調項目內各專業工作銜接等事宜；

5、負責項目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；

6、對項目各條線上報的資金計劃進行審核；

7、負責項目建設過程中成本、工程、技術、營銷等條線內控資料的管理和審核；

8、負責項目政府報表填報；

9、負責平臺要求項目填報的表格、提交的文件資料工作；

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土地資源管理類優先；

2、具備良好的溝通協調能力；

3、學習能力強、抗壓能力強；

4、了解房地產開發、工程運作流程的優先；

5、會熟練操作明源、oa等軟件；

資產管理部工作職責篇18

1、負責車輛維護保養，確保安全行駛，資產統計人員崗位安全職責。

2、負責資產設備、油料、水電的`調查、統計、上報、違規處理工作，管理制度《資產統計人員崗位安全職責》。

3、負責公司車輛行車路單的統計、收集、存檔工作。

4、負責制定公司月度車輛應保計劃。

5、負責資產檔案、臺帳、報表的統計分析工作。

6、負責資產調劑、合理應用，杜絕資產浪費流失。

7、負責車輛設備報廢銷戶及稅費管理工作。

資產管理部工作職責篇19

崗位職責：

1、負責新媒體團隊建設,管理，賬號規劃與技術團隊協同工作；

2、負責公司新媒體平臺相關內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及方向；

3、負責規劃單個產品的運營方案及整體產品群的運營方案，如聞道周末美食，周末運動等。

4、豐富的C端產品運營經驗，有城市生活服務相關運營經驗優先。

5、了解新媒體、熱愛短視頻，熟知淘寶達人，京東達人玩法的優先

崗位要求：

1、全日制本科學歷，傳媒、新聞、新媒體營銷等相關專業優先；

2、5年以上工作經驗，文字功底強，有較強的商業洞察能力，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經驗，在互聯網平臺有一定的推廣資源；

3、豐富的淘寶內容運營經驗，對淘寶達人賬號運營具有深刻的理解和把控能力；

4、具有較強的學習能力，思維活躍，溝通表達能力強，團隊領導力強；

5、熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭；

6、成功孵化過淘寶達人賬號，有成功案例。

資產管理部工作職責篇20

（一）熟悉、掌握并貫徹執行有關固定資產管理制度，掌握本單位（部門）固定資產的存量及增減變動情況。

（二）能夠按規程操作和維護好固定資產管理系統，及時錄入規范的&39;資產管理、實驗室管理信息項，并按程序完成有關手續。

（三）負責本單位（部門）資產的帳、卡、物的管理，做好使用情況和檢修保養情況記錄，確保資產的使用壽命和使用效率。

（四）加強資產安全防護措施，做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作。

（五）負責本單位（部門）的資產清查、登記、統計報告等基礎管理工作。

（六）協助資產管理處對本單位（部門）的固定資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符。

（七）按規定程序及時辦理資產報損、報廢處置手續。

（八）負責做好本單位（部門）資產檔案的收集、整理和管理工作。

（九）資產管理員調離、退休或連續外出三個月以上（含三個月）應在歸口管理部門監督下辦理移交手續。