為了確保事情或工作科學有序進行，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面小編為大家帶來青年干部教育培訓方案，希望對您有所幫助！

青年干部教育培訓方案【篇1】

一、策劃背景：

隨著院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

二、活動主題：

交流合作構建和諧校園

三、活動地點：

__大學

四、培訓對象：

院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部

五、活動目的：

新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質。

六、活動形式：

通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓：

八、主辦單位：

團委辦公室組織宣傳部

九、協辦單位：

紅十字會、科技創新部、青年志愿者協會、就業與職業發展部、心理自助與互助會

十、活動時間：

12月5日――12月19日

十一、活動流程：

十二、資金預算：

730元（見附件）

十三、效果分析：

通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

青年干部教育培訓方案【篇2】

一、培訓時間和地點

時間：20__年2月22日晚

地點：學校會議廳

二、參加對象及組織形式

參加對象：各班班團干部及學生會干部

組織形式：采取集中授課、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。

三、培訓具體內容

1、學生干部的工作方法

培訓內容：如何加強學生干部之間的溝通與交流，如何加強學生會內部管理，完善自身建設，如何發揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正學生干部的工作目的與工作思想，闡明學生干部的職責；學生干部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生干部與同學間的關系等。

2、學生干部的素質與形象

培訓內容：學生干部自身素質的高低不僅影響到學生干部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

四、學員須知：

1、不得無故缺席，遲到，早退。

2、努力提高學習效益，全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

青年干部教育培訓方案【篇3】

一、策劃背景：

在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現各干部之間的合作精神。

二、活動主題：

繼往開來，再創輝煌

三、活動目的：

增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！

四、誠邀嘉賓：

五、活動形式：

六、活動對象：

院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

七、活動地點：

報告廳

八、活動時間：

12月5日14：30――16：30

九、主辦單位：

團委辦公室、組織宣傳部

十、活動流程：

十一、準備工作：

1、預借場地

2、制作、派送邀請函。

3、準備好嘉賓牌。

4、并與各系主席團聯系，并確定好參加培訓的人數。

5、制作好宣傳海報、橫幅。

6、聯系師兄

7、聯系廣播站，選定人（1名）

8、會場布置：做好座位的安排工作

9、準備好干部宣誓詞。

10、準備好飲用水，人手一瓶。

11、準備好號碼牌以及抽獎箱

十二、后期工作：

1、打掃現場。

2、歸還場地。

十三、工作安排：

1、于12月2日前聯系好各系主席團，并將具體參加人數報與團委辦公室。

2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。

青年干部教育培訓方案【篇4】

一、指導思想：

以區委關于“兩新”組織黨建工作的指示為依據，切實在“兩新”組織中實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區民營經濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，潛力素質和黨性修養為主要目標，透過培訓，加強理論修養。

二、培訓對象：

民營工委轄屬所有黨務干部（總數260名，估計參加培訓人數200左右）。

三、培訓地點：

1、國防教育基地（與武裝部協調）；

2、市委黨校；

3、區委黨校。

四、培訓時光及資料：（培訓時光初定為十月底）

（一）培訓資料選取

1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。

2、請學者就此刻的經濟形勢進行分析，幫忙企業度過難關。

3、請民營工委黨組織中自主創業的成功人士暢談創業史。

4、組織學員到企業或其他有教育好處的場所參觀。

5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。

6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區民營工委黨務工作實用手冊》。

（二）根據資料可構成幾種培訓形式：

1、時光為一天：上午組織進行軍訓，下午選取兩到三個講座資料集中上課。

2、時光為兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內。第二天上午繼續聽講座，下午組織參觀。能夠安排4個講座資料。

3、時光一天半：能夠在培訓兩天的基礎上去掉參觀或者軍訓（根據實際聯系狀況）。

青年干部教育培訓方案【篇5】

一、培訓目的：作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的整體素質。我院特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養和管理。以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。

二、培訓對象：理學院團委學生會副部級以上學生干部，各班班長、團支書

三、培訓時間：3月25日至4月26日

四、組織形式：采取講座、座談與戶外實踐相結合的形式

五、培訓內容：分為“理論教育”和“戶外拓展訓練”。

1、理論教育：采取主題

報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

a、理論教育授課計劃：時間地點活動內容主講人3月26日晚上19：15-20：30一教311專題講座主講人：待定主題：學生干部應具備的素質與能力劉劍書記4月8日晚上19：15-80：30一教311專題講座主講人：待定主題：專業技能培訓（辦公自動化）

