一、各校要建立完善的食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。

二、學校食品生產經營場所要依照《食品衛生法》到市衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，并每年年審一次，要保持內外環境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。

三、食堂、小賣部從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

四、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。

五、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。

六、學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。

七、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

規章制度范本學校篇2

1、外聘兼職教師由教務處負責管理。辦理聘任手續。教務處與被聘教師簽訂聘用合同，發放。由教務處安排教學任務，提出教學要求，并參與對外聘兼職教師的考核。

2、根據培訓主題確定聘期，一般分為一學期、一年和二年。

3、外聘兼職教師要經常聽取教務主任反饋的學員意見。

4、不遵守學校規章制度，教學態度和教學效果差，學員滿意率低于90％的'，經警告仍達不到要求者，學校有權提前解聘。

規章制度范本學校篇3

一、從業人員上崗前必須進行健康檢查，如實說明身體健康情況，并經衛生知識培訓，取得“健康證明”和“食堂衛生安全知識培訓合格證”后方可上崗從業。

二、從業人員除上崗前體檢外，每年還必須進行復檢，可疑傳染病患者隨時進行健康檢查，明確診斷。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病的，不得在食堂工作。

四、從業人員的衛生知識培訓采取集中培訓與從業人員自學相結合的方式進行，學習內容為有關衛生知識、基本衛生操作技能以及相關法律法規常識，每學期不少于40學時。學習后參加管理部門組織的考試，考試合格者頒發培訓合格證。

五、建立從業人員衛生檔案，已檢與已培訓人員和已領健康證、培訓證人員要登記備案。

規章制度范本學校篇4

一、學校各項體育器材，分類擺放，造冊登記，專人管理。

二、教師上課所用器材，需辦理登記手續，課后按數按量歸還，放回原處。

三、課余時間，需用器材，應辦理借出手續，并按時歸還，如有遺失損壞，追查責任，按價賠償。

四、體育器材，每學期全面查點一次。逐年購置和自制，保證按省規定的器材要求達標。

五、搞好室內衛生，保持室內整潔。

六、注意安全，做好防失防盜工作。

規章制度范本學校篇5

一、校長職責

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策，執行上級機關的指示、決定，以及校黨支部對教學、行政工作的決議。

