為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?下面小編帶來最新公司員工活動方案范文7篇，希望大家喜歡。

最新公司員工活動方案范文篇1

為進一步完善公司日常管理，提高員工工作績效，強化團隊工作成效，以營造活潑、輕松的工作氛圍為目標，在工作緊張之余放松心情、減輕壓力，勞逸結合，讓員工找到工作的樂趣，珍惜工作、促進工作。辦公室擬對公司活動工作安排如下：

1、植樹節活動

活動背景：為了提高大家義務植樹的意識，提高大家愛護花木，珍惜綠色的責任心。也為了保護我鎮的林業資源，美化環境，保護生態平衡。此次活動是護綠行動和植樹種植實踐體驗活動，希望做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，使大家增強環保意識，生態意識，以達到為@嬖鎏礪躺，凈化美化環境的目的。

活動目標：在活動中，發揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛。活動時間：年3月11日或12日

活動口號：貢獻力量，奉獻綠色，植樹造林，美化@媯構建“綠色鄉鎮”。

活動主辦單位：@娌業基地管理委員會

活動對象：@娌業基地管理委員會全體員工活動形式:平均分成若干個小組，然后分組行動。

活動要求：在植樹過程中遵從組織安排，努力配合好各項工作。活動流程：

(1)踩點(3月7日)：確定植樹地點和路線等相關事項。(梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點)

(2)活動宣傳(3月7日)：辦公室負責制作宣傳橫幅

(3)召開參加活動者會議，通知各事項并交代注意事項。

(5)活動所需物品的準備:樹苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買或者由工程部聯系提供。

(6)植樹(3月12日)：按照事先設計好的乘車路線坐車前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹地點，對劃分好的場地，分小組植樹。

(7)合照留影。植樹結束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，并交回工具集體返回。

2、員工日常體育健身活動

活動目標：促進員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率;通過集體活動，進一步加強園區部門與部門間的縱橫向聯系，促進園區內不同部門的員工深度交流，提升園區干部職工的工作積極性、凝聚力和主動性，形成常規化員工活動。

活動口號：健康生活，快樂工作

活動主辦單位：@娌業基地管理委員會

活動對象：@娌業基地管理委員會各部門干部職工

活動時間：每周周

二、周四4:30—5:30

活動地點：新遷管委會活動室(參考)

活動內容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。

活動組織方式：以部門為單位或者自由組合進行各項比賽活動，主要為了形成常規化的日常活動，調動園區職工干部的積極性，形成規模后再組建代表隊進行聯誼比賽活動。

活動評比及獎勵方式：每月進行一次評比，評出當月參加活動最積極的部門和個人。每三個月進行一次部門之間的聯誼比賽，設立相應等級，頒發相應獎勵。

活動宣傳與準備：

(1)活動宣傳：由辦公室負責發動和宣傳，制作活動方案、比賽規則和獎勵辦法。

(2)活動所需物品的準備:羽毛球、球拍及球網，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。

3、橘子洲頭戶外拓展活動

活動目標：通過戶外拓展訓練，培養員工的組織能力、團結協作能力以及思維創新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘員工的潛力，促進員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。

活動口號：團結一心至誠致志

活動主辦單位：@娌業基地管理委員會

活動對象：@娌業基地管理委員會全體員工

活動時間：年秋季

活動地點：橘子洲頭(待定)

活動內容：配合拓展訓練組織人員開展一系列活動。如蜘蛛網、雷池取物、翻越障礙、信任背投等項目。還可開展一些小游戲，如蘿卜蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。

活動要求：活動參加者遵守相關紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動。

活動流程：

(1)踩點。到橘子洲頭進行踩點，確定前行路線。

(2)聯系相關拓展訓練公司。

(3)活動宣傳與準備。辦公室負責宣傳及通知的下達。

(4)拓展活動：按照計劃準時到達場地，開展一系列活動。

(5)合影留念，活動感想。

1.蜘蛛網

(1)游戲目的：培養團隊合作精神，增進溝通，體現協同工作在解決問題中的重要作用。

(2)討論問題：

a.你們在游戲過程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?

b.每個人的任務是什么?

C.整個小組的運作是否有效?為什么?

D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?

2.雷池取物

(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任，促進溝通與交流，培養隊員間的團結合作，使小組充滿活力。

(2)討論問題：例：A做完了這個游戲，大家感受如何?B游戲過程中遇到了什么問題?C如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?

3.信任背投

(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任。使隊員挑戰自我。發揚團隊精神，互相幫助。

(2)討論問題：例：

a最初你們對游戲有何認識?

b參加游戲之后你們有何感受?

C當站在平臺上準備向后倒時，你有何感想?