2、楊敏老師4月18日晚19：30-21：00待定學生干部工作交流座談會

3、邀請部分具有豐富工作經驗的學生干部以談話沙龍的形式，由主持人引導進行經驗交流；

4、對幾天的培訓總結心得

5、戶外拓展訓練：此次戶外拓展活動由素拓部精心組織和策劃。希望通過此活動，能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經驗和感情的平臺，以達到各部門之間的團結一致、相互協作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學服務。

b、戶外拓展訓練：（還在策劃中）時間：4月18日上午9：30-11：30地點：待定

六、培訓要求

1、團委學生會干部、各班班長團支書一律參加，由學生會素拓部跟進各系列活動。

2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知；時間、地點安排如有改動以通知為準。

3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。

4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

5、在戶外拓展訓練中注意安全,服從安排?！≡谂嘤柦Y束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，學院將挑選出優秀的作品匯編成冊，公開張榜。

青年干部教育培訓方案【篇6】

一、培訓時間

20__年3月15日至4月28日，為期45天。

二、培訓地點

三、參加培訓對象

各縣區地稅局、直屬機構年齡45周歲以下的在任股長、所長（分局長），市局機關任科員3年以上年齡45周歲以下的干部可自愿報名參加培訓。

四、培訓目標

通過舉辦本次培訓班，以期提高我市地稅系統股、所長的思想政治素質、崗位業務素質、文化素質和身體素質，促進股所級干部進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，更好地適應新形勢下稅收工作的需要。

五、課程內容

（一）稅收業務知識

1、稅收基礎理論：財政與稅收分析、稅收經濟觀、稅收信息化建設、稅務會計、企業稅收管理的戰略與戰術、財務管理、國學基礎、公文寫作與處理。

2、稅收政策及稅收實務：稅收法規知識、流轉稅管理實務、財產和行為稅管理實務、所得稅管理實務。

（二）經濟社會前沿知識：危機管理、反避稅知識、廉潔自律知識、稅務部門績效管理實踐與探索。

3、演講訓練：演講技巧、演講競賽

4、軍事訓練：

六、培訓組織

（一）培訓策劃

由市局人教科與欽州學院共同做好培訓計劃、師資協調和組織實施。

（二）培訓班管理

1、總指導：

2、指導員：

3、聯絡員：

4、班主任：

（三）班委組織

七、培訓安排

（一）報到注冊

（二）食宿安排

（三）開學典禮

（四）上課安排

（五）軍事訓練

青年干部教育培訓方案【篇7】

一、培訓主題：

思想引領、務實進取、開拓創新、奮力共進

二、培訓目的：

為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養工作，結合團結協作、不斷創新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。

三、培訓對象：

院團委學生會全體學生干部

四、主、承辦單位：

主辦單位：共青團湖南軟件職業學院委員會

承辦單位：院團委組織部

五、培訓時間：

培訓時間為：20_年11月27日（周三）—20_年12月4日（周五）

六、培訓地點：

學習地點：第一教學樓：F1-201

七、培訓方式：

本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結合專業知識提高學生干部應對時局的能力。

八、培訓內容：

共青團工作、文明禮儀、責任心、團隊精神、人際關系處理、面試技巧、公文書寫、素質拓展（見附件5）

九、培訓流程

（一）準備階段

1.宣傳階段：

（1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼于：

第一食堂門口、醫務室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。

（2）廣播站宣傳：與廣播站的相關負責人聯系，對院團委學生會此次培訓的活動開展進行宣傳。

2、分組階段：

（1）本次參加培訓的學生干部共有225名左右，將按照部門分配，共10組。每組選出一名組長、一名副組長。

（2）于11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進培訓的順利開展。備注：下發課程時間安排表（見附件3）

