一、工作任務(wù)：

（1）檢查課間操及眼保健操。

（2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。

二、工作時(shí)間：

（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。

（2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。

三、工作態(tài)度：

認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的.工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、工作就餐要求

（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。

（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、定期會(huì)議

成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長及副部長會(huì)臨時(shí)通知。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本怎么寫篇2

㈢、代表本會(huì)簽署重要文件;

㈣、監(jiān)管本會(huì)各部門的日常職權(quán)行使。

第二十條本會(huì)策劃組行使下列職權(quán)：

㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);

㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動(dòng);

㈣、負(fù)責(zé)本會(huì)的宣傳招新工作、招收會(huì)員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十一條本會(huì)金融部行使下列職權(quán)：

㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

㈡、組織開展各項(xiàng)專題活動(dòng)，管理分支部門;

㈢、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)金融活動(dòng);

㈣、管理會(huì)員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十二條本會(huì)外聯(lián)部行使下列職權(quán)：

㈠、與社會(huì)團(tuán)體展開友好合作計(jì)劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);

㈢、管理會(huì)費(fèi);

㈣、處理其他日常事務(wù)。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

㈠、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);

㈡、接受機(jī)構(gòu)與個(gè)人的捐贈(zèng);

㈢、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

㈣、其他合法收入。

第二十四條本會(huì)按照協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十五條本會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理由學(xué)會(huì)理事會(huì)外聯(lián)部負(fù)責(zé)。本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第二十六條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十七條本會(huì)經(jīng)費(fèi)要經(jīng)過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)記錄并準(zhǔn)時(shí)公布。當(dāng)經(jīng)費(fèi)管理人員調(diào)動(dòng)工作離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本怎么寫篇3

為了加強(qiáng)我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項(xiàng)工作和舉辦各種活動(dòng)時(shí)有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度條例，全文如下：

一、學(xué)生會(huì)人員任用制度

1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良；

2、對(duì)于大一新生進(jìn)入學(xué)生會(huì)人員，要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報(bào)主席團(tuán)，定為考察人員，考察期為一個(gè)月；

3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用；

4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會(huì)議通過，由主席團(tuán)審批，上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；

5、對(duì)于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報(bào)團(tuán)總支老師審批；

6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對(duì)出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時(shí)處理；

7、部長以上學(xué)生會(huì)成員因一定原因，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請，并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；

8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評(píng)議合格后接替其職務(wù)。

9、對(duì)無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評(píng)或開除學(xué)生組織處分等處分。

二、學(xué)生會(huì)日常工作制度

1、辦公室對(duì)學(xué)生組織全體人員在活動(dòng)中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì)；

2、各部門組織活動(dòng)如需其他部門人員協(xié)助時(shí)，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；

3、部長例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；

4、各部部長的工作需服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

5、部長級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

6、各部門應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

7、學(xué)生會(huì)成員在出入各種場合時(shí)，應(yīng)注意儀表，文明用語，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

三、學(xué)生組織活動(dòng)申請、舉辦制度

1、各部在申請活動(dòng)時(shí)需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動(dòng)言論或過激語言。

2、申請表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報(bào)表揚(yáng)需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學(xué)期末本部門舉辦活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無效。

3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動(dòng)一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表揚(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。

4、本部門舉辦活動(dòng)時(shí)，部門內(nèi)部人員可參與活動(dòng)但不作為相應(yīng)評(píng)獎(jiǎng)人員，即舉辦活動(dòng)時(shí)部門內(nèi)部人員一律不予加分。

5、其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評(píng)議另行通知。

四、學(xué)生會(huì)會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律制度

(一)會(huì)議紀(jì)律制度

1、定期召開主席團(tuán)例會(huì)、部長例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；

2、學(xué)生會(huì)每周召開一次全體例會(huì)，時(shí)間定于周日晚5:00，地點(diǎn)初定于一樓會(huì)議室，特殊情況另行通知。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、各部會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點(diǎn)自行安排；

4、與會(huì)人員務(wù)必對(duì)通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī)，會(huì)議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會(huì)場，影響會(huì)議正常進(jìn)行。

5、會(huì)議考勤和記錄制度：

(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋，累計(jì)三次寫書面檢討，并給予口頭批評(píng)；

(2)有病、有事不能按時(shí)例會(huì)者，需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請假并說明原因；無故不參加例會(huì)者，給予口頭批評(píng)；