2、貫徹執行黨的教育方針，執行國家教育部關于辦好學校的會議紀要，執行省、市、縣教育局對學校工作的有關指示。

3、在市、縣教育局、校黨支部的領導下，為開創新局面而積極開展工作。有下列問題由校長負責，提請校黨支部集體討論決定：

（1）本校工作的重大決策，長期規劃，年度、學期和教學計劃，科研計劃和年度、季度，以及向上級的重要請示、報告。

（2）本校的編制和機構的設置、變動、撤銷，以及重要的建立、修改和廢除。

（3）負責本校人選的任免、調進、調出，干部的退休、離休，以及教職員工的晉級、調資與重大獎懲。

（4）師資隊伍的調整、充實、進修提高和各種職稱的審批上報。

（5）本校的年度財務預算、決算、基建、修建計劃。

（6）本校教職工生活上的重大問題的決定。

4、注意改善教職工的工作、學習、生活條件。

5、負責協調教學行政指揮系統之間的關系。

6、深入群眾、深入教學，搞好調查研究，總結推廣教學、行政等工作經驗。

7、及時閱辦上級下達的文件。

二、校長工作目標管理制度

1、貫徹教書育人方針

(1)學生具有健康的身體素質。

(2)學生個性特長得到發展。

(3)教學質量達普教中上水平。

(4)使學生思想品德在原有基礎上不斷提高。

2、建設堅強的校領導集體

(1)努力提高學校管理的有效性。

(2)強化教育教學質量觀念。

(3)建立民主的決策機制。

(4)建立教育教學評價體系。

3、建設合格的教師隊伍

(1)使多數教師能勝任班主任工作。

(2)教師職業道德規范基本達標。

(3)具有指導課外活動的能力。

(4)提高教師的教學能力。

4、努力改善學校辦學條件

(1)改善實驗室等專用教室條件

(2)美化育人環境。

規章制度范本學校篇6

為進一步提高食堂的食品質量和服務水平，保障學生的飲食安全，根據上級有關要求，結合我區實際，制定本制度。

1、學校每餐由學校領導進行陪餐，一名值班校長，兩名值班主任，餐費自理，以確保當餐所提供的食品都有領導陪餐，并能聽取一定比例就餐學生的意見。

2、陪餐人員應按照安排，隨同學生一起就餐。負責對食品的外觀、口味、質量等進行認真評價，負責對食堂衛生環境、從業人員工作情況等進行監督，負責征求就餐學生的意見建議，并做好陪餐記錄。

3、陪餐記錄由學校統一印制，內容應包括日期和餐次，食品的品種名稱、外觀、口味、質量等的直觀評價，學生反饋意見，發現的問題和整改情況，陪餐人簽名等。陪餐記錄必須由陪餐人員在本次陪餐后詳細記載。

4、陪餐人員對以下情況應當立即指出，并要求食堂管理人員及時整改糾正：

①食堂衛生環境較差的；

②食堂防蠅、防塵、防鼠設施不足的；

③食堂工作人員未穿戴工衣、帽，女工作人員留長發、戴首飾的，未戴一次性餐用手套或用專用工具直接接觸待出售食品的`，以及其他不符合從業人員職業行為要求的；

④食品口味過淡或過咸的；

⑤食品加工距銷售時間過長的；

⑥其他應當及時整改糾正以確保食品安全衛生的情況。

5、陪餐人對以下情況應當立即制止，并敦促食堂管理人員及時采取相應措施：

①食堂食品未采取防蠅措施，食用前受到蚊蠅嚴重污染的

②食堂制作涼拌菜或提供冷飲的；

③食品有發霉變質等感官問題的；

④食品有明顯的口味異常；

⑤食品質量較差，學生反映突出的；

⑥其他危害學生食品安全衛生的情況。

6、陪餐人員就餐后發生頭暈、嘔吐、腹痛、腹瀉、嗜睡等明顯癥狀，排除自身身體原因的，應當立即向學校報告，并對當餐同類食品就餐學生進行跟蹤觀察。

7、陪餐人員應嚴格履行職責，對不認真記陪餐記錄、不及時指出整改問題的，給予批評教育；對危害學生健康的安全問題不能及時發現或不及時制止、出現明顯中毒或感染癥狀不及時報告，造成惡劣影響的，視情況輕重給予行政處分。

8、陪餐人員因故不能陪餐的，應及時向學校報告，由學校在就餐前指定其他人員陪餐，并做好相關工作。

9、陪餐實行成本核算制，由學校根據食品成本，每月或每季度核算一次，交由學校從個人績效中進行抵扣。杜絕免費陪餐，不得以陪餐等理由加重學生的經濟負擔。

10、伙房管理人員應認真聽取陪餐人員的意見和建議，對提出的問題及時整改落實。

11、校長每周至少陪餐一次，同時要加強對食堂陪餐情況的檢查，定期通報檢查情況。

規章制度范本學校篇7

一、自覺辦理衛生許可證和年度驗審手續。

二、確保伙食質量，防止食物發霉腐敗變質，嚴防食物中毒。

三、嚴格執行各項衛生制度，生熟食分開存放，刀具、砧板分開使用，快餐盤、碗、筷要嚴格消毒，按規定做好留樣。

四、炊事員應注意個人衛生，必須持健康證上崗，工作時間應穿工作服，不戴戒指，勤剪指甲，每學年要進行一次身體健康檢查。

五、注意環境衛生，保持廚房、餐廳的整潔，每天勤打掃，每周一大掃，保持窗臺玻璃明凈。

六、配備防蠅、防塵設施及冷凍設備，及時消滅蒼蠅、蟑螂和老鼠。

七、配合政教處、總務處、工會進行愛惜糧食教育，節約用電用水。

八、接受校內外有關部門的檢查和指導。