3、材料收集：

（1）11月28日前收集院團委學生會參加培訓的學生干部名單。

（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

4、具體工作：

（1）授課老師邀請：

負責部門：主席團、組織部負責人：周小妹

（2）教室培訓場地申請：

負責部門：組織部負責人：鐘攀

（3）主持人選拔（共需8場主持）：

負責部門：辦公室負責人：何珍琴

（4）考核匯總工作

負責部門：組織部負責人：鐘攀

（5）負責簽到

負責部門：各部門部長負責人：何珍琴

（6）培訓階段全程拍照宣傳工作

負責部門：宣傳部負責人：曹文娟

（7）結業證書及榮譽證書制作

負責部門：辦公室負責人：何珍琴

（8）開課時間及地點通知發放

負責部門：辦公室負責人：何珍琴

（9）現場秩序維護

負責部門：紀檢部負責人：彭凱

（二）理論學習階段

第一場：開班儀式（見附件1）

時間：20_年11月27日（周三）晚上20：50-22：00

地點：學術報告廳（F1-301）

授課人：譚舒戈書記內容：當前時代下團的歷史任務第二場：

時間：20_年11月28日（周四）中午12：30-13：30

地點：第一教學樓（F1-201）

授課人：周小妹副書記內容：學生干部應當具有的責任心第三場：

時間：20_年11月29日（周五）晚上19：00-21：00

地點：第一教學樓（F1-201）

授課人：孟莎主席內容：學生干部應具備的團隊精神

第四場：

時間：20_年11月30日（周六）中午12：30-14：00

地點：第一教學樓（F1-201）

授課人：馮姍姍老師內容：人際關系處理

第五場：

時間：20_年12月1日（周日）中午12：30-14：00

地點：第一教學樓（F1-201）

授課人：院團委鐘攀內容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場：

時間：20_年12月2日（周一）晚上20：50-22：00

地點：第一教學樓（F1-201）

第七場：

時間：20_年12月3日（周二）晚上20：50-22：00

地點：第一教學樓（F1-201）

授課人：譚舒戈書記內容：即興演講

第八場：結業典禮（見附件2）

（三）培訓考核階段：

1、目的：

為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，培訓考核根據各組學員的綜合表現評選出“優秀學員”和“優秀團體”頒發證書，具體要求如下：

青年干部教育培訓方案【篇8】

一、總體要求

二、培訓對象

培訓對象主要包括區市財政部門負責鄉鎮財政管理工作人員，鄉鎮財政所干部。

三、培訓的內容和形式

（一）培訓的主要內容

1、財政經濟改革和財政政策培訓。主要包括：我國經濟發展形勢，黨和國家主要財政經濟政策調整，財政改革發展中出現的新理論、新課題，國家頒布的重大政策、法規、制度等。

2、一般財政知識培訓。鄉鎮財政干部應知應會的一般財政業務知識，主要包括：鄉鎮財政財務管理，行政事業財務，預算會計、經費會計核算，稅收、非稅收入政策管理，財政法規建設，財政監督與檢查，政府采購，行政事業資產管理等。

3、財政專項業務培訓。各種涉農惠農資金補貼管理發放政策，涉農惠農資金監管實施辦法、制度，其他財政收支政策變化調整等。

4、一般專業技能培訓。主要包括：公文寫作，計算機、信息系統應用，辦公自動化，檔案管理等。

5、隊伍建設培訓。主要包括：宗旨觀念教育，職業道德教育，廉政建設教育等。

（二）培訓的形式

1、系統集中培訓。對鄉鎮財政干部全面系統培訓，由市與區市兩級基層財政管理部門共同承擔，每期集中培訓時間一般為3—5天。

2、專項業務培訓。各種涉農惠農專項資金發放、使用及管理等專項業務培訓，主要由基層財政部門負責組織培訓。

3、其他學習培訓。主要采取以會代訓、自學、網絡等培訓形式，由市與區市財政部門根據工作需要進行合理安排。

（三）業務技能考試（核）、比（競）賽

為調動鄉鎮財政干部學習的主動性和自覺性，將業務技能考試（核）、比（競）賽納入鄉鎮財政干部教育培訓的主要內容。財政部門每年組織一次鄉鎮財政干部業務知識考試。

四、培訓工作職責

鄉鎮財政干部教育培訓工作，由市與區市兩級財政部門分級負責組織實施。各級財政部門要按照工作分工和要求，統籌安排好鄉鎮財政干部教育培訓工作，參加培訓人員三年內不重復培訓。