(3)三次無故不參加例會(huì)者，給予通報(bào)批評(píng)；

(4)五次無故不參加例會(huì)者，開除出學(xué)生組織；

(5)對(duì)無故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)處分；

(6)對(duì)請假累計(jì)五次(含五次)以上者(實(shí)習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會(huì)處分。

(二)活動(dòng)考勤制度

1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會(huì)處分；

2、無故不參加活動(dòng)者，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)無故不參加活動(dòng)造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)并給予通報(bào)批評(píng)處分；

3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計(jì)三次給予開除處分；

4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個(gè)人參加活動(dòng)次數(shù)，統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)率，并給相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

五、學(xué)生組織獎(jiǎng)懲制度

1、本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；

2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎(jiǎng)懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等，直至校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué)習(xí)成績；

2、對(duì)工作中成績優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)；

3、對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個(gè)人可提名評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)。

(二)懲罰制度

1、學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部處分為：口頭批評(píng)，通報(bào)批評(píng)，警告，留會(huì)察看，開除出會(huì)處分；

2、對(duì)于遲到、早退和無故缺席例會(huì)的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、會(huì)議通過分配給個(gè)人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分；

4、處分提出后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評(píng)教育仍無效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開除出會(huì)處理；

5、處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利；

6、警告，留會(huì)察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月，改變或撤銷對(duì)學(xué)干的`處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利；

7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。

六、學(xué)生組織資料檔案管理制度

1、本制度適用對(duì)學(xué)生會(huì)包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；

2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作；

3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；

4、學(xué)生會(huì)各部門在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報(bào)形式)，文件中必須對(duì)其開展的工作有一定總結(jié)，并對(duì)下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理；

5、學(xué)生會(huì)各部門在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)向主席或分副主席遞交活動(dòng)申請表，在開展完活動(dòng)后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動(dòng)總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。

6、辦公室將活動(dòng)資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時(shí)將重要文件交至主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管；

7、辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會(huì)資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布；

七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)屬學(xué)生會(huì)集體所有，經(jīng)費(fèi)主要用于各部門開展活動(dòng)和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；每項(xiàng)活動(dòng)開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時(shí)申請的，要在活動(dòng)開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報(bào)銷；

2、所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時(shí)間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理。活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷。學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報(bào)銷；

3、任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則不予以報(bào)銷并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予批評(píng)處分；

4、各部己有物品不得重復(fù)購買，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)于打字、復(fù)印費(fèi)用，一律不予報(bào)銷；

5、對(duì)于與社會(huì)企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個(gè)人不得私自使用上述資金；

6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會(huì)公有財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本怎么寫篇4

第一章總則

第一條：我們的口號(hào)：展開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢想。

第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章工作范疇

1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

2、積極配合校團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的校大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

3、加強(qiáng)和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進(jìn)校團(tuán)委工作的順利開展。

第三章成員職能

部門組成

部長一名，副部長二到四名，干事若干

部長職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。

3、主持本部門例會(huì)，傳達(dá)任務(wù)。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見;

2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;

3、參加本部門，校組織的活動(dòng);

4、監(jiān)督部長、副部長工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動(dòng)制度

第一條：決定開展活動(dòng)前必須交部長及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請假手續(xù)。

第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請假，且須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補(bǔ)假，請人帶假視為無效。

問責(zé)制度

第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長。

例會(huì)制度

第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。

第二條：參加會(huì)議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。

第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。

值班制度

部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。

培訓(xùn)制度

部門由組建起1個(gè)月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓(xùn)，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。

獎(jiǎng)懲制度

部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對(duì)于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。

校學(xué)生會(huì)科技部

二〇__年十月

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本怎么寫篇5

第一章總則

第一條權(quán)益服務(wù)中心是院學(xué)生會(huì)的下屬部門，遵守院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)中心是維護(hù)學(xué)生權(quán)益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

第三條我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅(jiān)持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。

第四條權(quán)益服務(wù)中心人員必須嚴(yán)格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。

第二章部門價(jià)值觀

認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)友愛，耐心堅(jiān)忍，相互信任，獨(dú)立自主，遵守紀(jì)律，服務(wù)意識(shí)，維權(quán)意識(shí)，尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務(wù)精神，端正態(tài)度。在維護(hù)學(xué)生權(quán)利時(shí)，要有服務(wù)意識(shí)，以及端正的態(tài)度，用奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)將工作做到最好。用嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)任務(wù)。