最新公司員工活動方案范文篇2

一、活動目的：

為慶祝新年，豐富公司文化活動，加強營造良好的學習氛圍，特舉辦員工知識競賽活動。

二、活動時間：

20_年12月31日(星期四)14：00–21：00

三、活動地點：

辦公室

四、活動參加人員：

全體員工(共計10人，小紅請假)

五、活動簡易流程：

1、12月31(星期四)上午照常上班，午餐由員工自行解決;

2、員工知識競賽于14：00準時開始，預計16：00結束;

3、16：00–16：10頒獎典禮;

4、17：00聚餐，地點為：南海底平價小海鮮(珞喻路618號)

5、19：00聚餐結束后去KTV唱歌、玩游戲，KTV為：公館或歡樂空間

6、21：00所有活動圓滿結束。

知識競賽方案

一、參賽形式

本次比賽采用團體賽形式，由營銷部和綜合管理部組成的紅隊VS由研發部全體員工組成的藍隊，每隊共4名隊員，兩隊需各自安排1人擔任領隊，mark擔當裁判，劉青擔當主持人。

二、獎項設置

獲勝隊伍每人都將獲得獎金200元，其他人員則每人將會獲得參與獎100元。

三、競賽內容

本次知識競賽題目由公司產品相關知識、各項規章制度以及其他知識組成。綜合管理部會提前下發公司產品及規章制度的相關題庫。

四、競賽規則

競賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊的參賽基礎分均為100分。

第一輪：小試牛刀(必答題)

此環節為必答題環節，共8道題，兩支隊伍需根據主持人的口令同時舉牌亮出所寫答案(故意延后舉牌者視為犯規，此次答題無效)，答題時間為15秒，答對一題加10分，打錯不得分。

第二輪：眾志成城(必答題)

此環節為必答題環節，采用“挖地雷”的游戲形式進行。兩支隊伍各選派一名隊員做主答，其余隊員可從旁協助答題。兩隊在所給出的8道不同分值的(其中3道5分題，3道10分題，2個地雷)題中選5題作答，答對加分，答錯不扣分，選中地雷則失去此次答題機會。每題答題時間不得超過15秒，超過時間答題無效。

第三輪：險中求勝(搶答題)

本環節采用搶答形式，共10題，主持人讀完題并宣布“搶答開始”后方可進行舉手搶答，提前搶答扣除5分。答對加10分，答錯扣10分，答錯之后，答題權自動歸于對方，答題隊伍必須在10秒內作答，超時無效。

第四輪：一決雌雄

此輪題目為附加題：如果出現分值并列情況，則進行加試賽，共設3道附加題。加試賽為搶答題，題目不計分只定輸贏，兩隊用搶答的方法一次性決定。每隊派一名代表作答，限時60秒，答對勝出，答錯、超時、違規對方勝出。

五、注意事項

參賽人員不得攜帶手機及任何文字資料上場，所有選手答題確定后，要說“回答完畢”，并不得再進行補充。

游戲

一、應答自如

預計時長：20分鐘準備道具：無

游戲規則：整個游戲5人一組，在組內任意確定組員的發言順序，之后兩組進行對抗賽。先發言組的1號發言者向對手喊出一個任意詞，比如：姐姐，鴨子，藍天等，對手組的1號發言者就必須對這些詞進行回應，正確的回答應該是：哥哥，小雞，白云等。之后持續進行，直到有一方回答不上來為止(一旦出現“哦，嗯?”則視為失敗)，之后換2號繼續迎戰，最終哪個隊伍能堅持到最后，哪個隊伍就獲勝，獲勝方隊員可獲得費列羅一盒，參與方獲得歐萊雅洗發乳一套。

二、吹乒乓球

預計時長：20分鐘

準備道具：一次性杯子6個，乒乓球20個

游戲規則：參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹到第6個杯子，中間跳過杯子或者滑落都不算數，看誰在1分鐘之內吹過去的乒乓球最多，誰就獲勝，獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒，參與者獲得多芬滋養沐浴露一套。

三、幸運大抽獎

活動即將結束時，進行最后的幸運大抽獎，抽獎獎品非常豐富，總共10份：價值1500元的廈門自由行雙飛4日游1份、價值300元的家樂福購物卡2張、價值100元的滴滴快車券2張，1天年休假券3份、雙人電影票2份。

總體費用預算

1、辦公室元旦布置200元

3、知識競賽獎品：1400元

4、游戲獎品：328+147+320+147=942元

5、抽獎禮品：1500+600+200+150=2450元

6、晚餐：700元

7、KTV：800元

費用總計：6500元

最新公司員工活動方案范文篇3

為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行_山一日游活動，具體如下：

一、活動意義

豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間

20_年x月x日。

三、活動口號

放松心情、勇攀高峰!