市財政局負責組織各區市鄉鎮財政管理工作的財政部門分管領導及管理人員、部分鄉鎮財政所長參加財政部、省舉辦的各類培訓班；負責全市鄉鎮財政所所長及鄉鎮財政干部的培訓任務；負責組織全市鄉鎮財政干部業務技能考試（核）、比（競）賽；指導、檢查、評估各區市培訓工作。

區市財政局負責擬訂本區市鄉鎮財政干部培訓計劃；組織本區市鄉鎮財政干部培訓工作；負責組織本區市鄉鎮財政干部業務技能考試（核）、比（競）賽；負責做好本區市鄉鎮財政干部各項培訓、考試、比賽的檔案登記工作。

五、培訓的保障措施

（一）加強領導，精心組織。各級財政部門要提高對鄉鎮財政干部培訓工作重要性的認識，切實加強組織領導，把加強鄉鎮財政干部培訓工作作為一項重要任務來抓，提高培訓質量，確保將鄉鎮財政干部教育培訓工作落到實處。

（二）提供保障，建立報告制度。各級財政部門要按照職責分工，落實好鄉鎮財政干部教育培訓經費，將教育培訓經費列入年度預算。市級財政部門組織的培訓，記錄當年會計繼續教育學時。各區市財政部門要及時上報年度培訓計劃、培訓內容、培訓工作進度以及全年培訓工作情況總結，及時反映培訓有關的情況和信息。市級財政部門每年將對各區市鄉鎮財政干部教育培訓工作進行檢查考核，建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓工作長效機制。

青年干部教育培訓方案【篇9】

（一）活動目的：

為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的'思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發揮每個部門應有的作用，力求將他們培養成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

（二）培訓時間：

20__年__月__號—__月__號

（三）培訓對象：

心理輔導站全體干事、干部

（四）培訓具體內容：

1、副站長培訓：

技術類：

（1）視頻的制作和一些特效設計

（2）對活動的創意和包裝能力（思維導圖，活動創意講座及實踐）

社交類：

（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產品）

（2）企業管理和規劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經營方式）

（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執行力（商界管理層講座）

2、部長培訓：

技術類：

（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

（2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）

社交類：

（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執行力）

（2）演講與口才（表達及溝通能力）

（3）與人交往的心理學

（五）活動作業：

1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內選定。

2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現好則給予現金獎勵。

3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

（六）活動經費預算：

1、講課學長學姐的水20元

2、互動策劃材料的打印復?。▋热荩夯顒硬邉潯⒆煮w標準格式），每組一份20元

3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

總計：290元

購物交給綜合部負責

青年干部教育培訓方案【篇10】

一、培訓時間

二、培訓前期準備

1、確定培訓人員名單及各組負責人。向系部通知此次培訓活動，收集和匯總所有參加此次培訓班人員名單，包括負責人;

2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或實踐活動;

3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習;

4、收集學生干部和各部門的問題和需要。這有利于我們的培訓課程更具針對性也有利于學習交流;

5、制作簽到表，有利于以后各組組長負責考勤。

三、培訓中的要求

1、學生干部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節輕重取消其培訓資格并向系部通報。

2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

3、院系學生干部應相互學習互相幫助，團結協作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。

4、每位學生干部應結合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數在1500字左右，結業一周前內交。

5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文秘部負責通訊稿，秘書處負責資料的整理。

四、優秀學員的評選

在快結業時，各組組員互相評出本組優秀的學員，組長根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長審核，最后由團委老師審核和提意見。

五、召開培訓總結會議

以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創新能力，從而更好地服務廣大同學。

六、培訓成果展示

將本次培訓中，學員們團結友愛互助進步的新一屆院系學生干部的風采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。

青年干部教育培訓方案【篇11】

一、主辦：海南大學應用科技學院

承辦：海南大學應用科技學院團委學生會組織部、素拓部

二、培訓主題：全面提升學生干部素質

三﹑培訓對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

四﹑培訓時間：20__年10月27日——11月20日

五﹑培訓內容：

學生干部培訓課程安排：

1、干部培訓經驗交流座談會暨與應用科技學院（海甸）學生會交流會（詳見附件一）

時間：待定

主講人：優秀干部

活動目的：以加強新一屆干部對團委學生會工作的認識，規范上崗操作，使他們在工作中發揮更大的作用。吸取上一屆的經驗教訓，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質，使他們成為組織最需要的人才。并加強兩校區交流，便于以后同步開展工作，更好的合作