第二條成員之間相互團(tuán)結(jié)，相互激勵(lì)，加強(qiáng)溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵(lì)和相互溝通將會(huì)推動(dòng)工作的進(jìn)一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會(huì)促進(jìn)工作的有效開展。

第三條以人為本，培養(yǎng)能力。

第四條明確紀(jì)律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊(duì)伍。鼓勵(lì)創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵(lì)按照老套路一步不改。

第五條加強(qiáng)部門與部門、院會(huì)與系部的聯(lián)系與溝通。

第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當(dāng)放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細(xì)則

第一條部門每位成員都應(yīng)互助互愛,團(tuán)結(jié)一致,增強(qiáng)部內(nèi)凝聚力。

第二條工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序?yàn)闇?zhǔn)則，做到悉心準(zhǔn)備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。在工作中有建議或問題要及時(shí)上報(bào)，要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動(dòng)性。

第四條積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)、交給的任務(wù)。

第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強(qiáng)聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行圓滿完成。

第五章工作協(xié)作制度

第一條努力打造院學(xué)生會(huì)品牌部門。

第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強(qiáng)溝通與合作，協(xié)助院學(xué)生會(huì)的活動(dòng)。

第三條與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第六章例會(huì)制度

我們在樹達(dá)：選用一些與同學(xué)們近距離，與生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風(fēng)采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。

時(shí)事關(guān)注：就近期熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論，可以發(fā)表自己的看法。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負(fù)責(zé)，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該定期就工作內(nèi)容對(duì)微博進(jìn)行更新。

②如對(duì)微博還有好的建議想法的可以及時(shí)提出。

第四條各系部微博注意事項(xiàng)：

①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項(xiàng)通知、工作安排等。

②各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時(shí)更新。

第七章附則

一、嚴(yán)重違反院學(xué)生會(huì)條例及有關(guān)規(guī)定細(xì)則，并且經(jīng)學(xué)生會(huì)批評(píng)指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對(duì)權(quán)益部門工作提出批評(píng)、建議。

三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚(yáng)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院于2009年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導(dǎo)校園文明，服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學(xué)組成，我們共設(shè)立了三個(gè)小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。

雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚(yáng)雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對(duì)同志、對(duì)群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構(gòu)建和諧社會(huì)中必須大力發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強(qiáng)烈的社會(huì)感召力，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天繼續(xù)學(xué)雷鋒，就有著更新的時(shí)代內(nèi)涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而應(yīng)該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準(zhǔn)則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會(huì)和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學(xué)雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻(xiàn)社會(huì)回報(bào)社會(huì)。作為當(dāng)代大學(xué)生，更是應(yīng)義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號(hào)，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標(biāo)，利用課余時(shí)間熱情為大家服務(wù)。

二、雷鋒崗三組簡介：

現(xiàn)雷鋒崗共有3個(gè)工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負(fù)責(zé)雷鋒崗活動(dòng)宣傳海報(bào)，定時(shí)出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1、電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問題，積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)。（每周一至周三每天都會(huì)有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題）

2、日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚(yáng)雷鋒精神。（每周二至周四每天都會(huì)有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問題）

3、日常回收小組

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本怎么寫篇6

第一章總則

學(xué)生生會(huì)是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，健康向上的學(xué)生自治組織。它代表并服務(wù)于全部同學(xué)，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項(xiàng)活動(dòng)的直接組織者和實(shí)施者，是學(xué)校聯(lián)系全部學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生會(huì)設(shè)有主席團(tuán)、學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部、社團(tuán)部、宿管部。為了確保學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。

第一條組織性質(zhì)學(xué)生會(huì)是學(xué)校總指導(dǎo)下的學(xué)生自治組織

第二條基本任務(wù)

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學(xué)生會(huì)工作，促進(jìn)同學(xué)德智體美全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國，勤奮學(xué)習(xí)，用于實(shí)際，成為適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)需要的合格人才。

（二）維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校創(chuàng)建良好的教學(xué)秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚(yáng)民主密切聯(lián)系同學(xué)，堅(jiān)決維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益；作為學(xué)校和同學(xué)的橋梁和紐帶，子維護(hù)國家利益和學(xué)院整體利益的同時(shí)，體現(xiàn)和維護(hù)同學(xué)的切身利益。

