車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

__

__年__月__日

員工辭退通知書電子版（篇2）

__先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于20__年x月x日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

行政人事部

20__年x月x日

員工辭退通知書電子版（篇3）

__先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

您的`一切待遇按照__規定辦理。

__

__年x月__日

員工辭退通知書電子版（篇4）

__先生/女士：

依據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的`規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照__規定辦理。

__有限責任公司

__年__月__日

員工辭退通知書電子版（篇5）

__先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第__條的規定，決定予以除名。

請于__年__月__日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

__股份有限公司

x年x月x日

員工辭退通知書電子版（篇6）

員工：

您于20__年x月x日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的`處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知.

__

20__年x月x日

員工辭退通知書電子版（篇7）

__部門__員工于20__年__月__日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請__員工在20__年__月__日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

__公司人力資源部

20__年__月__日

員工辭退通知書電子版（篇8）

__先生/女士：

由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

單位簽章：

__年__月__日

員工辭退通知書電子版（篇9）

__先生/女士：

根據本公司與您簽訂的.勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照__規定辦理。

__×有限責任公司

20__年__月__日

員工辭退通知書電子版（篇10）

__部員工：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于__年X月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

__X

__年X月__日

員工辭退通知書電子版（篇11）

物業部員工__X(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20__年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

年8月16日

員工辭退通知書電子版（篇12）

__先生女士：

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第__條的`規定，決定予以除名。

請于__年__月__日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律職責的權利。

特此通告。

__股份有限公司

__年__月__日

員工辭退通知書電子版（篇13）

琴社·館職員__在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在20__年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的`正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對__予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。

特此通告！

琴社·館

20__年5月5日

員工辭退通知書電子版（篇14）

__先生/女士：

依據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

您的`一切待遇按照__規定辦理。

__×有限責任公司

年月日

員工辭退通知書電子版（篇15）

__，男，__班學生。

該生自20__年__月__日下午至20__年__月__日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

校學生處

20__年__月__日