2、干部戶外交流活動（詳見附件二）

時間：20__年11月8日

地點：假日海灘

活動對象：新老團委學生會干部

活動目的：傳承團學優秀傳統，加深部門感情和了解。

3﹑干部培訓講座

時間：20__年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點：2C0

主題：學生干部方法與技巧

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為使學生干部能更好地處理好工作和學習中遇到的常見的問題，提高學生干部的預見性，強化作為干部的基本能力，提高辦事能力

4﹑干部培訓講座

時間：20__年11月10日（星期二16：30—18：00）地點：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為了加強學生干部與其他同學的聯系，提高他們處理問題的能力。加強工作能力，施展個人才干及其他各方面的綜合素質，提高學生干部的整體素質，將學生干部培養成復合型人才。

5、干部計算機技能（應用軟件）培訓

時間：20__年11月11日（星期三20：00—22：00）地點：7B0

2主講人：待定（學院計算機老師）主題：基礎計算機應用軟件實際操作

活動目的：為了加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的工作能力和工作效率，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。同時也為提高學生干部的計算機應用水平，方便日常學習和工作，推動學生工作向更規范化、高層次化發展?；顒訉ο螅簣F委學生會干部干事。 6﹑干部培訓講座時間：待定主講人：傅安國主題：如何進行心理調節地點：2C01教室

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為使學生干部初步掌握作為一位大學生干部應具備的心理調節方法、如何正確引導和幫助同學們處理心理問題的辦法。也使學生干部了解心理健康的科學性，從而主動避免不健康的心理狀態，幫助他們認識自我。7﹑干部培訓講座

時間：11月13日（星期五16：30—18：00）

地點：2C0

主講人：校團委老師主題：如何做好一名學生干部

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人

活動目的：介紹團學歷史，職能結構，活動。為進一步優化干部隊伍，使我校學生干部隊伍跟上教育改革發展的新要求，呈現"思維新，視野寬，政治素質高，專業知識精，管理能力強"的特點。 。

六﹑培訓要求：

1、培訓期間，團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書及各社團負責人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團委組織部書面請假。

2﹑由組織部負責每次活動考勤工作，請假以假條為憑證。

3﹑培訓后每位接受培訓的人員需寫一份不低于1000字的心得體會，于11月16日（周一）由各負責人收齊上交到團委組織部；

4、根據上交的心得體會及培訓期間的出勤情況和回答問題情況將評選出20名優秀學員并頒發證書和獎品。

青年干部教育培訓方案【篇12】

一、指導思想

二、活動目的

為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創新、全心全意為廣大青年團員服務的團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創新,為我院黨組織提供一批優秀的后備人才。

三、主辦單位

共青團河南科技專修學院委員會

四、培訓時間

3月1日-3月9日

五、培訓地點

自修室

六、培訓人員

學院20__級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使)，團委各學生組織成員。

七、出勤與請假制度

凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。

八、成績評定及獎勵

河南科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業成績將作為評定河南科技專修學院第三期“團干培訓”優秀學員的直接依據，也是評定“優秀團支部”、“優秀團干部”、“優秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優秀團支部”的一項依據。