（三）組織學(xué)生開展思想教育活動(dòng)、學(xué)洗活動(dòng)、豐富多彩的文娛活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

（四）加強(qiáng)和發(fā)展同學(xué)校，各社團(tuán)學(xué)生組織的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的展開，博采眾長，百花齊放。

第二章學(xué)生會(huì)成員日常規(guī)范和義務(wù)、權(quán)力

第一條學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范

1、態(tài)度端正，明確工作任務(wù)，優(yōu)化工作思想：加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)互相幫助，以求共同進(jìn)步。

2、服從安排，踏實(shí)工作，不投機(jī)取巧；遵守本會(huì)所指定的各項(xiàng)制度，守則。

3、公私分明，不得利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私立。

4、工作謹(jǐn)慎認(rèn)真防微杜漸；加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取別人的意見和建議。

5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，要求工作和學(xué)習(xí)兩不誤。

6、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校和本會(huì)總章程。謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾。實(shí)事求是，養(yǎng)成良好的習(xí)、工作習(xí)慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。

7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

8、以身作則，嚴(yán)于律已，處處起模范帶頭作用。

第二條工作準(zhǔn)則

1、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)首先做到儀表儀容符合學(xué)校規(guī)定。

2、學(xué)生會(huì)成員舉止文明，對(duì)人和藹，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

3、學(xué)生會(huì)成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對(duì)自己的意見和批評(píng)，及時(shí)反省和改正，對(duì)無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

4、學(xué)生會(huì)干部要幾級(jí)配合學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過成中期待頭作用。

5、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該正確出入學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或因?qū)W習(xí)而放棄工作。

第三條義務(wù)和權(quán)利

第四條

學(xué)生會(huì)干部必須履行下列義務(wù)：

（一)密切聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；

(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程；

(三)維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益；

（四)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。

學(xué)生會(huì)干部享有下列權(quán)利：

(一)對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評(píng)和建議；

(二)參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；

（四）會(huì)員對(duì)學(xué)生會(huì)的決議有保留和上訴的權(quán)利，但在決議生效期間必須堅(jiān)決執(zhí)行

（五）有權(quán)通過正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞綄?duì)本會(huì)各級(jí)組織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和提出建議。

第三章權(quán)利機(jī)構(gòu)和職能部門

第一權(quán)利機(jī)構(gòu)

學(xué)生會(huì)干部代表大會(huì)

性質(zhì)：部代表大會(huì)是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)，對(duì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)接受全體會(huì)員監(jiān)督。

召開時(shí)間：由席團(tuán)定

職能：

1、聽取、審議學(xué)生會(huì)工作報(bào)告，審批大會(huì)形成的其他文件；

2、討論和決策學(xué)生會(huì)有關(guān)重大問題；

3、審議、修改學(xué)生會(huì)章程；

4、選舉更換學(xué)生會(huì)干部

5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。

第二職能部門

主席職責(zé)

1、主持學(xué)生會(huì)日常工作，定期召開主席團(tuán)會(huì)議；

2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生會(huì)各部活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)文件的修訂工作；

3、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；

5、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的決議和指示，并督促抓好落實(shí)。

副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席完成學(xué)生會(huì)事務(wù)性工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)向全體成員匯報(bào)工作落實(shí)情況；

3、完成上級(jí)交辦的其他工作。

4、配合學(xué)校有關(guān)部門組織全校性文藝活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)性文藝演出的組織工作；

6、組織人員參加校內(nèi)、校外各項(xiàng)藝術(shù)比賽和演出交流活動(dòng)；

7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強(qiáng)同學(xué)自身修養(yǎng)，提高學(xué)生藝術(shù)水準(zhǔn)、文明禮儀意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄的制作、更新工作；

9、定期對(duì)各二級(jí)學(xué)院的班級(jí)墻報(bào)、宣傳欄進(jìn)行考核評(píng)比；

10、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)各部的活動(dòng)通知和活動(dòng)海報(bào)的宣傳發(fā)布工作學(xué)習(xí)部職責(zé)

1、積極主動(dòng)地幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和疑惑；

2、組織各類學(xué)習(xí)競賽和知識(shí)講座，活躍第二課堂，擴(kuò)大同學(xué)的知識(shí)面；

3、邀請優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流；

4、倡導(dǎo)“刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；

5、及時(shí)為同學(xué)提供有關(guān)學(xué)習(xí)的重要信息，促進(jìn)同學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè)；