四、活動地點

_x國家森林公園。

五、參加人員

20_年新進公司員工_人人企部人。

六、行程安排

①、7：00從藍領公寓統一乘車前往_山景區。

②、8：30到達_山景區，進入山門開始游覽。

③、9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點。徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領略夏日春景，感受大自然得到魅力。

④、12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。

⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登_峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。

⑥、15：30—17：00在度假村就餐。

⑦、17：00—18：30統一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓。結束愉快的旅行。

七、注意事項

1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、游玩當天早餐自備，中午由公司統一配發簡便午餐，下午三點半在景點處統一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。

3、提醒全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

八、各隊負責人電話

第一隊：_x。

第二隊：_x。

第三隊：_x。

最新公司員工活動方案范文篇4

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、適用范圍：

__x

二、適用人員：

全體員工

三、福利項目：

1、生日：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經費：_x元/人。

四、責任部門：

行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排并合影留念。

五、具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

四、費用預算：

按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。

五、實施時間：

根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)

活動二：組織員工一日游(如農家樂活動、風景采集、、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

活動五：卡拉OK(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

最新公司員工活動方案范文篇5

一、活動目標

為增進員工間的互相了解，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定20_年春節年終聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，深入開展一次企業文化培訓，并進行20_年年終總結和20_年目標發布。

二、具體流程

1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門，制定活動方案;

2、由人力資源部門作出此次活動預算，經財務部審核，報總經理批準后執行;

3、活動當天具體流程:

三、幸運大抽獎

一等獎1名:現金800元;

二等獎2名:現金600元/人;

三等獎3名:現金400元/人;

四等獎6名:現金200元/人;

幸運獎若干名:未中得一二三等獎的剩余員工，每人一個大禮包;

禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和游戲獎勵。

四、聚餐穿插游戲、表演、抽獎

1、比賽喝啤酒參加人數:不限

游戲規則:每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝，第一個喝光的為勝;游戲獎勵:獲勝的一個禮包;

2、歌曲:打工行表演人員:王桂華

3、踩氣球參加人員:5-6人

游戲規則:每個參與者的腳上各綁上數量相等的氣球，規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己的不要被踩，最后看誰的氣球還有剩余，誰就是贏家。比賽獎勵:獲勝的一個禮包;

4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘濤

5、一個比劃一個猜

參加人數:2人一組，2-4組;

游戲規則:比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達信息，不得說出任何字。觀眾不能提醒。比賽獎勵:贏了的一組，禮品一份;

6、歌曲(喜歡你)表演:孔凡鳳

7、搶凳子

道具:凳子(若干)

參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)

游戲規則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

8、合力吹汽球(借著分工合作來完成任務、)人數:沒有節目、沒有參加前幾個游戲的6個人

道具:主持人準備每組各六張簽，上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法:

1.分組，不限幾組，但每組必須要有六人。

2.主持人請每組每人抽簽。

3.首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。

五、活動準備及預算(按55人計)

六、抽獎人員安排

一等獎:金東

二等獎:解銀峰、辛全峰

三等獎:孟慶方、宋全會、潘峰

四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹

批準:

審核:

作成:

最新公司員工活動方案范文篇6

為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，并進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：

一、 集體活動：

當月生日的員工在一起舉辦活動。

1、活動時間：每月一次，時間1個小時(晚餐時開始)，具體日期視情況而定。

2、活動形式：聚餐、聯歡

3、參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員

4、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念

5、具體事宜：

將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，

放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。

缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。

二、 單獨慶祝：

在員工生日的當天，一一表示祝賀。

1、活動時間：早上開始上班時

2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員

3、活動項目：

給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡; 在員工過日當天發個紅包,不用很多，圖個吉利，由在家的`領導發放，表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領導合影留念;

男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望)，錢不多，但很溫馨;

每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐

4、具體事宜：

在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區! 將它做成了一個心型,然后將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。

優點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不占用領導的時間和精力。

缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較占用時間。

最新公司員工活動方案范文篇7

為了豐富企業員工的生活、提供工作的樂趣、增加員工之間交流、減緩工作壓力，實現勞逸結合和增強團隊的凝聚力，經公司領導批準，公司員工9月27日到鎮江茅山一日游，具體情況如下：

一、 活動口號

凝心聚力，爭創佳績

二 、活動時間

_年9日27日

三、 活動對象

公司技術部相關人員

四 、活動地點

鎮江茅山

五、 活動主辦

技術部 (負責方案的制定、組織與活動的組織實施)

六 、活動安排

8:00 在地鐵一號線百家湖地鐵口集中

9:30 到達目的地，準備茅山游玩

12:30 茅山山腳下集合，去附近的桃花島吃飯

15:00 吃完飯集中去丁莊葡萄園采摘葡萄

17:00 全體人員坐車返回

七、 參考意見

鎮江茅山位于江蘇句容與溧陽的交界處，距離鎮江、常州、南京只有40公里，交通十分便捷，茅山的景色宜人， 素有九峰、十八泉、二十六洞、二十八池之勝景， 許多 星羅棋布的廳巖怪石，使 得 茅山形成了一種奇特而又美妙的大自然風格。

由于茅山的風景秀麗和地點位置近，所以是一個不錯的游玩選擇。

為了更好的了解彼此，輕松工作，希望本次活動大家都能積極參加，也希望本次活動在大家的參與下能夠順利進行。