青年干部教育培訓方案【篇13】

一、總則

學生會培訓計劃分為三層：一是原有學生會干部的培訓；二是新招聘學生會成員的培訓；三是主要干部的培訓。

二、原有學生會成員培訓計劃

（一）培訓時間：學期開學初對返校的學生會成員進行培訓

（二）培訓內容：

1、培訓學生會章程：學習“部長職責、副部長職責、干事職責、工作職責、部門職責、部門成員條件”等；

2、培訓學生會制度：學習“會議制度、成員考核制度”等；

3、進行工作中的禮貌用語、工作方法的培訓學習；

4、組織學習學生會成員違紀處理辦法：分六級：指正、口頭警告、會內通報、停職檢查、降職處理、開除出學生會。

5、寫工作總結及計劃時間：每半學期寫一次工作計劃和總結，一學期寫兩次工作計劃和總結。

6、學生會成員考核辦法：遵循學生會考核制度，實事求是對每一位學生會成員進行考核

三、新招聘學生會成員培訓計劃

根據下一期我校學生實際情況，計劃在下學期招聘新一屆學生會成員，成立第幾屆學生會，具體計劃如下：

1、由申請人了解學生會，寫加入學生會申請書；

2、由班主任根據該生在班上的表現情況，簽署意見；

3、本人將寫好并且有班主任簽字的申請書遞交到學生會主席團；

4、主席團審核

（1）帶好本人申請書到班主任、班委會、同學處了解本人在班上的表現情況；

（2）對通過人員進行初步培訓，使申請人員更進一步了解學生會的運作；

（3）組織面試：進一步了解申請人的以下能力：語言表達能力、計劃組織協調能力、文明禮貌、對問題的分析能力等；

（4）擬出面試通過人員名單，交由學生會主席團進行審核及批準。

5、公示學生會主席團審批的名單，并進入所申請部門進行實習，實習期為一個月，在一個月內所違反事件達到會內警告層次的取消實習資格，并開除出學生會不再錄用；

6、實習期滿轉正式成員

（1）如在實習期內未達到考核標準，且達不到會內警告層次的可根據情況延長實習期；

（2）實習期考核優秀者可轉入學生會正式成員并建立學生會成員檔案。

四、主要干部培訓計劃

如學生會干部出現人員變動，學生會將按照以下內容培養學生會主要干部：

1、品行端正、誠實謙虛、公正公平，自覺接受監督。生活中具有自律、他律意識，講文明、講禮貌；

2、較強的集體榮譽感。能夠顧全大局，團結同學，積極參加學校、班級和學生會組織的活動。

3、學習刻苦，成績優良；

4、有一定的領導、組織、協調能力及創新、實干、奉獻精神；能夠做到公平、公正、公開，有較強的責任心，講實話、辦實事；不搞個人主義，不沾染不良習氣；在同學中能夠樹立自己的威信，服務意識強，實事求是，發揚民主；

6、選舉試用期為一個月，一個月不合適就勸退重選；

7、一個月試用期由現任部長或副部長負責評估。

培訓主要問題:

一、 我能影響別人什么？

二、 我能不能幫助大家把事情做簡單？

三、 我能不能運用自己的理念影響大家轉變心態

四、身為學生會的一員應具備的素質

1、 與主流意識始終保持一致；

2、 有自己的思想和基本成型的一定之規，新任務來了就融入，從不煩惱；

3、 有厚積而薄發的精心準備，遇事巧處理；

4、 認清規律，合情合理行事，基本保持不被動。

5、 不拉人，不打人，不逢迎人。

強調：做人要謙卑、進取。我們應該稟著一種永不知足的進取心態開展工作。

五、如何做好學生干部？

做好學生干部最關鍵就是要樹立服務的觀念，具有奉獻精神，還要有自信心，敢說真話，能做事實，優秀的學生干部要做到“處理好學習、工作、生活之間的關系”、“人際關系的合理協調”、“工作態度、工作方法、禮貌等方面的綜合素質的加強”等。強調“要做事先學做人”的道理，督促大家要熱愛自己的組織，對工作負責，并希望大家成為品學兼優的優秀學生干部。

六、團隊建設在學生會組織中的重要性，明白團隊建設在組織生活中的重要性

七、學生干部應成為學校精神文明建設的模范

我們在學習工作中處理好學習與工作的關系，正確對待工作和學習之間的關系，處理好角色的轉換，做到“站起來會說，坐下來會寫，走出去會干”，成為學校精神文明建設的模范。

八、制作計劃策劃書的方法

九、以怎樣的態度對待高中學生會的工作？

十、提高自身素質和成績的必要性

十一、學會分析問題，簡單的分析方法

十二、正確處理同學之間、師生之間的矛盾

十三、如何正確有效地開展活動

十四、當我們接到學校任務的處理方法

十五、學生會章程條款介紹

十六、遇到突發情況應當怎樣處理？

十七、當我們遇見蠻橫無理的人應當怎樣對待？

十八、如何正確處理我們與學校其他學生組織的關系？

青年干部教育培訓方案【篇14】

一、培訓目標

以提高村（社區）干部、大學生村官、年輕干部的整體素質為重點，增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎，開展綜合教育、班子建設、組織協調、黨風黨紀、自身素養等培訓，更新全鎮干部的知識結構，提高政策理論水平，增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協調能力，建設一支政策理論水平高，服務能力強，模范作用好，作風正派、干事創業、清正廉潔的高素質干部隊伍，為經濟社會發展提供人才保證和智力支持。