6、主動(dòng)聽取教務(wù)部門的各種建議，建立學(xué)生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系

紀(jì)檢部職責(zé)

1、檢查、督促學(xué)生遵守規(guī)章制度，依法履行職責(zé)；

2、調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾、查處違紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)校園秩序；

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部完成相應(yīng)的工作。明禮儀意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。

衛(wèi)生部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；

2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時(shí)性的勞動(dòng)衛(wèi)生任務(wù)；

3、堅(jiān)持勞動(dòng)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。

社團(tuán)部

1、據(jù)我校特色，鼓勵(lì)組建新型專業(yè)性學(xué)生社團(tuán)，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)生社團(tuán)的積極性，準(zhǔn)確把握主流文化發(fā)展動(dòng)向，引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，幫助各個(gè)社團(tuán)更好的展開各項(xiàng)活動(dòng)。

2、建立社團(tuán)檔案，保存原始活動(dòng)資料

3、完成學(xué)生會(huì)一級(jí)主席團(tuán)交辦的其他活動(dòng)

宿管部職責(zé)

按照學(xué)校宿管部規(guī)章嚴(yán)格履行。

第四章例會(huì)制度和檢查制度

例會(huì)制度

1、按時(shí)參加理會(huì)、不遲到、不早退、不曠會(huì)。

2、請假必須得到批準(zhǔn)，不得有其他人代替

3、出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀(jì)檢部）

1、檢查時(shí)不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

2、檢查時(shí)不得徇私舞弊

3、檢查過程中應(yīng)語言文明，態(tài)度親和，避免與學(xué)生發(fā)生沖突。

4、學(xué)生會(huì)工作人員在工作期間要保持好個(gè)人形象，公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。

第五章紀(jì)律

學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；

(三)行為有損學(xué)校的榮譽(yù)和利益；

(四)多次無故缺席學(xué)生會(huì)例會(huì)；

(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。

學(xué)生會(huì)干部有本條例所列的違紀(jì)行為，學(xué)生會(huì)將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

第六章獎(jiǎng)罰制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一日常行為

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評(píng)（扣除1-5分）

a一次未完成布置任務(wù)者

b開會(huì)不認(rèn)真者

C徇私舞弊

②凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴(yán)重者直接開除,

違反ab寫檢討一份）

a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校學(xué)生會(huì)形象者

c違反校紀(jì)校規(guī)者

③考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

④被同學(xué)或老師舉報(bào)工作不認(rèn)真或以權(quán)謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

⑤故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次，（扣5分）

第二工作行為(1)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。(2)認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（3）)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

（5）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分

以上考核安月進(jìn)行計(jì)算，參與考核者：學(xué)生會(huì)全體會(huì)員。由部長對(duì)副部長進(jìn)行考核。各部部長與副部長，對(duì)各部干事進(jìn)行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對(duì)部長進(jìn)行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時(shí)監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

各部長和主席統(tǒng)計(jì)好分?jǐn)?shù)后以書面形式交給紀(jì)檢部審核整理，由紀(jì)檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。

副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本怎么寫篇7

7、決定終止事宜;

8、決定本會(huì)其它重大事項(xiàng)。

第十二條理事會(huì)每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)學(xué)校主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條理事會(huì)是本會(huì)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作。

第十四條理事會(huì)的職責(zé)是：

1、招收會(huì)員;

2、選舉和罷免各部門負(fù)責(zé)人等;

3、領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作;

4、決定內(nèi)部管理制度;

5、決定其它重大事項(xiàng)。

第十五條理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。本會(huì)分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個(gè)主部，金融部下轄證券、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)四個(gè)分支。

第十六條理事會(huì)每年應(yīng)召開一次會(huì)議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。

第十七條本會(huì)的會(huì)長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：

㈠、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;

㈡、在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學(xué)會(huì)的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn);

㈢、在校大二學(xué)生以上或在職教師;

㈣、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

㈤、未受過學(xué)校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條本會(huì)會(huì)長為本會(huì)法定代表人。

本會(huì)法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

第十九條本會(huì)會(huì)長行使下列職權(quán)：

㈠、召集和主持理事會(huì);

㈡、檢查理事會(huì)的落實(shí)情況;