二、培訓類型和方式

根據各個時期的任務和崗位職責，有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮干部理論政策水平和科學領導能力。

（一）培訓類型及對象

1、基礎培訓：主要對村（社區）干部和大學生村官進行培訓。

2、任職培訓：對于新任職的村（社區）干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業人員和新錄用的公務員進行任職培訓。

3、提高培訓：對30歲以下的年輕干部（包括事業人員、大學生村官）進行培訓以及鎮、村級后備干部進行培訓。

4、專題培訓：對全體工作干部、大學生村官、村（社區）三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓。

（二）培訓方式

1、理論培訓：主要通過組織領導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。

2、實踐培訓：主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續職業發展和工作經驗交流搭建平臺。

三、培訓內容

1、基礎培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍，充分發揮村干部在經濟社會發展中的基礎作用，實施基礎培訓主要以學習中省市縣文件精神，依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內容的培訓。時間定于每季度一次。

2、任職培訓。著眼于增強團結意識、配合意識，提高理論素養，增強溝通協調能力和執行力。主要以思想政治、執行力建設、機關禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協調技巧等為主要內容。時間定于每年兩次。

3、提高培訓。加強后備干部選拔培養，實施干部隊伍戰略儲備工程，備用結合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業道德、文明禮儀、能力素質和中省市縣文件等成長成才規律為主要內容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮、村級后備干部每半年一次。

4、專題培訓。對新時期干部的培養。

5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節、“七一”建黨節，組織鎮部分中層干部和領導干部在周邊的市縣進行參觀學習，主要內容看黨的組織建設、新農村建設、農業產業化發展、小城鎮建設和招商引資等情況。

四、培訓要求

1、提高思想認識。鎮黨委非常重視基層干部的培養，分層、分類加強基層干部培訓，也是鎮黨委為適應新形勢新任務要求的需要，加強干部素質教育，大力構筑干部隊伍優勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部，要統一思想，提高認識，增強責任感和使命感。

2、加強組織領導。各單位要高度重視培訓工作，要結合培訓計劃的內容和要求，通盤考慮，科學安排，確保培訓人員按時參加培訓，做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。

3、加大考核力度。鎮紀委對干部參加情況嚴格進行考勤，培訓記錄納入干部考核考察范圍。

青年干部教育培訓方案【篇15】

培訓目的：

為進一步加強我院學生干部的建設，提高學生干部的自身素質和工作能力，增強凝聚力，提高工作效率，力爭使學生會成為一個具有全局意識，責任意識，效率意識，創新意識的優秀團體。

培訓目標：

希望學生干部通過本次培訓能夠明顯提高自身素質和思想覺悟，在今后的學生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學生會的工作能夠更加流暢。

培訓意義：

通過培訓，使學生干部明確自己的職責要求，提高學生干部的工作能力，發揮學生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務”的精神，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習，生活，與工作之間的關系,以及處理好學生干部與同學間的關系。

培訓對象：音樂學院學生會干部

培訓部門：分團委組織部

培訓內容：

一 增強學生會成員的服務意識和責任感。

樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那么就缺少了在學生會的干勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身為學生干部，就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

二 培養學生干部的個人品德和自身素質

一個人品德好壞關系到這個人的一切身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。

三 培養學生干部的組織能力和領導能力

在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

四 文學素養 人際交往溝通的培訓

1. 學習與學生工作分配的問題

2. 學生干部的公共社交禮儀

3. 工作態度

4. 獎罰分明，與干事的交流相處

5. 學生干部如何處理好與同學老師的關系

6. 如何發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

五，操作能力的培訓 Word Excel

在學生會工作會應用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學生會后備，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。